40% долгов. Если ничего не помогло, то: ПРИНУДИТЕЛЬНАЯ ЛИКВИДАЦИЯ,
ДОБРОВОЛЬНАЯ ЛИКВИДАЦИЯ, МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
24) ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ- всестороннее изучение процессов развития предприятия для обоснованного принятия управленческих решений. 1)
Выявление проблем. 2) Определение уровня производства по сравнению с аналогичными предприятиями. 3)Прогнозирование процессов. 4) Установление резервов производства.
25) БАЛАНС ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРУДОВАНИЯ: = Календарный фонд работы(365д.
*24ч.) - праздничные дни(=Плановый фонд работы) - простои оборудования(=время фактической работы) - непроизводительная работа оборудования- брак...(=время производительной работы оборудования)
25) Цена- денежное выражение стоимости товара. Цены бывают регулируемые и не регулируемые. Единые, поясные, региональные.
ВЕДЫ ЦЕН- 1) Оптовые цены. 2)Цены на строительную продукцию
(а)Сметная, б)Прейскурантная, в)Договорная), 3)Закупочная (с/х продукция), 4) Тарифы 5)Розничные цены 6)Тарифы на услуги 7)Цены внешнеторгового оборота. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ-процесс принятия решений о поведении пр-я на различных рынках для достижения поставленной цели. Оно состоит из этапов: 1) Сбор информации о рынке 2)Обоснование целей ценовой политики 3)Установление уровня цены 4)Корректировка цены.
27) Для бесперебойной работы предприятия необходимы Материальные ресурсы-
Оборотные Средства. Эффективность использования ОС оказывает влияние на финансовые успехи предприятия.
Коэф-т ОБОРАЧИВАЕМОСТИ-
Коэф-т ЗАГРУЗКИ
Длительность ОБОРОТА
28) Задача по балансу использования оборудования (25-й вопрос)
29) АРЕНДА- имущественный наём, основанный на договоре о передаче во
временное пользование имущества за определённую плату. Нет кон-а.
30) Нет конспекта.
31) ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ- цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. Существуют три формы оплаты труда: ПОВРЕМЕННАЯ
, СДЕЛЬНАЯ-1)Прямая- индивидуальная 2)Косвенно- сдельная. 3)Сдельно- прогрессивная. 4)Аккордно- сдельная.( расчёт производится только после завершения всей работы) 5)Сдельно- премиальная (поощрения премиями .за сверхплан хорошую работу) и ОКЛАДЫ. Мотивация труда - материальное стимулирование труда- Надбавки и Доплаты.
31) ???____( баланс предприятия)
31) Гос-во может: 1) Устанавливать верхний предел цены 2)Устанавливать предельный уровень рентабельности 3) Тарификация.
32) ВНЕШНЕТОРГОВЫЙ КОНТРАКТ- договор между импортёром и экспортёром.
Международный контракт содержит не менее 12 пунктов: 1)Предмет контракта
2)Качество товара. ( по ТУ, ГОСТу, Образцу, Содержанию веществ...(подтверждение- Сертификат качества)) 3)Цена и сумма контракта.
4)Срок поставки 5)Условия платежа (валюта расчётов, срок, форма) 6)Сдача- приёмка 7)Упаковка и маркировка товара. 8)Санкции (не соблюдение сроков поставки, качества продукции) 9)Арбитраж 10)Форс-мажор (непредвиденные обстоятельства..) 11)Прочие условия 12)Юридические адреса сторон.
33) СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ- процесс распределения труда и организации производства. Различают: ПРЕДМЕТНАЯ, ПОДЕТАЛЬНАЯ, СТАДИЙНАЯ
(технологические циклы), ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ ПРОИЗВОДСТВ (тара, упаковка, инструмент...)
КООПЕРАЦИЯ- длительные производственные связи между предприятиями. Кооперации различают: ПРЕДМЕТНАЯ, ПОДЕТАЛЬНАЯ,
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ. По масштабности: Вутрерайонные, Межрайонные,
Внутриотраслевая, Внешнеотраслевая, Межгосударственная.
36) АО- общество, уставной капитал которого разделён на определённое число акций, обладатели акций не несут ни какой ответственности по деятельности
АО. АО-(устав-й кап. 1000мин з/п.) ЗАО-(100 мин. з/п.)
36) Финансы предприятия- совокупность денежных средств и накоплений, обеспечивающих кругооборот основного и оборотного капитала. Финансы выполняют 2 функции: ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ (обеспеч. Ден. Средствами кругооборота оборотного капитала. КОНТРОЛЬНАЯ- контроль за производственно- хозяйственной деятельностью. Финансы имеют:
1)ЦЕНТРАЛИЗАЦИЮ 2)ПЛАНИРОВАНИЕ 3)ВЫПОЛНЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ перед партнёрами. Два основных принципа финансов: САМООКУПАЕМОСТЬ,
САМОФИНАНСИРОВАНИЕ.
37) ???____
38) ???___(см. конец ВОПРОСА 26)
39) Налоговая ставка- установленный гос-м размер налога на единицу обложения (прибыль-35%, з/п. -12% ...) Она может быть: ТВЁРДАЯ
(абсолютная сумма на ед. Объекта) и ДОЛЕВАЯ (выражается в доле (%) на ед. Продукции ) Налоги: ПРЯМЫЕ (взимаемые с дохода или имущества)
КОСВЕНЫЕ (ценообразующие- налог на товар (надбавка к цене))
40) В состав кап. вложений непосредственно включаются все виды затрат:
ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА кап. вложений- (распределение средств по статьям затрат (смета)), ВОСПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СТРУКТУРА- (распределение средств по видам)
41) Не знаю... Смотри природопользование...
42) Нет конспекта.
43) НТП расскажи, что знаешь. (см. ВОПРОС 15)
44) ИСТОЧНИКИ ПОСТУПЛЕНИЯ фин. Ресурсов: Прибыль предприятия, Кредиты,
Паевые взносы, Аукционный капитал, Бюджетные средства, Кредиторская задолженность,
45) Коллектив предприятия не постоянен по численности и производительности:
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ рабочих:
Коэф-т ПРИЁМА КАДРОВ:
Коэф-т ВЫБЫТИЯ КАДРОВ:
Коэф-т СТАБИЛЬНОСТИ КАДРОВ:
Коэф-т ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ:
47) ???___
47) Тарифная з/п. - (должностные оклады)- абсолютный размер з/п. устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью, А так же оплата труда по разрядам.
48) ???___ (см. ВОПРОС 5)
49) ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОФ:- Ускорение оборачиваемости ОФ,
Сокращение простоев оборудования, Повышение коэф-та сменности,
50) ПРОИЗВОДСТВО:- Деятельность человека посредством которой он удовлетворяет свои потребности. УРОВНИ ПРОИЗВОДСТВА: Индивидуальное (в пределах одного человека), и Общественное (вся структура связей между предприятиями с её инфроструктурой)
51) Нет конспекта.
52) Нет конспекта.
53) Нет конспекта
54) Концентрация- процесс направленный на увеличение объёмов производства:
Состоит из: Укрупнения предприятия, Специализация, Комбинирование
(соединение производств с последовательной технологическими процессами),
Кооперирование. (См. ВОПРОС 35).
55) ПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО- прогрессивная форма организации труда основанная на безостановочной работе производства посредством согласования во времени всех технологических операций. Процесс изготовления основан на кратном расчленении трудоёмкости процесса на рабочих местах, так, что бы все технологические циклы были равны по времени. Это позволяет снизить затраты труда и материально-технических ресурсов, обеспечить полную загрузку оборудования. Применяется если продукция однородна по конструкции и т.п.
57)
58) ПОТОЧНАЯ ЛИНИЯ- группа рабочих мест предназначенных для выполнения закреплённых за ними операций по ходу технологического процесса.
Особенность работы: ритмичное выполнение определённой операции за один и тот же промежуток времени.
КЛАССИФИКАЦИЯ: По разнообразию: Однопредметные и Многопредметные. В серийном производстве: Групповые (на одном конвейере родственные по технологии предметы) Переменно-поточные ( на конвейере разные предметы, но обработка синхронизирована и нет простоев) По непрерывности процесса: Непрерывно-поточные, Прерывно-поточные (простои),
Автоматические (все процессы автоматизированы)
59) Нет конспекта
60) Нет конспекта
61) Нет конспекта
62) Нет конспекта
59) СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ: ПРЕДМЕТНАЯ -каждый цех производит свою деталь или продукт. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ- одна деталь проходит разную обработку в каждом цехе , ПРЕДМЕТНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ- на предприятии есть и предметная и технологическая структуры.
59) Структура цеховая: 1)Заготовительные цехи, 2)Обрабатывающие цехи,
3)Сборочные цехи 4)Вспомогательные 5)обслуживающие.
63) Пути совершенствования: (Укрупнение цехов, Рациональное соотношение между основными и вспомогательными цехами, Развитие специализации, кооперации, комбинирование производства, Создание безцеховой структуры)
66) 68) 69) ???___ Техническая подготовка производства делится на
КОНСТРУКТОРСКУЮ (создание или усовершенствование конструкций. Проходят 4
ЭТАПА: 1)Разработка задания (что нужно) 2)Раз-ка технического предложения
(варианты) 3) Раз-ка технич-го проекта(эскиз) 4)Готовые чертежи. )
ТЕХНОЛОГИЧЕСКУЮ ( 1)Разработка технологического процесса,
2)Проектирование и изготовление технологического оснащения 3)Наладка и внедрение технологических процессов)
70) Изобретением признаётся кардинально новое техническое решение. Рац.
Предложение технически новое решение для предприятия которому оно подано.
Авторское свидетельство-документ подтверждающий авторство лица на сделанное им изобретение. Патент- выдаётся на изобретение и предоставляет исключительное право на его использование.
70) ВИДЫ КОНТРОЛЯ: 1) Стационарный, 2)Передвижной, 3)Приёмочный
(осуществл. При поступлении продукции) 4)ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ (ОТК- контроль до получения брака)
71) ОТК- аппарат технического контроля. (Осуществляет контроль над технологическими процессами, операциями). Осуществляется через централизованный орган ОТК, Подчиняется директору, Состоит из высококвалифицированного персонала.
72) ПОД качеством понимается совокупность свойств изделия обуславливающие его пригодность удовлетворять определённые потребности. Качество определяется по: Стандартам, ТУ, ОУ, ГОСТу) Брак бывает: Исправимый и
Неисправимый , ВНУТРЕННИЙ и ВНЕШНИЙ (обнаружен за пределами предприятия)
ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА: По назначению, Надёжности, Эргономический,
Эстетический, Транспортабельность, Экологичность,
73) ПОД ОРГАНИЗАЦИЕЙ труда понимается наиболее рациональное распределение фонда рабочего времени между категориями и группами трудящихся. (Т.е. правильно распределить работу между исполнителями.) Она призвана: 1)
Увеличить производительность труда, 2)Уменьшить негативные влияния производственной среды на работника 3)Опережающий рост производительности по сравнению с ср. з/п.
(разделение труда, рост квалификации, безопасная работа,
заинтересованность работника, проявление творческой инициативы)
75) Организация рабочего места производится в соответствии с нормами (спец.
Справочник.) Необходимо так же обслуживание раб. места (уборка, вывоз продукции, осмотр оборудования, техника безопасности). РАБОЧЕЕ МЕСТО-зона нахождения работника с предметами и орудиями труда. ВИДЫ РАБ, МЕСТ:
1)Стационарное место 2)Простое раб. место 3)Многостаночное место
4)Коллективное раб. место. 5)Подвижное (экскаваторщик) 6)Пространственное
(пастухи...) 7) Свободное раб. место.
75) БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: Соблюдение правил физиологии раб. места.,
Производственной эстетики, Поддержание чистоты и порядка.
76) МНОГОСТОНОЧНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ- организация труда при которой 1 рабочий или бригада обслуживают несколько станков выполняя ручную работу в период автоматической работы остальных станков. ОСНОВНОЕ УСЛОВИЕ: высокая автоматизация причём время автоматической работы станков должно превышать время ручной работы. СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИИ в случае не полной загрузки рабочего в течении смены.
77) ФИГНЯ.....
78) СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ЗП. состоит в том, что бы правильно выбрать системы и формы оплаты в зависимости от условий в которых работает работник предприятия.
79) Надбавки, премии, пособия, 13-я з/п. ...
80) ИНМТРУМЕНТАЛЬНОЕ ХОЗ-ВО: Основная функция- своевременное и комплексное обеспечение пр-я всеми видами инструмента и технол-й оснастки. (Учёт, хранение, своевременное обеспечение). СТРУКТУРА "ИХ" : 1)Инструментальные цехи. 2)ЦИС (Централизованный инстр-й склад), 3)База восстановления инструмента, 4)Цеховые ИРК (инструментально раздаточные кладовые)
5)Заточные отделения в цехах. 6)Ремонтные отделения в цехах.
81)
82)
83)
84)
85)
86)
87)
88)
89)
90)
91) Нет конспектов.
Страницы: 1, 2
