09
54
1 1
54 57,78
168,39 180,18
Затраты на все материальные ресурсы с учетом транспортно-заготовительных расходов, рассчитываются по формуле :
Зобщ. = Звсп + Зк/пф ,
Где:
Зобщ. – общие затраты на материальные ресурсы, руб.;
Звсп – затраты на вспомогательные материалы, руб.;
Зк/пф – затраты на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, входящие в изделие, руб.
Зобщ=14,45+180,18=194,63 руб
5.3. Определение потребного количества производственного оборудования и его загрузка.
Определение фонда времени работы производственного оборудования.
Для определения количества рабочих мест необходимо знать объем выпуска изделий, вид технологического процесса с указанием перечня операций и суммарную норму времени по каждому виду оборудования и эффективной годовой фонд производственного времени за вычетом затрат времени на ремонт и неизбежные потери. Эффективный годовой фонд времени работы одного оборудования в часах при пятидневной рабочей недели рассчитывается по формуле:
Fд= [365-в.д.-п.д.)8,2-п.п.д.*1]*z*kр,
где: в.д. - количество выходных дней (суббота и воскресенье)
п.д. - количество праздничных дней
п.п.д. - количество предпраздничных дней
kр-коэффициент учитывающий время пребывания оборудования в ремонте. Принимаем коэффициент.
Fд=[(365-105-10)*8,2-6]*0,95=1941,8
Определение потребного количества производственно оборудования и его загрузку.
Количество рабочих мест в производстве зависит от объема выпуска изделий, расчетное количество рабочих мест определяется по формуле:
Ср=Stшт.к.N
60Fд
где: Ср - расчетное количество данного типа шт.
Tшт.- суммарное штучно- калькуляционное время по операциям, выполняемые на данном рабочем месте, минута.
N- годовой объем выпуска продукции.
Fд- эффективный годовой фонд времени оборудования.
Ср (эл)=14,467/162=0,0894 Ср (зал)=4,583/162=0,0283
Ср (сл)=0,667/162=0,004 Ср (исп)=2,733/162=0,0169
Расчетное количество рабочих мест округляют до большего целого числа.
Сп=1 Сп=1 Сп=1 Сп=1
Рассчитываем коэффициент, процент загрузки каждого рабочего места.
Кз= Ср./Сn Пз.=Ср./Сn*100
Кз. (эл)=0,0894/1=0,0894 Пз. (эл)=8,94%
Кз. (сл)=0,0169/1=0,0169 Пз. (сл)=1,69%
Кз. (зал)=0,0283/1=0,0283 Пз. (зал)=2,83%
Кз. (исп)=0,004/1=0,004 Пз. (исп)=0,4%
Рассчитываем средний коэффициент, процент загрузки рабочих мест.
Кз=SСр/SСп =0,1386/4=0,0346
Пз.= SСр/SСп *100 =3,46%
Данные о количестве рабочих мест, мощности и стоимости с учетом транспортно-заготовительных расходов и монтажа заносим в сводную ведомость оборудования.
5.4. Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.
Определение эффективного годового фонда времени одного производственного рабочего.
Эффективный годовой фонд рабочего времени одного производственного рабочего при пятидневной рабочей неделе определяется по формуле:
Fд.р.=[(365-в.д.-п.д.)*8,2-п.п.д.*1]*kн
Где:
kн- коэффициент учитывающий использование номинального фонда времени из-за неявки на работу.
Fд.р. =[(365-105-10)*8,2-6]*0,88=1798,7
Кн= 100-Сн
100
где: Сн- равно 12% - потери от номинального фонда времени из-за невыхода на работу, из них 8% на очередной отпуск, 2% на болезни, 0,5% на выполнение государственных и общественных обязанностей , !,5% на учебный отпуск.
Кн= 100-12 =0,88
100
Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.
В цехах к основным относятся рабочие следующих специальностей слесари, испытатели и рабочие механической обработки. Потребное количество основных производственных рабочих ведут по каждой специальности и по каждому квалификационному разряду отдельно для цехов основного производства количество производственных рабочих определяется по формуле:
Рст= tшт*N
60*Fд
где: Рст- количество основных производственных рабочих данной специальности и разрядов.
Рст (эл)=14,466/150=0,0964 Рст (зал)=4,583/150=0,031
Рст (сл)=0,667/150=0,0044 Рст (исп)=2,73/150=00182
Рп=1 Рп=1 Рп=1 Рп=1
Рассчитываем коэффициент, процент загрузки основных производственных рабочих.
Кз=Рст Кк.п= Рст * 100
Рп , Рп
где: Рп- принятое количество рабочих мест.
Кз.(эл)=0,0964/1=0,0964 Пз.(эл)=9,64%
Кз.(сл)=0,031/1=0,31 Пз.(сл)=3,1%
Кз.(зал)=0,0044/1=0,0044 Пз.(зал)=0,44%
Кз.(исп)=0,0182/1=0,0182 Пз.(исп)=1,82%
Рассчитываем средний коэффициент, процент загрузки основных производственных рабочих.
Кз=SРст/SРп Пз.= SРст/SРп *100
Кз (ср)=0,15/4=0,0375 Пз (ср)=3,75%
5 Расчет основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.
Расчет основного фонда заработной основных производственных рабочих.
Основная заработная плата выплачивается производственным рабочим за работу выполненную непосредственно по изготовлению продукции и включает в себя все виды оплаты труда и доплаты за фактически проработанное. Расчет основной заработной платы производственных рабочих производится по каждому разряду и специальности, в ее состав входят: оплата за выполнение операции по сдельным нормам и расценкам. Часовые тарифные ставки в зависимости от специальности, разряда, формы оплаты и условий труду выбирают из тарифной сетки, рассчитывают по формуле:
Зотс=Т*gср
где: gср - часовая тарифная ставка определенного разряда, рубли.
Т- трудоемкость годовой программы выпуска изделия.
Зотс (эл)=14,466*3,91=56,562 Зотс (зал)=0,667*3,77=2,515
Зотс (сл)=4,583*3,91=17,919 Зотс (исп)=2,72*5,16=14,086
Доплаты производственным рабочим за фактически отработанное время включает:
а) фонд премии заработной платы от основной заработной платы по тарифу;
Зп (эл)=56,562*0,55=31,109 Зп (зал)=2,515*0,55=1,383
Зп (сл)=17,919*0,55=9,855 Зп (исп)=14,086*0,55=7,748
б) фонд доплат.
Зо=Зотс + 0.08 * (Зотс + Зп)
Зо (эл)=(56,5621+31,109)*0,1=8,767
Зо (зал)=(2,515+1,383)*0,08=0,312
Зо (сл)=(17,919+9,855)*0,1=2,777
Зо (исп)=(14,086+7,748)*0,08=1,747
Вся основная заработная плата производственных рабочих составит:
Зо=Зотс + 0.08 * (Зотс + Зп)
Зо=96,438 Зо=4,21
Зо=30,551 Зо=23,581
Определение дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.
Дополнительная плата производственных рабочих это выплаты, предусмотренные законодательством (очередной отпуск, оплата труда, связанная с выполнением общественных и государственных обязанностей). Определяется по формуле:
Зд=(kд*Зо)/100
где: Кд- процентное соотношение между основной и дополнительной заработной платой, 2-4% от фонда основной заработной платы.
Зд (эл)=96,438*0,04=3,858
Зд (зал)=30,551*0,04=1,222
Зд (сл)=4,21*0,04=0,168
Зд (исп)=23,581*0,04=0,943
Отчисления на социальное страхование заработной платы производственных рабочих производится с суммы основной и дополнительной заработной платы.
Qc (эл)=100,296*0,395=39,616
Qc (зал)=31,773*0,395=12,55
Qc (сл)=4,378*0,395=1,729
Qc (исп)=24,524*0,395=9,687
5.6. Определение потребного количества вспомогательных рабочих, инженерно-технических работников, счетно-конторского персонала и младшего обслуживающего персонала.
Определение количества работников, занятых на производстве.
Количество работников задается определенной долей процента от числа основных рабочих. Количество вспомогательных рабочих (контролеров, распределителей работ) составляет 15-20% от количества основных рабочих. Количество ИТР 14-16%, СКП 5-6%, МОП 2-3% принимают от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Количество вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
Рвсп=(Ро*k)/100
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22
