Предприятие сопряжено с разделением труда. Последнее реализуется как
технологическое и как социальное, а на базе того и другого — и как
хозяйственное. Технологическое разделение диктуется разнообразием природы,
предметов и орудий труда, а также самого труда как физического процесса,
различиями в трудовых приемах и навыках. Социальное разделение труда
обусловлено необходимостью, с одной стороны, распределения различных
трудовых функций по различным исполнителям (полифункциональные возможности
одного человека, как и единой группы лиц, весьма ограничены и довольно
скоро преодолеваются), а с другой — закрепления исполнителей за
определенными трудовыми функциями. Само по себе социальное разделение труда
естественной нормально. Несовершенной и ненормальной может оказаться лишь
его практическая реализация, если указанное закрепление, во-первых,
осуществляется насильственно, во-вторых, ведет к физической и духовной
деградации человека. Хозяйственное разделение труда реализуется двояко: как
внутрипроизводственное ("внутрипредприятийное") и как межпроизводстненное
("межпрсдприятийнос"). Хозяйственное разделение труда несет в себе черты
технологического и социального, оно связано с конкретными видами труда,
привязано к определенной производственной специализации. Хозяйственное
разделение труда демонстрирует также, что труд в обществе разделен не
только по специализации, но и по организации труда. Организовать
производителей можно лишь обособляясь в предприятие, создавая особый
социально-производственный организм, существующий в обществе, но в то же
время как бы и вне общества, рядом с ним, параллельно. Это уже обособление
не вида труда, а самого цикла труда, его организации, его системы.
Предприятие — социально-технологическая система труда, имеющая специфику не
только по характеру и месту труда, но еще и по его целостности.
Труд целостен дважды: как труд общества, или как общественный труд, и
как труд части (частицы) общества, или частный труд. Общественное целое
состоит из частных целых, оно реализуется через взаимодействие последних. И
важно то, что общественное именно состоит из частных элементов, а не
распадается на них. Целое из разделения, а не разделение из целого.
Хозяйственное разделение труда, выражающееся, с одной стороны, в
специализации труда, а с другой, — в его организационной обособленности,
обязано своим наличием не тому, что производители-организаторы не
дотягивают до неразделенной общественной организации, а тому, что
организация производства не может не быть частью обособленной, оно идет от
частного и в частном же осуществляется, и только осуществившись в частном,
она может осуществиться в общественном. Общественное от частного, а не
частное от общественного. Предприятие как раз и есть то частное целое,
которое оказывается в своей реализации элементом общественного целого.
Указывая на то, что предприятие есть выражение разделения труда, т.е.
реализатор обособленности одного труда от другого, одной организации труда
от другой, важно не забывать и то, что предприятие есть средство соединения
разделенного труда, реализатор его единства. Таковым предприятие предстает
в рамках своей внутренней организации и в пределах своих взаимоотношений с
другими предприятиями. Предприятие — это не только разделенный, но и
объединенный труд, не только труд, выделенный из общественного труда, но и
труд, вводимый в общественный труд. Предприятие — единственно возможное
средство (способ) разрешения противоречия между разделением труда, его
обособленностью, и объединением труда, его общностью. Обособляясь,
предприятие объединяет (внутри и вовне себя), а объединяя, обособляется.
Предприятие — механизм разъединения и объединения, характерных для сферы
производства, его организации.
Организуя производство, человек организует предприятие. Предприятие же, воплотившись в особую социально-технологическую систему, организует производство, организует и человека. Предприятие — производитель, оно и организатор. Будучи единицей и системой хозяйства, предприятие является также и единицей и системой хозяйствования. Предприятие — хозяйствующий субъект.
3. Новый технологический переворот — вторая промышленная революция
К началу 60-х гг. перед человеком индустриальным возникла исключительная по исторической значимости и грандиозности исполнения задача. Вполне сравнимая с той задачей, которая уже была однажды решена человеком
неиндустриальным при его превращении в существо индустриальное, т.е. задача переворотная: от взаимного отчуждения человека, техники и природы к их
взаимному единению. Одним словом — новая революция.
Антипромышлснная революция должна свершиться в рамках индустриальной цивилизации, т.е. послужить развитию именно индустриальной цивилизации, ее превращению в конечном итоге в другую индустриальную цивилизацию, или
НЕОиндустриальную цивилизацию. Главная задача новой промышленной революции
— второй промышленной революции — преодолеть посредством новой индустриализации отчуждение, принудительные зависимости и насилие, характерные для взаимоотношений человека, техники и природы в рамках первичной индустриальности. И сделать это возможно с помощью нового технического переворота, позволяющего перейти к такому технологическому способу жизнедеятельности общества, при котором денежный и технический фетишизмы уступают место фетишизмом гуманитарному и природному, что будет означать, по всей вероятности, решительный шаг к высвобождению человека из- под гнета внешних обстоятельств.
Являемся ли мы современниками антииндустриального — на индустриальной основе — технического переворота? Многое позволяет ответить на вопрос утвердительно, разумеется, с поправкой на сложность, неопределенность и скрытость интересующего нас процесса, его в большей мере потенциальность, чем свершенность, его начальность. С середины 70-х гг. мир заговорил о новом качественном преобразовании техники и технологии, причем заговорил не только как о желательном, но и как о свершающемся процессе. Заговорил не без оснований. И главным основанием стала всеобщая и разносторонняя компьютеризация техники и организации производства, всего хозяйственного процесса на базе особых технических устройств — ЭВМ, среди которых есть и такие, которые, будучи общедоступными, способны очень быстро и практически в неограниченных объемах перерабатывать информацию, запоминать ее, анализировать, вести диалог с человеком и самими собою, "думать", решать и даже "творить".
Применение такого рода "интеллектных" и колоссальных по мощности и быстродействию компьютеров открывает перед человеком поистине грандиозные возможности в творческой организационной и производственной деятельности; в познании и моделировании природы, ее преобразовании и приспособлении к ней, достижении нового взаимоотношения человека, техники и природы; в обобществлении производства, науки и культуры, преодолении их разделенное™ и разобщенности, обретении всемирной целостности.
Компьютер делает homo sapiens качественно другим, вооруженным не только своим, но еще и техническим разумом, т.е. человеком, разумным вдвойне — homo sapiens sapiens. Человеческий разум соединяется с разумом техническим. На место чисто человеческого разума приходит человеко-техни- ческий разум. Разум усложняется и качественно изменяется. Другим становится и носитель земного разума, его субъект.
Существа живые — люди — дополняются "существами" техническими, а в
итоге — "существами" человеко-техническими. Основным думающим, решающим и
действующим лицом окружающего мира становится своеобразное и небывалое
ранее образование — "человек-машина", или, более современно, "человек-
компьютер". Мир человека становится миром "homo-computer", оставаясь,
конечно, миром человека. Человеческое общество — это уже общество не только
разумных живых (естественных) существ, но и "разумных" неживых
(искусственных) "существ".
Тотальная компьютеризация, коренным образом изменяя культурно- информационный мир человека, позволяет существенно преобразовать хозяйственный процесс, выработать его новую организацию, изменить ориентацию и результаты. В недрах современного индустриального хозяйства вызревает и набирает силу новое индустриальное хозяйство — неоиндустриальное хозяйство. Такова обнадеживающая констатация эпохи.
Расширяя возможности и рамки технической самоорганизации, компьютеризация позволяет в значительной мере автоматизировать управление производством и сам производственный процесс. На место человека и машины традиционного типа (машины-орудия, делающей человека своим орудием), приходят автоматы. Отсюда возможность облегчить и гуманизировать труд человека, сократить время труда; необычайно повысить производительность; минимизировать и упростить трудовые коллективы, шире привлекая надомный труд; превратить фабрику в самоорганизующийся технологический комплекс.
Компьютеризация выводит на новый качественный уровень и организацию
общественного хозяйственного процесса. Она меняет образ предприятия,
уменьшая его значение как системы непосредственной организации трудового
коллектива, производительного взаимодействия производительных сил и
возвышая его роль как центра хозяйственного анализа и хозяйственных
решений, т.е. усиливая те качества предприятия как хозяйствующего субъекта,
которые относятся более к надпроизводственному функциональному уровню.
Основным хозяйственным звеном становится не столько предприятие-
производство, сколько предприятие-фирма. Центр тяжести в рамках
хозяйствующего субъекта переносится от внутренней организации производства
к внешней хозяйственной организации. Непосредственный производительный
процесс оказывается настолько самоорганизующимся (целостным, гибким,
приспосабливающимся — автоматы делают автоматы), что организация
производства на предприятии перестает быть главной функцией предприятия.
Возможности внешней хозяйственной деятельности фирмы, т.е. ее самоорганизации в отношениях с другими хозяйственными агентами, значительно возрастают с применением компьютеров. Усиливается информированность фирмы, ее хозяйственная оперативность, способность устанавливать и поддерживать разнообразные хозяйственные отношения с огромным количеством разбросанных по всему миру агентов. Фирмы уже практически не испытывают пределов со стороны информации и пространства, зона их действия — весь информационный мир и все хозяйственное пространство.
Заключение
Экономическая наука изучает хозяйственную сторону человеческой жизнедеятельности. В рамках многочисленных концепций принято выделять несколько различных моделей, описывающих экономическое поведение человека.
Материальный, денежный интерес представлен в них наряду с внеэкономическими, в частности, психологическими факторами.
Человек – организатор и краеугольный камень производственного процесса.
Его деятельность по организации производства и производительных сил есть предприятие. Последнее сопряжено с разделением труда как технологического, так и социального характера. Но, будучи средством разделения труда, оно одновременно выступает и средством соединения труда, реализатором его единства.
Современный этап развития производства характеризуется двумя особенностями.
Во-первых, налицо признаки отчуждения труда, принудительной зависимости во взаимоотношениях человека, техники и природы. Преодолеть это отчуждение, вернуть людям радость труда – задача, решение которой позволит говорить об осуществлении революционного переворота в производстве.
Во-вторых, сделан качественный скачок в осуществлении компьютеризации техники и производства. Этот процесс, изменяя культурно-информационный мир человека, позволяет выработать его новую организацию, изменить ориентацию и результаты. Мы являемся сегодня свидетелями появления нового индустриального хозяйства – неоиндустриального хозяйства.
Список литературы
Философский энциклопедический словарь. М.: Знание, 1989.
Курс экономической теории / Под ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой
Е.А. – Киров, Из-во «АСА», 1995.
Хачатуров С.Е. Организация производственных систем. - Тула.: Изд-во
«Шар», 1996.
Осипов Ю.М. Основы теории хозяйственного механизма. – М.: Изд-во МГУ,
1994.
Страницы: 1, 2
