Эффективное использование ресурсов во многом зависит от принципов
организации производства. Так ритмичность, слаженность и высокая
результативность зависит от оптимальных размеров оборотных средств. Поэтому
большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств,
который относится к текущему финансовому планированию на предприятии. Для
формирования оборотных средств предприятие использует собственные и
приравненные к ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы.
Источниками формирования оборотных средств могут быть: прибыль, кредиты,
акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства,
перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др.
Отдельно выделяется категория денежного капитала.
Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат по расширенному воспроизводству для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются так же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы, потребление, накопление в специальные резервные фонды и др.
Структуру финансовых ресурсов можно представить в виде схемы,
приведенной в приложении № 2 .
Формирование финансовых ресурсов происходит за счет целого ряда источников.
Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент
учреждения предприятия, когда образуется уставный капитал. В основном же
финансовые ресурсы формируются за счет прибыли, а также перечисленных в
выше изложенной схеме источников.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия – совокупность работников различных профессионально - квалификационных групп. Занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы приводят в движение материальные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.
Отличие данного вида ресурсов от других заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных условий и потребовать изменения условий труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с предприятия по собственному желанию
Кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенные
количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут
быть с меньшей или большей степенью достоверности изменены и отражены
следующими абсолютными и относительными показателями:
- списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних
подразделений отдельных категорий и групп на определенную дату;
-среднесписочная численность работников предприятия и его внутренних
подразделений за определенный период;
-удельный вес работников отдельных подразделений в общей численности
работников предприятия;
-темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный
период;
-средний разряд рабочих предприятия;
-удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование
в общей численности служащих и работников предприятия;
-средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов
предприятия;
-текучесть кадров по приему и увольнению работников;
-фондовооруженность труда работников и рабочих на предприятии и др.
Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы.
В экономической практике все виды используемых в экономике материально-
вещественных ресурсов иногда именуются материальными ресурсами.
Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и не воспроизводимые.
Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить,
воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически
невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым ресурсам относят
земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну.
Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в современной экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных факторов. Один из них предпринимательская способность.
Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами производства, нередко добиваются совершенно разных экономических результатов. Более того, бывает, что более богатые всевозможными ресурсами бедствуют, а бедные ими процветают. Чтобы факторы производства использовались и комбинировались наилучшим образом, необходим фактор особого рода - предпринимательская способность. Речь идет о том, что в рыночной экономике имеет место особого рода деятельность, которую осуществляет предприниматель, т.е. человек, организующий, планирующий хозяйственную деятельность, принимающий решения и т.п. Без предпринимателя невозможно соединение факторов производства. Он обладает особыми способностями, характером, знаниями, в результате чего может по-новому комбинировать факторы производства, способствовать развитию отдельных предприятий и экономики в целом.
В настоящее время в России в условиях становления рыночного хозяйства предпринимательские способности и в теории, и на практике признаны необходимым фактором производства. Многие люди на собственном опыте предпринимательства убедились, что для такого вида деятельности требуются специальные знания, особый склад ума и характера, своего рода талант. И если отбросить в сторону криминальные способы обогащения, то наиболее удачливые «новые русские» на самом деле обладают необходимым сплавом предпринимательских черт весьма противоречивого свойства: способность к риску, инициативностью и в то же время расчетливостью, рационализмом, знаниями. Талант предпринимателя так же редок, как и другие таланты.
В качестве факторов производства некоторые экономисты выделяют научно- технический прогресс и информацию. Все дополнительные факторы производства объединяет то, что они проявляют себя через более эффективное использование классических факторов. Одно и то же количество работников, машин и земли создает разные объемы продукции в зависимости от того, какие предпринимательские, научно-технические и информационные ресурсы обеспечивают их использование.
1.2. Производственная функция.
Экономисты называют производством любую деятельность по использованию естественных ресурсов, включая ресурсы самого человека, для получения как осязаемых, так и неосязаемых («нематериальных») благ.
Однако, следует отметить, что до сих пор нет единой теории производства. Но в силу ряда исторических причин роль такой общей теории выполняет теория материального производства, понимаемая как процесс превращения производственных ресурсов в выпуск (продукт).
Производственная функция характеризует чисто техническую зависимость между количеством применяемых ресурсов и объемом выпускаемой продукции в единицу времени.
Она описывает множество технически эффективных способов производства.
Каждый способ производства (или производственный процесс) характеризуется
определенной комбинацией ресурсов, безусловно необходимой для получения
единицы продукции при данном уровне технологии.
Какой их этих способов будет выбран - зависит от соотношения цен соответствующих ресурсов.
В теории производства традиционно используется двухфакторная производственная функция вида
Q = [pic] (L, K,),
(3) характеризующая зависимость между максимально возможным объемом выпуска (Q) и количеством применяемых ресурсов труда (L) и капитала (K).
Графически каждый способ производства может быть представлен точкой, координаты которой характеризуют минимально необходимые для производства данного объема выпуска количества ресурсов L и K, а производственная функция – линией равного выпуска, или изоквантой.
[pic]Таким образом, на карте выпуска каждая изокванта представляет множество минимально необходимых комбинаций производственных ресурсов или технически эффективных способов производства определенного объема продукции. При этом каждая изокванта характеризует количественно определенный объем выпуска, как показано на рисунке ниже.
Наклон изоквант характеризует предельную норму технологического замещения (M RTS; marginal rate of technical substitution – англ) одного ресурса другим.
M RTS[pic] = - [pic]
(4)
К
L
Рис 1.3.1. Изокванты, представляющие разные уровни выпуска.
Предельная норма технологического замещения имеет, однако, тот
недостаток, что она зависит от единиц, в которых измеряются объемы
применяемых ресурсов. Этого недостатка нет у показателя эластичности
замещения. Он показывает, на сколько процентов должно измениться отношение
между количествами ресурсов, чтобы предельная норма замещения изменилась на
1% . Эластичность замещения ([pic]) определяется как процентное изменение в
предельной норме технологического замещения:
[pic] : [pic] = [pic] (5)
Показатель эластичности замещения не зависит от единиц, в которых измеряются L и K, так как и числитель и знаменатель первой части формулы представлены относительными величинами.
Еще одна характеристика производственной функции – интенсивность применения различных ресурсов в определенном производственном процессе. Она определяется наклоном луча, проведенного из начала координат до интересующей нас точки на изокванте. Так, на рис. 1.3.6 производственный способ [pic] более капиталоинтенсивен, чем способ [pic].
Рассмотрим далее оптимальную комбинацию ресурсов. Определение оптимальной комбинации ресурсов предприятием аналогично определению оптимального набора благ индивидуальным потребителем.
В теории производства оптимум предприятия определяется симметрично, а
именно равенством предельной нормы технологического замещения ресурсов K и
L соотношению из цен. Если обозначить цену услуг капитала (арендную плату
за час работы оборудования) r, а цену услуг труда (часовую ставку
зарплаты) - [pic], то по аналогии с условием оптимума потребителя можно
записать
K
L
Рис. 1.3.6 . Интенсивность применения труда и капитала.
[pic][pic]
(6)
Соотношение цен ресурсов (левая часть (6)) характеризует норму, по
которой предприятие может замещать один ресурс другим, покупая их на рынке.
Предельная норма их технологического замещения (правая часть (6))
характеризует норму, по которой предприятие может замещать один ресурс
другим в производстве. Пока это равновесие не достигнуто, предприятие может
улучшить свое положение, изменив структуру используемых ресурсов. Так, если
