Перелік і опис вхідних повідомлень.
|Назва вхідного |Ідентифі-ка|Форма |Термін і частота |
|повідомлення |тор |подання |надходження |
|Наказ про прийом на роботу|PRIKAZ 1 |Паперовий |При зарахуванні на |
| | |документ |роботу |
|Паспорт |PASP |Те саме |Те саме |
|Диплом |DIPL |( “ ( |( “ ( |
|Трудова книжка |TRUD_KN |( “ ( |( “ ( |
|Наказ про переміщення |PRIKAZ2 |( “ ( |При переміщенні на |
| | | |іншу роботу |
|Наказ про звільнення |PRIKAZ3 |( “ ( |При звільнені з |
| | | |роботи |
|Довідник “Категорія” |SPR_KAT |МД |При необхідності |
|Довідник “Структурний |SPR_SP |Те саме |Те саме |
|підрозділ” | | | |
|Довідник “Професія” |SPR_PRO |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “Спеціальність” |SPR_SPE |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “Прийом” |SPR_PR |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “Стать” |SPR_POL |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “Посада” |SPR_POS |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “ Причина |SPR_PRI |( “ ( |( “( |
|звільненя” | | | |
|Довідник “Освіта” |SPR_OBR |( “ ( |( “ ( |
|Довідник “Сімейний стан” |SPR_SEM |( “ ( |( “ ( |
Перелік і опис структурних одиниць інформації вхідних повідомлень наведені нижче:
- назва відділу береться з БД ( довідник “Структурний підрозділ” )(
- номер документу береться з документів PRIKAZ1, PRIKAZ2, PRIKAZ3(
- дата прийому на роботу береться з документу PRIKAZ1(
- дата переміщення ( з документу PRIKAZ2(
- дата звільненя ( з документу PRIKAZ3(
- табельний намер береться з документу PRIKAZ1, а також вводиться користувачем з клавіатури(
- ПІБ береться з документу PASP(
- назви посад, категорій, професій беруться відповідно з довідників
SPR_POS, SPR_KAT, SPR_PRO(
- вид прийому береться з довідника SPR_PR(
- причина звільнення береться з довідника SPR_PRI.
2.2. Алгоритм розв(язання задачі.
2.2.1. Інформація, що використовується.
При розв(язані задачі з обліку наявності та руху кадрiв використовують масиви оперативної і нормативно-довідкової інформації, що зберігаються на жорсткому магнітному диску (ЖМД). Масиви оперативної інформації вмі-щують у собі інформацію про працівників, їх вік, стать, адресу, стаж робти і т.д., переміщення працівників, куди, на яку посаду, звільнення працівників, коли звільнили, за якою причиною.
При роботі з АРМ працівника відділу кадрів використовуються наступні масиви оперативної інформації: KADR, PEREM, UVOL, DIPLOM.
Інформація в оперативний масив KADR заноситься в момент прийому працівника на роботу. Масив KADR вміщує табельний номер працівника, ПІБ, код посади, код структурного підрозділу, код статі, код сімейного стану, код освіти, код виду прийому, дату народження, домашню адресу, серію паспорту, оклад, код відмітки про військовий облік, номер наказу про прийом, дату прийому.
Масив PEREM вміщує номер наказу про переміщення або призначення на іншу посаду, табельний номер, дату переміщення, код структурного підрозділу, код посади, оклад. Інформація вноситься в масив в момент переміщення працівника або призначення його на нову посаду.
Масив UVOL вміщує номер наказу про звільнення, табельний номер, дату звільнення, причину звільнення. Інформація заноситься в масив в момент звільнення працівника з роботи.
Масив DIPLOM вміщує номер диплому, атестату чи свідоцтва, табельний номер, код освіти, код спеціальності. Інформація вноситься у масив під час прийому працівника на роботу або при зміні освіти працівника.
Масиви нормативно-довідкової інформації зберігаються у БД АРМу і використовуються для отримання довідкової інформації і складання вихідних документів. Ці масиви включають інформацію про види прийому, посади категорії, спеціальності, освіти, структурні підрозділи організції, професії, причини звільнення, стать, сімейний стан, військовий облік.
Зміст масивів описаний у підрозділі 3.1.5.
Таблиця 3
Перелік масивів, сформованих із вхідних повідомлень.
|Назва масиву |Ідентифікатор |Максимальне число|
| | |записів |
|Масив даних про працівників |KADR |400 |
|Масив переміщення працівників |PEREM |300 |
|Масив звільнення працівників |UVOL |200 |
|Масив даних про освіту працівників |DIPLOM |400 |
|Довідник посад |SPR_POS |20 |
|Довідник видів прийому |SPR_PR |4 |
|Довідник категорій |SPR_KAT |20 |
|Довідник спеціальностей |SPR_SPE |20 |
|Довідник освіт |SPR_OBR |5 |
|Довідник структурних підрозділів |SPR_SP |7 |
|Довідник професій |SPR_PRO |30 |
|Довідник статі |SPR_POL |2 |
|Довідник сімейного стану |SPR_SEM |3 |
|Довідник причин звільнення |SPR_PRI |6 |
|Довідник військового обліку |SPR_VOEN |2 |
2.2.2. Результати розв(язання.
Результатами розв(язання задачі “Облік наявності та руху кадрiв” є вихідні повідомлення у вигляді машинограм, які описані у пункті 2.1.2.
Вихідні повідомлення призначені для отримання інформації про стан і рух кадрiв в цілому по організації і кожному її відділу.
Перелік масивів, які сформовані для видачі вихідних повідомлень і які зберігаються для розв(язання даної задачі наведені у таблиці 4.
Таблиця 4
Перелік масивів, сформованих для видачі
вхідних повідомлень.
|Назва масиву |Ідентифікатор |Максимальне число|
| | |записів |
|Масив даних про працівників |KADR |400 |
|Масив переміщення працівників |PEREM |300 |
|Масив звільнення працівників |UVOL |200 |
2.2.3. Математичний опис.
Розрахунки, що проводить працівник відділу кадрів формалізовані за допомогою математичних формул, за якими програми обчислюють значення підсумкових показників.
Розрахунки для відомості чисельності прийнятих працівників за видами прийому та категорії персоналу за певний період наведені нище.
Кількість працівників визначеної статі, конкретної категорії та прийнятих по деякому виду прийому за певний місяць/рік розраховується за формулою:
[pic] (1) де, [pic]( кількість працівників k-ої категорії p-ої статі,прийнятих за v-м видом прийому до mg-го місяця/року(
[pic] ( табельний номер працівника k-ої категорії p-ої статі, що прийнятий на роботу до mg-го місяця/року у відповідності з v-им видом прийому( n ( кількість записів з табельним номером TN(
Сума кількості працівників певної статі та прийнятих на роботу за конкретним видом прийому за певний місяць/рік розраховується за формулою:
[pic] (2) де [pic] ( сума кількості прийнятих працівників по v-му виду прийому k-ї категорії p-ої статі.
Проведемо розрахунки для відомості обліку кадрiв по категоріям та статі за місяць року.
Кількість працівників на кінець певного місяця/року конкретної категорії певної статі розраховуються за формулою:
[pic] (3) де [pic] ( кількість працівників k-ої категорії p-ої статі на початок mg- го місяця/року(
[pic]( кількість працівників k-ої категорії p-ої статі, прийнятих за mg-ий місяць/рік(
[pic] ( кількість працівників k-ої категорії p-ої статі, звільнених за mg-й місяць/рік.
Кількість працівників на початок певного місяця/року розраховується за формулою:
[pic] (4) де [pic] ( табельний номер працівника, що значиться на роботі, k-ої категорії p-ої статі( n ( кількість записів з табельним номером TN(
Кількість працівників, прийнятих на роботу певного місяця/року розраховується за формулою:
[pic] (5) де [pic] ( табельний номер працівника, прийнятого на роботу за mg-й місяць/рік, k-ої категорії та p-ї статі, з датою прийому d( n ( кількість записів з табельним номером TN(
Кількість працівників, звільнених з роботи за певний місяць/рік розраховується за формулою:
[pic] (6) де n ( кількість записів з табельним номером TN(
[pic] ( табельний номер працівника, звільненого з роботи в mg-му місяці/році, k-ї категорії p-ої статі, з датою звільнення d.
Кількість працівників конкретної категорії на початок певного місяця/року розраховується за формулою:
[pic] (7) де [pic] ( кількість працівників k-ої категорії на початок mg-го місяця/року. n ( кількість записів з табельним номером TN(
Кількість працівників, прийнятих на роботу за певний місяць/рік з конкретною категорією розраховується за формулою:
[pic] (8) де [pic] ( кількість працівників, прийнятих на роботу за mg-ий місяць/рік з k-ою категорією.
Кількість працівників, звільнених з роботи за певний місяць/рік з конкретною категорією розраховується за формулою:
[pic] (9) де [pic]( кількість працівників, звільнених з роботи за mg-ий місяць/рік з k-ою категорією.
Кількість працівників на кінець певного місяця/року з конкретною категорією розраховується за формулою:
[pic] (10) де [pic]( кількість працівників на кінець mg-го місяця/року з k-ою категорією.
Підсумкова кількість працівників на початок mg-го місяця року розраховується за формулою:
[pic] (11) де [pic]( підсумкова кількість працівників на початок mg-го місяця/ року.
Підсумкова кількість працівників, прийнятих за певний місяць/рік, розраховується за формулою:
[pic] (12) де [pic]( підсумкова кількість працівників, прийнятих за mg-й місяць/рік.
Підсумкова кількість працівників, звільнених за певний місяць/рік, розраховується за формулою:
[pic] (13) де [pic]( підсумкова кількість працівників, звільнених за mg-й місяць/рік.
Підсумкова кількість працівників на кінець певного місяця/року розраховується за формулою:
[pic] (14) де [pic]( підсумкова кількість працівників на кінець mg-го місяця/ року.
Розрахунки для відомості чисельності прийнятих працівників по професіям і структурним підрозділам наведені нище.
Кількість прийнятих працівників за певний місяць/рік в певному структурному підрозділі конкретної категорії певної професії та певної статі розраховується за формулою:
[pic] (15) де [pic]( кількість прийнятих працівників в s-му структурному підрозділі f- ої професії k-ої категорії p-ої статі за mg-й місяць/рік( n ( кількість записів з табельним номером TN(
[pic]( табельний номер прийнятого працівника в s-му структурному підрозділі f-ої професії k-ої категорії p-ої статі за mg-й місяць/рік(
Кількість всього прийнятих працівників за певний місяць/рік в певному структурному підрозділі конкретної професії та певної статі розраховується за формулою:
[pic] (16) де [pic]( кількість всього прийнятих працівників в s-му структурному підрозділі f-ої професії p-ої статі за mg-й місяць/рік.
Кількість всього прийнятих працівників за певний місяць/рік в певному структурному підрозділі конкретної категорії та певної статі розраховується за формулою:
[pic] (17) де [pic]( кількість всього прийнятих працівників в s-му структурному підрозділі k-ої категорії p-ої статі за mg-й місяць/рік.
Для відомості чисельності звільнених працівників за різними причинами:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
