Nкр-2 * tкр-2 + Nкр-1 * tкр-1
Мремкап = ——————————, локомотивов (2.11.)
Тпл
Мзап - количество локомотивов, отставленных по неравномерности
движения и в запасе (принять 15% от эксплуатируемого парка).
Тогда для грузовых локомотивов:
5 * 18 + 8 * 12
Мремкап = ——————— = 0,71 = 1 локомотив
262
12 * 3,5 + 25 * 1,5 + 325 * 0,625
Мремтек = —————————————— = 1,079 = 2 локомотива
262
Мзап = 31 * 0,15 = 4,65 = 5 локомотивов
Мпр = 31 + 5 + 2 + 1 = 39 локомотивов
Для маневровых локомотивов:
12 * 2 + 18 * 2
Мремкап = ——————— = 0,23 = 1 локомотив
262
6* 6 + 10 * 4 + 19 * 0,833
Мремтек = ——————————— = 0,35 = 1 локомотив
262
Мзап = 24 * 0,15 = 3,6 = 4 локомотива
Мпр = 24 + 1 + 1 + 4 = 30 локомотивов
Для электровозов:
(тек =1/39 * 100% = 2,56%
(кап = 2/39 * 100% = 5,12%
( = 7,68%
Для тепловозов:
(тек =1/30 * 100% = 3,3%
(кап = 1/30 * 100% = 3,3%
( = 6,6%
III. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В плане по труду рассчитывается численность работников, среднемесячная заработная плата, годовой фонд заработной платы и производительность труда работников депо.
Контингент работников определяется по профессиям и должностям, по плановому объему работы и нормам выработки, по штатному расписанию и по числу производственных объектов и нормам затрат на один объект.
Численность работников и фонд заработной платы планируются по статьям номенклатуры расходов.
По каждой статье номенклатуры расходов планируется численность явочная и в среднесписочном исчислении, т.е. с учетом работников, находящихся в отпуске, больных и выполняющих общественные и государственные обязанности.
Годовой фонд зарплаты:
Згод = Смес * чяв * 12 , руб
(3.1.)
где: Смес - среднемесячная зарплата, руб; чяв - численность явочная, чел.
В состав среднемесячной зарплаты входят: основная зарплата, рассчитанная по тарифным ставкам или должностным окладам; сдельный приработок; премия по фонду заработной платы; доплаты (за класс квалификации, работу в ночное время, работу в праздничные дни, неосвобожденным бригадирам, доплата за тяжелые и вредные условия труда, надбавка МПС, вознаграждение за выслугу лет, районный коэффициент).
Производительность труда работников локомотивного депо определяется делением тонно-километров брутто на участке обслуживания локомотивных бригад на общий контингент работников депо:
( Plбр
Птр = ————— , ткм брутто/ 1 раб. (3.2.) чсп
где: чсп - списочная численность работников депо, чел.
Среднемесячная заработная плата определяется делением годового фонда заработной платы всех работников депо на общий контингент работников, умноженный на 12 месяцев.
Статья 42 «Работа электровозов в грузовом движении»
По этой статье планируется контингент и фонд заработной платы машинистов и помощников машинистов электровозов (локомотивных бригад).
При сменном обслуживании локомотивов явочную численность рабочих бригад определяем по формуле:
( MSлин члбяв = —————— * 2, чел. (3.3.)
12 * Lбр
где: ( MSлин - линейный пробег электровозов на участке обслуживания локомотивных бригад, локомотиво-км;
Lбр - месячная норма работы бригады, км;
2 - количество человек в бригаде.
Месячную норму работы бригады рассчитываем по формуле:
Lбр = 2 * Lп * Кп , км
(3.4.)
где Lп - плечо работы локомотивной бригады.
L
Lп = ———, км
(3.5.)
2
Кп - количество поездок в месяц.
Тмес
Кп = ——— , поездок
(3.6.) tоб
где: Тмес - среднемесяная норма рабочих часов, равная 167,4; tоб - время на один оборот бригады, ч;
2 * Lп tоб = ———— + tдоп , ч
(3.7.)
Vуч
где: Vуч - участковая скорость движения, км/ч; tдоп - время на прием и сдачу локомотива за один оборот бригады (1 час).
Коэффициент на замещение для локомотивных бригад принять равным
0,17.
Тогда контингент на замещение равен:
члбзам = 0,17 * члбяв , чел
(3.8.)
Списочный состав:
члбсп = члбяв + члбзам , чел
(3.9.)
Тогда:
для машиниста:
Тст = 3570 * 0,8485 + 3120 * 0, 1515 = 3501, 8 руб
Тмес = 3501,8 * 167,4 = 586 201,3 руб
Сприр = 586 201,3 * 0,05 = 29 310 руб
Сзар = 586 201,3 + 29 310 = 615 511,3 руб доплаты и премии:
Дпразд = 615 511,3 * 0,0246 = 15 141,6 руб
Дночн = 615 511,3 * 0, 133 = 81 863 руб
Дкласс = 615 511,3 * 0,15 = 92 326,7 руб
Дпремии = 789 701 * 0,5 = 394 850, 5 руб
Двыслуга = 586 201,3 * 0,08 = 46 896, 1 руб
Дмпс = 586 201,3 * 0,2 = 117 240, 3 руб
Дурал = 1 246 598,2 * 0,15 = 186 988, 4 руб
Смесмаш = 615 511, 3 + 15 141,6 + 81 863 + 92 326,7 + 394 850,5 + 186 988,4
=
= 1 550 817,9 руб.
для помощника машиниста:
Тст = 2840 * 0,8485 + 2530 * 0,1515 = 2793 руб
Тмес = 2793 * 167, 4 = 467 548, 2 руб
Сприр = 467 548, 2 * 0,05 = 23 377, 4 руб
Сзар = 467 548, 2 + 23 377, 4 = 490 925, 6 руб доплаты и премии:
Дпразд = 490 925,6 * 0,0246 = 12 076,8 руб
Дночн = 490 925,6 * 0,133 = 65 293,1 руб
Дкласс = 490 925,6 * 0,1 = 49 092,6 руб
Дпремии = 605 311, 3 * 0,3 = 181 593,4 руб
Двысл = 467 548,2 * 0,08 = 37 403,9 руб
ДМПС = 467 548,2 * 0,2 = 93 509,6 руб
Дурал = 813 008 * 0,15 = 121 951,2 руб
Смеспом = 490 925,6 + 12 076,8 + 65 293,1 + 49 092, 6 + 181 593,4 + 37
403,9 +
+ 93 509,6 + 121 951,2 = 1 051 846,2 руб
Тогда:
Lп = 300 / 2 = 150 км
Tоб = 2* 150 / 42 = 7,14 ч
Кп = 167,4 / 7,14 = 23,4 поездки
Lбр = 2 * 150 * 23, 4 = 7020 км
члбяв = (8,322 * 106 / 12 * 7020) * 2 = 197,6 чел = 198 чел
члбзам = 0,17 * 198 = 34 чел
члбсп = 198 + 34 = 232 чел
Смес = (1 051 846,2 + 1 550 817, 9)/2 = 1 301 332 руб
Смес42 = 1 301 332 + 1 301 332 * 0,15 = 1 496 531,8 руб
Статья 46. «Экипировка электровозов»
В курсовой работе численность рабочих, занятых экипировкой электровозов, принимаем равной 4 человека в смену. Явочный контингент работников по экипировке электровозов рассчитываем на 4,2 смены при круглосуточной работе.
Списочный контингент работников по экипировке рассчитывается с учетом коэффициента на замещение, принимаем 0,11. чяв = 4 * 4,2 = 16,8 = 17 чел чзам = 17 * 0,11 = 1,87 = 2 чел чсп = 17 + 2 = 19 человек
Труд рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе.
Средняя часовая тарифная ставка этих рабочих принимается равной 2200 руб.
Тмес = 2200 * 167,4 = 368 280 руб
Дпразд = 368 280 * 0,0246 = 9 059,7 руб
Дночн = 368 280 * 0,133 = 48 981,2 руб
Двред = 368 280 * 0,08 = 29 462,4 руб
Двысл = 368 280 * 0,08 = 29 462,4 руб
Дпремии = 446 723,6 * 0,25 = 111 680,9 руб
Дмпс = 368 280 * 0,2 = 73 656 руб
Дурал = 596 926,6 * 0,15 = 89 539 руб
Смес = 368 280 + 9 059,7 + 48 981,2 + 29 462,4 + 29 462,4 + 111 680,9 + 73
656 + + 89 539 = 760 121,6 руб
Смес46 = 760 121,6 + 760 121, 6 * 0,09 = 828 532,5 руб
Статья 53 «Техническое обслуживание электрвозов по программа ТО-2»
чяв =5 * 4,2 = 21 чел
чзам = 21 * 0,11 = 2,31 = 3 чел
чсп = 21 + 3 = 24 чел
Тмес = 2400 * 167,4 = 401 760 руб
Дпразд = 401 760 * 0,0246 = 9 883,3 руб
Дночн = 401 760 * 0,133 = 53 434 руб
Дпремии = 455 194 * 0,3 = 136 558,2 руб
Дмпс = 401 760 * 0,2 = 80 352 руб
Двысл = 401 760 * 0,08 = 32 140, 8 руб
Дурал = 633 776,3 * 0,15 = 95 066,4 руб
Смес = 401 760 + 9 883,3 + 53 434 + 136 558,2 + 80 352 + 32 140,8 + 95 066
= = 809 194,7 руб
Смес53 = 809 194, 7 + 809 194,7 * 0,09 = 882 022, 2 руб
Статьи:
48 «Текущий ремонт электровозов по программе ТР-3»
49 «Текущий ремонт электровозов по программе ТР-2»
50 «Текущий ремонт электровозов по программе ТР-1»
52 «Техническое обслуживание электровозов по программе ТО-3»
Явочный контингент рабочих по каждой из этих статей планируется исходя из рассчитанной программы ремонта и норм затрат труда на единицу ремонта по следующей формуле:
N * Tрем чремяв = —————, чел (3.10.)
Тгод где N – программа соответствующего вида ремонта в год, ед;
Трем – трудоемкость ремонта.
Тгод – годовая норма рабочих часов, равная 2009.
Труд рабочих, занятых на ремонте локомотивов, оплачивается по
сдельно-премиальной системе, кроме подсобных рабочих, оплачиваемых
повременно-премиально. Средний разряд рабочих принимаем: на ТР-3, ТР-2 и ТР-
1 – 4 разряд, а на ТО-3 – 5 разряд. Для подсобных рабочих оплата труда по 3
разряду.
ТР-3: чремяв = 3 000 * 12 / 2009 = 17,9 = 18 чел чремзам = 18 * 0,11 = 1,98 = 2 человека чремсп = 18 + 2 = 20 человек
Таблица 3.1.
Распределение рабочих по видам работ.
|Работы |ТР-3 | |ТР-2 | |ТР-1 | |ТО-3 | |
| |% |Чел |% |чел |% |чел |% |Чел |
|Слесарные, | | | | | | | | |
|выполняемые |32 |6 |45 |3 |45 |20 |45 |9 |
|комплексной бригадой| | | | | | | | |
| |21 |4 |24 |2 |24 |10 |24 |5 |
|То же, | | | | | | | | |
|специализированным |41 |7 |24 |1 |24 |11 |24 |4 |
|отделением |6 |1 |7 |1 |7 |3 |7 |1 |
|То же, в | | | | | | | | |
|заготовительном | | | | | | | | |
|отделении | | | | | | | | |
|Подсобные | | | | | | | | |
|Всего чяч |100 |18 |100 |7 |100 |44 |100 |19 |
|Кзам |0,11 |2 |0,11 |1 |0,11 |5 |0,11 |3 |
|Итого: чсп | |20 | |8 | |49 | |22 |
Тст 1= 1930 * 167,4 = 323 082 руб
Тст 2 = 1720 * 167,4 = 287 928 руб
Тсредневзв = (323 082 * 17 + 287 928) / 18 = 321 129 руб
Зсдел 1 = 323082 * 0,15 = 48 462,3 руб
Двред = 0,05 * 0,08 * 321 129 = 1 284,5 руб
Премии:
Пком = 372 828,8 * 0,4 = 149 131,52 руб
Пспец = 372 828,8 * 0,4 =149 131, 52 руб
Пзагот = 372 828,8 * 0,25 = 93 207,2 руб
Пподс = 287 928 * 0,3 = 86 378,4 руб
Псредневзвеш = (149 131,52 * 6 + 149 131,52 * 4 + 93 207,2 * 7 + 86 378,4)
/ 18 = = 123 896,9 руб
Далее средняя величина премии должна быть скорректирована с учетом доплат
за тяжелые условия труда:
123 896,9 / 321 129 * 100% = 38,6 %
Значит: 1284,5 * 38,6 % = 464,94 руб
Расчет премии работников по ТР-3
|Рабочие |Численн. яв. |Тарифная |Сприр |Премия | |
|по группам | |Ставка | |% |Руб |
|Комплексная |4 |323 082 |48 462,3 |40 |149 |
|бр. |6 |323 082 |48 462,3 |40 |131,5 |
|Спец. Бригада |7 |323 082 |48 462,3 |25 |149 |
|Загот. отд. |1 |287 928 |- |30 |131,5 |
|Подсобн. | | | | |93 |
| | | | | |207,2 |
| | | | | |86 |
| | | | | |378,4 |
|Средневзвеш. |18 |321 129 | | |124 |
|велич. | | | | |361,8 |
Псредневзвеш получ. = 123 896,9 + 464,94 = 124 361,8 руб.
Доплата за бригадирство:
Дбр = 0,15 ((Тсредневзвеш + Сприр ) / чяв ) = 0,15 (( 321129 + 48 462, 3)
/ 18) = =3 079, 9 руб
Кроме того, доплаты:
Дмпс = 322 413,5 * 0,2 = 64 482,7 руб
Двысл = 321 129 * 0,08 = 39 865,4 руб
Дурал = 498 317,5 * 0,15 = 74 747, 6 руб
Смес = 498 317, 5 + 54 482,7 + 39 865,4 + 74 747,6 = 667 413,2 руб
Смес48 = 667 413,2 + 667 413,2 * 0,09 = 727 480,4 руб
