8. ООО обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.
Предоставляется личный кабинет, инвентарь необходимый для нормальных условий труда, компьютер с выходом в Интернет, журналы и каталоги модной одежды. Раз в год предлагается повышение квалификации, учеба в Москве.
9. Обязанности ООО по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда_________________________________________________________
_________________________________________________________
10. Гарантии согласно ТК РФ________________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
- полный рабочий день____________9.5ч______________________
- полная рабочая неделя__________5 дней______________________
11. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка)______4000______________руб.
в месяц или _____________руб. за 1 час работы;
- надбавка (доплата и другие выплаты) 20% от расценки за каждую модель, и 40% от собственного кроя.
12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ______44_________ рабочих дней
- дополнительный(учебный) ____40______ рабочих дней
13. Другие условия договора, связанные со спецификой труда
____________________________________________________________________________________________________________________________
14. Виды и условия социального страхования: страховой медицинский полюс
15. Юридические адреса и подписи сторон
Предприятие :ООО Фирма «Елена» Адрес:Первомайская 92
Телефон 42-24-06
Директор:Иванова Елена Альбертовна
Работник Пархачева Л.А
Адрес Тентюковская 115-101
Паспорт: серия8703 № 874685
Телефон 22-45-12
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель:
ООО фирма «Елена» ______________Иванова Е.А.
Наименование организации Подпись
Дата: 1.10.2005
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНОЛОГА ШВЕЙНОГО ЦЕХА
1. Общие положения
Назначение должности
Контроль качества изделий, составление плана для закройного цеха
Структура взаимодействия
Подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
Руководит работой работников швейного цеха: портных, кладовщика, механика. Взаимодействует с работниками закройного цеха : модельером конструктором, закройщиками, вышивальщицей.
Нормативные документы
В своей деятельности руководствуется ГОСТами
Назначение и освобождение
Назначается и освобождается от должности в порядке, установленном в организации в соответствии с действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения.
2. Обязанности
2.1. Обеспечивает организацию и координирует работу работников швейного цеха, разрабатывает их должностные обязанности, определяет степень ответственности.
2.2. Участвует в разработке технологических обработок, для новых моделей, вносит предложения по его совершенствованию моделей на худ.советах.
2.3. Организовывает массовые праздники, для сотрудников
2.4. Взаимодействует с директором магазина по сбыту продукции, определяет план работы
2.5 Организует обучение новых портных
2.6. Обеспечивает своевременное выполнение плана
2.7. Осуществляет контроль за своевременным информированием руководителей о проблемах возникающих в организации
2.8. Осуществляет инструктаж по технике безопасности;
2.9. Оказывает первую медицинскую помощь, при необходимости
3. Права
Имеет право:
3.1. Обращаться к руководителю, его заместителям, начальникам отделов по вопросам относящимся к производству, и плану.
3.2. Получать от руководителя, его заместителей информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей и разовых заданий.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию методов работы швейного цеха
3.5. Вносить предложения по вопросам:
• изменения штатного расписания швейного цеха;
• поощрения работников швейного цеха;
3.6. Запрашивать информацию от структурных подразделений организации, относящуюся к сфере деятельности.
3.7. Проходить подготовку и повышение квалификации за счет средств организации.
3.8. Знакомиться с материалами своего личного дела и отзывами о своей работе.
4. Ответственность
За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несет ответственность согласно КЗоТ РФ.
5. Профессиональные качества и знания
Знания
1. Технология швейного производства
2. Конструирование женской одежды
3. Ремонт швейного оборудования
4. Пользование ПЭВМ
5. первая медицинская помощь
6. Положение, устав организации.
7. Правила внутреннего распорядка.
8. Правила эксплуатации оборудования.
Умение и качества
1. Представительские качества.
2. Ответственность.
3. Настойчивость.
4. Инициативность.
5. Умение оперативно принимать решения.
6. Наличие опыта руководящей работы.
7. Организаторские способности
8. Умение создавать конструктивную рабочую обстановку в коллективе.
9. Эмоциональная устойчивость.
6. Квалификационные требования
Образование — Средне-специальное (швейное). Кроме того, повышение квалификации не менее одного раза в пять лет по специальности «Технолог швейного производства»
Руководитель ______________ Иванова Е.А.
подпись
Дата 1.10.2005
С должностной инструкцией ознакомлен(а) ___________ Перкова Т.А.
подпись
Герб ООО фирма «Елена»
ПРОТОКОЛ
Заседания художественного совета
Председатель — Иванова Е.А.
Секретарь — Перкова Т.В.
Присутствовали: 5 человек
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О модных тенденциях
Доклад Иванова Е.А
Слушали: Бугримова Е.М., Пархачева Л.А., Оплеснина.А.М
Перкова Т.А.
Иванова Е.А. — «В нынешнем сезоне популярны сочные оттенки берюзового, песочного, хаки цветов, силуэты полуприлегающие, ткани струящиеся, шелковые и легкие, актуальны восточный и этно -стили….»
2. О разработке новой коллекции весна-лето 2006
Доклад Пархачева Л.А.
Слушали: Бугримова Е.М., Иванова Е.А. , Оплеснина.А.М,
Перкова Т.А.
Пархачева Л.А. —« Я представляю эскизы коллекции весна-лето 2006, в соответствии с направлением моды, моя коллекция выдержана в оттенках голубого и розового цветов в этноческом стиле, я предлагаю сочетание тканей бархата и натурального шелка…..»
Вывод: Коллекция утверждена голосованием (4-за, 1-против)
Председатель _________________ Иванова Е.А.
подпись
Секретарь ________________ Перкова Т.А.
подпись
ООО фирма «Елена» директору ОАО «Текстилпром»
Адрес: г. Сыктывкар г-ну Бордунову М.П.
Ул.Первомайская 92 тел. 195000 г.Москва
Тел.422406 ул. Смоленская 5
____________________________________________________________
Справочные данные организации
10.10.2005 № 102
Дата
О назначении точной даты поставки товара.
Извещаем вас, что заказанная продукция на сумму 45000 рублей, проплачена и просим известить о точной дате поставки.
Генеральный директор ООО «Елена» ___________ Иванова Е.А.
подпись
ОАО «Текстильпром»
Директор Бордунову М.П
Герб РФ
ООО фирма «Елена» УТВЕРЖДАЮ
магазин «Елена» Генеральный директор
Должность
_______Иванова Е.А.
Подпись
12.05.2005
ПОЛОЖЕНИЕ О СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
12.05.2005 № 5
Дата
1. Общие положения
1.1. Магазин является подразделением фирмы, осуществляющий розничную продажу женской одежды на основании настоящего положения
1.2. Магазин возглавляет заведующий, непосредственно подчиняющийся директору фирмы
1.3. В своей деятельности торговое предприятие руководствуется законом в сфере торговли и обслуживания населения, нормативными актами и положениями
2. Задачи
2.1. Организация розничной торговли и обслуживания населения
2.2.Техническое и технологическое обеспечение по организации торговли и обслуживании населения.
3. Функции
3.1. Осуществляет работу по розничной торговле и обслуживанию населения
3.2.Осуществляет прием товара
3.3 Осуществляет отправку товара
4. Права
Заведующий магазина имеет право
4.1. Требовать от подчиненных добросовестного выполнения должностных обязанностей
4.2. Требовать от подчиненных выполнения правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности
