· Эксплуатации;
· Охраны труда и техники безопасности,
а также строительные участки:
В задачи отдела менеджмента качества входят вопросы по качеству строительства, внедрение в строительство новейших достижений науки и техники, механизации и автоматизации строительных процессов, соблюдение установленной технологии и др. Вместе с другими подразделениями и участками обеспечивает контроль за работой и наладку технологического оборудования, проводит все виды ремонта технологического оборудования, а также монтаж нового и демонтаж устаревшего оборудования.
Отдел Охраны труда и техники безопасности обеспечивает надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с положениями 'Трудового Кодекса' и иных нормативных актов, регулирующих взаимоотношения в области охраны труда; несёт ответственность за выполнение требований техники безопасности на рабочих местах предприятия, обучение обслуживающего персонала безопасным методам работы, проведение соответствующих экзаменов; организует совместно с отделом кадров прохождение регулярных медицинских осмотров персонала предприятия и т.п.
На строительном участке роль начальника выполняет прораб, который осуществляет оперативный контроль за ходом строительных работ, следит за соблюдением календарного графика работ, устраняет причины, нарушающие нормальный режим работы, осуществляет контроль за качеством готовых объектов, разрабатывает предложение по предупреждению и уменьшению отклонений от проекта. Осуществляет также подачу распоряжений мастерам по ходу работы Качество продукции является определяющим в общей оценке результатов деятельности трудового коллектива.
Мастера несут основную производственную нагрузку и заняты выполнением строительных работ. Отвечают за соответствие выполняемых работ на объектах строительным чертежам, актам выполненных работ и расчетам потребности материалов, отвечают за своевременное проведение технических осмотров, ремонтов оборудования, соблюдение техники безопасности вверенным персоналом, проведение технической учёбы и т.д.
Отдел Главного энергетика вместе с подчиненными ему подразделениями обеспечивает бесперебойное снабжение предприятия электроэнергией, теплотой, сжатым воздухом, водой, кислородом и другим, а также отвечает за бесперебойное снабжение электроэнергией, подачу тепла в административные здания, подачу воды и т.п. Проводит планирование и осуществляет ремонт энергетического оборудования, разрабатывает и осуществляет мероприятия по реконструкции, техническому перевооружению и перспективному развитию энергетического хозяйства предприятия, проводит нормирование расходов электроэнергии, теплоты, топлива,, сжатого воздуха и др., а также мероприятия по их экономии, использование вторичных энергоресурсов, разрабатывает технические и организационные мероприятия по повышению надежности и увеличения срока службы энергетического оборудования, проводит работы по оптимизации режимов использования энергетического оборудования в энергетических службах и производственных цехах, проводит работы по научной организации труда в энергетических службах и совершенствованию учета, расчету потребностей и составления энергобалансов, анализу, учету и представлению отчетности, проводит инструктаж и обучение персонала, осуществляет производственные связи с другими подразделениями предприятия и районными энергоснабжающими организациями.
Главный бухгалтер осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др, руководит (через зам. гл. бухгалтера по экономике) работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации хозрасчета и др.
Бухгалтерия осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др.
Инспектор по кадрам руководит отделом кадров, совместно с отделом по охране труда и технике безопасности организует прохождение медосмотра персонала предприятия и т.п.
Отдел организации труда и заработной платы разрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные и месячные планы по труду и заработной плате, осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда и т.п.
На предприятии работают высоко квалифицированные руководители, специалисты, имеющие высшее образование (инженер-строитель, инженер-механик, инженер-электрик) и среднее специальное образование (техник-строитель, техник-электрик) с опытом работы от 1 до 30 лет (приложение Е). Специалисты аттестованы по промбезопасности по охране труда и технике безопасности, по электробезопасности (согласно должностных обязательств).
Рабочих в обществе более 450 чел., имеющие различные строительные специальности и средний разряд которых 4.2. Они выполняют заявленные лицензируемые виды работ грамотно и с высоким качеством.
Общество имеет собственную производственно-техническую базу (административное и производственное здание), грузоподъемные краны, строительные машины и автотранспорт, средства малой механизации, строительные механизмы, инвентарь, монтажную оснастку, приспособления и др (приложениеД).
ЗАО «СтерлитамакНефтеХимРемСтрой» имеет средства измерения и контроля, средства связи; оргтехнику, а также в достаточном объеме нормативно-техническую и технологическую документацию.
4 Экономический анализ деятельности Предприятия
4.1 Сфера деятельности и рынки сбыта Предприятия
Строительство – одно из первых и на сегодняшний день основных направлений деятельности компании.
На первых этапах, специализацией фирмы было возведение малоэтажных жилых домов и внутренней отделке помещений различного назначения. Работая в этом направлении, приобретался опыт, появлялись новые заказчики.
Состав деятельности указан в лицензии, позволяющей предприятию строительство зданий и сооружений II уровня ответственности. Включает (приложение :
- Общестроительные работы (геодезические работы, подготовительные работы, земляные работы, каменные работы, устройство бетонных и железобетонных конструкций, монтаж бетонных и железобетонных конструкций, монтаж деревянных конструкций, монтаж егких ограждающих конструкций, изоляционные работы, кровельные работы, благоустройство территорий);
- Отделочные работы (в том числе устройство полов);
- Санитарно-технические работы;
- Специальные работы (свайные работы, специальные бетонные работы, монтаж стальных конструкций, работы по устройству наружных инженерных сетей и коммуникаций, работы по устройству внутренних инженерных систем и оборудования);
- Монтаж технологического оборудования.
Специализация на возведении многоэтажных жилых домов и внутренней отделке помещений позволила предприятию приобрести опыт, зарекомендовать себя на строительном рынке Стерлитамака и завоевать доверие новых заказчиков.
На сегодняшний день в рамках строительной деятельности компании смело можно обозначить три основных направления:
- высотные жилые дома улучшенной планировки;
- индивидуальные жилые дома (коттеджи);
- производственные и промышленные здания и сооружения.
4.2 Экономические показатели деятельности
Предприятие ежегодно расширяет свои границы, в настоящее время это:
- более 5 000 кв.м собственных производственных площадей;
- 60 ед. автотранспорта и подъемных механизмов;
- около 460 работников.
|
Годовой оборот при выполнении СМР, млн.руб. |
2006 65943,7 тыс. руб. |
Тенденция ежегодного увеличения годового оборота, соответственно рентабельность деятельности предприятия в сравнении с соответствующим периодом прошлого года увеличилась, что говорит о том, что реализация продукции происходит выгодно для Предприятия.
5 Мое место в деятельности предприятия
Для прохождения практики я была направлена в производственно-технический отдел помощником инженера ПТО. Задачами отдела являются:
- Подготовка проектной документации объекта;
- Согласование проектной документации;
- Сдача объектов.
Основными целями практики было расширение визуально-практического кругозора, участие в различных процессах управления предприятием, изучение принципов и схем работы предприятия, изучение в конкретных производственных условиях основных функций и задач предприятия, новых методов организации и управления на производстве, эффективного использования современных технических средств в системе управления.
Таким образом, основными задачами было:
- Ознакомление с деятельностью Предприятия;
- Изучение организационной структуры;
- Изучение сферы деятельности;
- Ознакомление с рабочими чертежами;
- Работа с проектной документацией;
- Расчет объемов работ;
- Составление актов выполненных работ;
- Своевременная выдача проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ
В компетенцию проектно-технического отдела входи также
- заключение договоров с проектными организациями и подрядчиками на разработку проектно-сметной документации;
- согласование с органами, осуществляющими технический надзор, вопросов, связанных с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках;
- подготовка документации по завершенным объектам для приемной комиссии;
- контроль за своевременным вводом объектов в эксплуатацию;
- организация консультаций по решению отдельных строительных вопросов; организация взаимодействия с научно-исследовательскими институтами, организациями.
Выполняя предоставленную работу, работала с различного рода исполнительной документацией (изучала, составляла):
- заказы на изготовление изделий (приложение З);
- заказы на внутренний ремонт объектов ЗАО «СНХРС»;
- журнл нивелировки подкрановых путей;
- акты освидетельствования участков сетей инженерно-технического обеспечения (Госгортехнадзор);
- акты освидетельствования скрытых работ;
- журналы работ: общий, скрытых, специальные, авторского надзора, либо перечень актов переданных заказчику с подписью лица, принявшего документы на хранение;
- исполнительный комплект чертежей, паспорта на материалы, материалы лабораторных исследований;
- Сертификаты на окна, балконные двери, стеклопакеты;
- гарантийный паспорт на кровлю;
- справка о выполнении работ по благоустройству и озеленению;
Писала письма в различные организации.
Отвечала на просьбы (претензии) заказчика. Для этого необходимо было подсчитать объем работ, сделать подбор материалов, разработать технологическое решение и сделать заявку на изготовление необходимых конструкций.
Заполняла исполнительную документацию (акты).
Работа с оргтехникой.
По окончанию практики мою работу оценили на отлично, и дали положительную характеристику.
Список используемой литературы
1 Егоршин А.П. «Управление персоналом», 1997 г.
2 Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 1996г.
3 Старобинский Э.К. «Основы менеджмента на коммерческой фирме», Москва, 1994 г.
4 Грачёв М.В. «Суперкадры : Управление персоналом в международной корпорации», Москва, 1993 г.
5 Гольдштейн Г.Я. «Основы менеджмента», 1997 г.
6 Морковкина В.В. Словарь терминов современного предпринимательства, 1995.
