Большая База Рефератов - Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства - бесплатно рефераты, скачать рефераты, рефераты на тему

Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства

смотреть на рефераты похожие на "Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства"

Оглавление:

Введение: 4

Глава1. Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства. 6

Глава2. Недостатки в организации и деятельности фирм 15

Глава 3. Недостатки и пути, мероприятия по улучшению деятельности фирм.
22

1. Природа возникновения фирм. Организационно-правовые формы фирмы. 22

2. Эффект масштаба фирмы и эффект от расширения ассортимента. 26

3. Цели деятельности фирмы в рыночной экономике. 29

4. Оценка функционирования фирмы. 30

Список литературы: 33

Введение:

Предпринимательство – интеллектуальная деятельность, связанная с недовольством, неудовлетворенностью достигнутым. Но это недовольство конструктивное, обусловливающее активную деятельность.

Предпринимательство органически связано с экономической свободой.

Экономическая свобода дополняет свободу личную и позволяет каждому развиваться на основе своих собственных взглядов и ценностей. Отрицать экономическую свободу – значит отрицать личные достоинства и право любого человека распоряжаться своей судьбой.

Экономическая свобода делает возможной организацию производства и распределение богатства без необходимости произвольного вмешательства властей, диктата более сильного или фаворитизма режима, основанного на привилегиях. В свободных экономических системах богатство производится и распределяется в условиях экономической демократии, которое осуществляет все общество посредством рынка. С этим вполне можно согласиться.

Научное исследование предпринимательства впервые осуществил Й.
Шумпетер. «Предпринимателями, – писал Й. Шумпетер, – мы считаем не только тех "самостоятельных" хозяйственных субъектов рыночной экономики, но всех тех, кто реально выполняет основополагающую функцию, даже если они не являются "самостоятельными", а являются служащими акционерного общества или любой иной частной фирмы».

Основополагающей функцией предпринимателя Й. Шумпетер считал новаторство, т.е. деятельность по созданию новой комбинации факторов производства или социальных факторов с целью получения реальной экономической выгоды, в том числе и в виде увеличения прибыли акционерного общества и ускорения развития экономики в целом.

«Фирма» и «предприятие» кардинально различные категории экономической науки, хотя в литературе (зарубежной и отечественной) они отождествляются.
Под предприятием следует понимать определенный производственно-технический комплекс, используемый для производства товаров или (и) услуг в любой отрасли национальной экономики. Предприятиями являются металлургический завод и парикмахерская, аэропорт и автобусный парк, угольная шахта и магазин и т.д. Фирма – это организационно-экономическая, общественная, предпринимательская форма производства. В составе фирмы может быть одно или несколько предприятий. Так, в состав ЗИЛа входит значительное число заводов, но фирма одна – ЗИЛ.

Фирма – основной агент рыночной системы любой современной страны. Как за рубежом, так и в России имеет место значительное многообразие типов фирм.

Фирма – это имущественный комплекс, используемый собственниками этого имущества для осуществления предпринимательской деятельности. В состав фирмы входят все виды имущества, предназначенные для ее деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, нереализованную продукцию, права требований, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие ее деятельность (фирменное наименование, товарные знаки), и другие исключительные права.

Глава1.

Сравнительный анализ индивидуальной и коллективных форм предпринимательства.

Каждая фирма (индивидуальная или коллективная) имеет свою внутреннюю структуру и статус, размеры и сферы деятельности в которых она наиболее эффективна. Все формы предпринимательства имеют свои преимущества и недостатки.

В табл. 1. сопоставляются типовые характеристики основ ных форм индивидуальных и коллективных фирм в России.

Таблица 1.

Пример: Коллективное предприятие выступает в двух ипостасях: антрепренерского хозяйства, нанимающего рабочую силу, и трудового коллектива, члены которого живут за счет продажи собственной рабочей силы.
Эта особенность рассматриваемой формы определяет и специфичность экономического поведения подобного предприятия.

На первый взгляд функция полезности коллективного предприятия аналогична функции полезности семейного предприятия и включает в качестве независимых переменных совокупный денежный доход и совокупное свободное время трудового коллектива. Действительно, с одной стороны, каждый его член заинтересован в наращивании общего денежного дохода, так как это непосредственно увеличивает его индивидуальное потребление товаров и услуг.
С другой стороны, он стремится иметь больше свободного времени, что противоречит цели максимизации материального благополучия. Иными словами, данному типу предприятий присуща субъективная оценка ценности коллективного труда, денежный доход и коллективное свободное время взаимозаменяемы.

В случае семейного предприятия мы неявно предполагаем одно- направленость интересов всех членов семьи. В трудовом коллективе это предположение уже невозможно (за рядом исключений, на которых мы остановимся ниже). Материальным выражением интереса члена трудового коллектива как работника является та часть дохода предприятия, которую он получает в качестве оплаты труда, материальным выражением его интереса как сособственника фирмы - часть дохода, распределяемая пропорционально личному вкладу в бизнес. Эти интересы взаимоисключающие - чем больше предприятие платит по труду, тем меньшая часть дохода остается для расширения бизнеса, инвестиций, выплаты дивидендов, и наоборот.

В коллективном предприятии возникает и еще одна проблема, которая не стоит перед семейным хозяйством: дифференциация доходов между членами коллектива. При уравнительном распределении данной проблемы нет, но на практике оно встречается очень редко, так как при прочих равных условиях ведет к снижению трудовой мотивации и падению эффективности производства.

Рассмотрим гипотетическое коллективное сельскохозяйственное предприятие, которое отвечает следующим условиям:

- весь объем произведенной продукции продается на свободном рынке по рыночной цене, поэтому выручка от реализации равна денежному доходу трудового коллектива;

- коллективный доход делится на две части: одна распределяется пропорционально затраченному каждым членом коллектива труду, другая - также распределяется между членами коллектива, но на иных принципах, например, по имущественному вкладу в хозяйство или по числу работников. Коэффициент а определяет долю валового дохода коллектива, распределяемую по труду, коэффициенты Г|, - долю работника i во второй части распределяемого дохода;

- каждый работник имеет только один источник дохода - коллективное производство. Предприятие обязано предоставить всем членам коллектива возможность участвовать в производстве и не нанимает рабочую силу со стороны;

Страницы: 1, 2, 3

В соцсетях