Кз=1,7
Твв – время ввода с клавиатуры
Твв=объем ввода/скорость ввода
Твв=Qвв/Vвв
Vвв- скорость ввода 140 сим/мин.
Qвв=( (Кi*(Ксi*Q1i+Q2i)(
Кi – кол-во документов, поступающих на компьютерную обработку в течение года (990)
Ксi- среднее количество строк, заполняемых в документе вида i (13)
Q1i – среднее кол-во символов, вводимых из реквизитов заполняемой строки документов вида i (30)
Q2i – среднее кол-во символов, вводимых с внестрочных реквизитов в док- ты вида i (100)
Qвв=990 (13*30+100)=485100 симв.
Tвв=485100/140*60=57,75 ч
Тм=Кз*Твв=1,7*57,75=98,17
См- стоимость машинного времени=25 руб./час
Итак: Са=98,75*25=2468 руб.
3.Трудоемкость работ
Др=Кр*До (чел/час)
Кр=0,5 / /
Др=0,5*8467=4233,5 (чел./час)
Стоимость работ, оставшихся некомпьютеризированными после компьютеризации равна:
Ср=Кр*Со=0,5*108820=54410 руб.
Прямая экономия от внедрения РС
Сп=(Со-С1)
С1=Са+Ср С1=2468+54410=56878
Итак прямая экономия Сп=108820-56878=51942
Косвенная экономия имеет форму прироста прибыли.
Компьютеризация учета повышает интенсивность, оперативность и глубину контроля и анализа хозяйственной деятельности предприятия, обеспечивает более действенный контроль за потерями и затратами, увеличивает выручку и снижает себестоимость.
Ск=Кв*ВР+Кс*СС, где
Кв =0,5% - процент прироста выручки от реализации, ВР – выручка от реализации;
Кс – 0,2% - процент снижения себестоимости, СС – себестоимость работ;
Ка – нормативный коэффициент ожидаемой экономической эффективности
(прирост прибыли) капитальных вложений (0,12)
Ск= 0,5%*992400+0,2%*1471000=4962+2942=7904
Общее изменение прибыли П=Сп+Ск
П=51942+7904=59846
Определим расчетный коэффициент экономической эффективности
определяемый отношением прибыли (П) к затратам на приобретение
компьютерного обеспечения с дополнительными затратами по запуску программы
(К=54000)
Ер=П/К; Ер=59846/54000=1,1
Величина, обратная расчетному коэффициенту экономической эффективности, характеризует срок окупаемости затрат на создание и внедрение проекта.
Ток – время окупаемости; Ток=К/П; Ток=54000/59846=0,9 года
Таблица 5.6
Результаты расчета экономической эффективности по учету работы грузового автотранспорта на УАТДП БПС
|Наименование |Обозначен|Единица |Числовое значение |
|показателя |ие |измерения | |
| Прирост прибыли |П |Руб. |59846 |
|Затраты на внедрение |К |Руб. |54000 |
|проекта | | | |
|Расчетный коэффициент |Ер | |1,1 |
|экономической | | | |
|эффективности кап. | | | |
|вложений | | | |
|Расчетный срок окупаемости|Ток |Год |0,9 |
|кап.вложений | | | |
При выполнении условий Ер(0,3 или Ток(3,3 года, использование проекта считается экономически оправданным.
Результаты вычислений, показанные в таблице удовлетворяют нормативным
требованиям Ер=1,1 Ток=0,9 следовательно, внедрение данного проекта на
УАТДП БПС экономически оправдано.
6. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА
Эффективность общественного труда находится в неразрывной связи с
условиями, в которых работают люди. Забота о безопасности труда стала
необходимой частью социально-экономического развития общества.
Право трудящихся на здоровые и безопасные условия труда – составная часть
социально-экономических прав граждан РФ, основные положения охраны труда
установлены и регламентируются Конституцией РФ, кодексом законов о труде, а
также другими, разрабатываемыми на их основе нормативно-правовыми актами.
6.1 Обеспечение условий и безопасности труда на предприятии
6.1.1 Анализ состояния условий труда на предприятии
Организация работы по охране труда на предприятии регламентируется
Положением об организации работы по охране труда.
Ответственность за ведение практической работы по охране труда согласно положению возложена на специалиста по охране труда. Он координирует деятельность структурных подразделений внутри предприятия, каковыми являются: склад, гараж, мастерские. Он осуществляет свою работу согласно коллективному договору, подписанному и согласованному с директором предприятия и профкомом.
Целью договора является улучшение благосостояния и социальной защищенности, обеспечение условий и безопасности труда работающих и др.
Рабочий день на предприятии установлен с 8 часов до 17 часов, с
перерывом на обед с 12 часов по 13 часов. Установлена пятидневная рабочая
неделя, выходные – суббота, воскресенье. Администрация в исключительных
условиях в интересах коллектива и создания лучших условий для отдыха
переносит день отдыха на другой день с тем, чтобы объединить его с
ближайшим праздничным днем. Составлен график отпусков работников.
Продолжительность отпуска не менее 28 календарных дней + 3 дня работникам,
проработавшим в данном предприятии не менее 2 лет.
Матерям-одиночкам отпуск предоставляется в удобное для них время.
Матерям, имеющим детей младшего возраста, предоставляется дополнительный
отпуск один день – 1 сентября (оплачиваемый).
Отдельный раздел коллективного договора – «Условия и охрана труда
женщин» постановляет: улучшать условия труда и быта женщин, соблюдать
законодательство о труде женщин, не допускать случаев использования
женского труда на несвойственных им работах; рабочие места женщин содержать
в соответствии с санитарными нормами. Также запрещается привлекать
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет к работам
по режиму с суммированным учетом рабочего времени, при котором
продолжительность рабочей смены превышает 8 часов. Женщинам, имеющим детей,
по их просьбе предоставляются дополнительные выходные дни без сохранения
заработной платы.
Работникам, занятым в особо вредных условиях производства, выдается
бесплатно сгущенное молоко или другие равноценные продукты. К этим лицам
относятся: слесари-мотористы, шлифовщик, маляры, операторы ПЭВМ, слесарь-
карбюраторщик, электрик, слесарь по ремонту оборудования,
газоэлектросварщик.
Для надлежащего контроля за состоянием здоровья работников
предприятия и в соответствии с Приказом Министерства Здравоохранения РФ от
14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических
медицинских осмотров работников» медосмотр проходят следующие работники –
сварщики, операторы ПЭВМ, маляры, плотники, токари, мотористы, тракторист –
1 раз в год; электрик, подготовщик к покраске автомобиля – 1 раз в 2 года,
водители – 1 раз в 3 года.
Общее техническое и санитарно-гигиеническое состояние предприятия удовлетвори тельное. Территория АТП асфальтирована, зелени нет. В мастерских и гараже производится своевременная уборка помещения, за этим следит начальник гаража. Освещение рабочих мест соответствует норме.
В мастерские подведен водопровод, туалет находится на улице. В помещениях имеются умывальники.
Негативным фактом является отсутствие горячей воды и душа для работников мастерских и водителей, плохо организована вентиляция помещений.
Ответственным за пожарную безопасность является начальник гаража. Он
проводит инструктажи по правилам пожарной безопасности, ведет журнал по
правилам пользования огнетушителем. На предприятии установлена охранно-
пожарная сигнализация. На каждом производственном участке имеются пожарные
щиты с набором пожарного инвентаря, имеются бочки с водой, ящики с песком.
Предприятие оснащено 25 огнетушителями.
6.1.2 Расчет финансирования затрат на мероприятия по охране труда
Всего на предприятии занято 78 работников.
Ниже в таблице приведем расчет обеспечения работников спецодеждой.
Таблица 6.1
Затраты на спецодежду и другие средства индивидуальной защиты
|Профессия |К-во|Наименование|Срок |Потребность в |Цена ед-цы|Всего руб.|
| |рабо|СИЗ |носки,|год |изделий,ру| |
| |тник| |мес. | |б. | |
| |ов | | | | | |
| | | | |На 1 |На всех| | |
| | | | |работни|работни| | |
| | | | |ка |ков | | |
|Аккумулято|1 |Костюм х/б, |12 |1 |1 |85; 13,78;|163,78 |
|рщик | |рукавицы, | | | | | |
| | |галоши | | | |65. | |
| | |резиновые | | | | | |
|Продолжение таблицы 6.1 |
|Вулканизат|1 |Костюм х/б, |12 |1 |1 |85; 13,78;|163,78 |
|орщик | |рукавицы, | | | | | |
| | |галоши | | | |65. | |
| | |резиновые | | | | | |
|Грузчик |2 |Брюки х/б, |12; |1 |2 |50; |430,72 |
|при | |рукавицы |1 мес.|12 |24 |13,78 | |
|погрузке- | |брезентовые | | | | | |
|разгрузке | | | | | | | |
|Слесарь-мо|7 |Костюм х/б, |12 |1 |7 |85; 13,78;|3187,52 |
|торист | |рукавицы |1 мес.|12 |8472 | | |
| | |резиновые | |1 | |65, 140. | |
| | |галоши | | | | | |
| | |резиновые, | | | | | |
| | |валенки | | | | | |
|Электрик, |2 | нарукавники|6 мес.|2 |4 |75 |300 |
|карбюратор| |хлорвинил | | | | | |
|щик | | | | | | | |
|Водитель |22 |Комбинезон |12 |1 |22 |180 |9772 |
|грузовых и| |х/б, |1 |12 |264 |13,78 | |
|спец. | |рукавицы | | | | | |
|автомобиле| |брезентовые | | | | | |
|й | | | | | | | |
|Электорога|1 |Комбинезон, |12 |1 |1 |180 |695,36 |
|зосварщик | |телогрейка, |12 |1 |1 |350 | |
| | |рукавицы |1 |12 |12 |13,78 | |
| | |брезентовые | | | | | |
|Маляр по |2 |Халат х/б , |12 |1 |1 |78 |228 |
|опкраске | |респиратор, |до |1 |1 |150 | |
|автомобиле| | |износа| | | | |
|й | | | | | | | |
|Дежурный |3 |Телогрейка, |1 |1 |1 |350 |350 |
|механик | | | | | | | |
|Дворник |1 |Костюм х/б, |12 |1 |1 |85,46,350,|621 |
| | |фартук х/б, | | | | | |
| | |телогрейка, | | | |140 | |
| | |валенки. |30 | | | | |
|Итого |42 | | | | | |15912,16 |
2) Обеспечение сгущенным молоком составляет 1 банка по 9,5 руб. в
день. Всего работников получающих молоко – 16 человек.
21*16*9,6*11= 35112 руб. в год.
3) Обеспечение хозяйственным мылом. Норма обеспечения 0.4 кг в месяц
на одного работника, стоимость 1 кг мыла 18 рублей.
Обеспечиваются все работники мастерских – 20 чел.
0,4*20*11=88; 88*18=1584 руб.
4) Обеспечение аптечками доврачебной помощи Норма обеспечения
принимается из расчета 2 комплекта аптечек на каждый автомобиль, 4
комплекта на производственные объекты в год. Потребность составляет 96
комплектов. Стоимость одного комплекта аптечки 250 руб. Затраты
96*250=24000
5) Обучение по охране труда с отрывом от производства не производится.
Производится только инструктаж специалиста по технике безопасности – 1 раз
в 3 месяца.
6) Медицинские осмотры работников. Ежегодно проходят медосмотр – 14
человек. При оплате за медосмотр 1 работника – 100 руб. Затраты составят
1400 руб. в год.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
