Индекс,
Доходность единицы продукции
1,43
1,43
1
Чистый доход
1401,7
1440,0
1,03
2.ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФОНДОВ
Для того, что бы предприятие связи предоставляло услуги, ему необходимы основные производственные фонды.
Основные производственные фонды – часть необоротных активов, которые имеют материальную форму и непосредственно как средства труда используются в процессе производства продукции и услуг в течении периода более одного года. К не оборотным активам относятся:
- Здания, технологическое оборудование связи, силовое оборудование, сеть линейно кабельных сооружений, телефонная канализация, антенно-мачтовые сооружения.
2.1 ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПО ДОХОДАМ
Улучшение использования основных фондов связи является одной из важнейших задач отрасли связи.
Стоимостные показатели служат для обобщенной оценки использования основных производственных фондов в целом по предприятию связи.
Основным стоимостным показателем является показатель фондоотдачи, который выражается объемом продукции за год в денежном выражении.
- Фондоотдача (показатель оборачиваемости основных фондов):
где - выручка (тарифные доходы) тыс. грн., табл.1.1.
- средняя стоимость основных фондов за соответствующий период. тыс. грн., табл.1.1
коп.
коп.
- Рассчитываем фондоемкость по доходам.
грн.
грн.
грн.
Вывод: Это значит, что 2,56 грн. Среднегодовой стоимости ОПС будет приходиться на 1 грн. Дохода от реализации услуг связи в базовом периоде и 2,72 грн. В отчетном периоде.
В экономических расчетах и практической деятельности предприятий связи применяется также показатель фондоотдачи, который является величиной обратной фондоотдаче.
- Рассчитываем фондоемкость по труду.
грн / 1 чел.
Где Ш – средняя численность работников, чел., табл.1.1
грн / 1 чел.
грн / 1 чел.
Вывод: Это означает, что 21,83 грн. ОПС приходится на одного работника в базовом периоде, а в отчетном периоде на одного работника приходится 24,10 грн. ОПС.
2.2 ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА
Оборотные производственные средства должны использоваться эффективно.
- Коэффициент оборачиваемости по отдельным видам оборотных активов, рассчитывается по формуле:
оборотов / год (квартал, месяц)
где - средняя численность нормативных оборотных средств, тыс. грн., табл. 1.1.
оборотов / год
оборотов / год
Вывод: Коэффициент оборачиваемости характеризует число оборотов активов за отдельный период времени (обычно за год). Чем больше оборотов, тем лучше работает предприятие.
Следовательно: на базовый период приходится 14,02 оборота за год, в отчетном периоде 23,04 оборота активов за год.
- Рассчитаем скорость оборачиваемости основных средств.
где - коэффициент оборачиваемости основных средств, оборотов/год.
360 – количество дней в году, дни.
дней/1 оборот
дней/1 оборот
Вывод: Коэффициент скорости оборачиваемости основных средств, показывает сколько необходимо дней, для совершения одного оборота.
Следовательно: 25,68 дней понадобится для совершения одного оборота в базовом периоде, и 15,63 дней для совершения одного оборота в отчетном периоде.
Результаты выводим в аналитическую таблицу:
Таблица 2.1
Показатели
Базовый период
Отчетный период
Индекс,
Основные фонды по доходам
0,39
0,37
0,95
Фондоемкость по доходам
2,56
2,72
1,06
Фондоемкость по труду
21,83
24,10
1,1
Коэффициент оборачиваемости
14,02
23,04
1,64
Скорость оборачиваемости ОПС
25,68
15,63
0,6
3.ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕССУРСОВ
3.1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
Одним из решающих факторов ускоренного развития экономики нашей страны и повышения, ее эффективности является неуклонный рост производительности труда – экономический закон развития народного хозяйства. Производительность труда характеризует степень эффективности труда и отражает затраты труда на производство продукции за определенный отрезок времени.
Производительность труда отрасли связи в настоящее время характеризуется величиной доходов от реализации услуг связи приходящая в среднем на одного работника в единицу времени (год, квартал, месяц).
- Определяем производительность труда одного работника, по формуле:
тыс.грн.
тыс.грн.
3.2 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Заработная плата – это часть совокупного общественного продукта, которая зависит от количества, сложности, трудоемкости труда и предназначена для личного потребления трудящихся. В зависимости от экономической ситуации заработная плата может быть выплачена в натуральной и денежной формах.
Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для работников и должностных окладов для служащих.
Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за труд сверх установленной нормы, а именно за трудовые успехи и изобретательность.
-Определяем заработную плату одного работника
где - фонд заработной платы, тыс.грн., табл.1.1
тыс. грн.
тыс. грн.
3.3 ОПРЕДЕЛЯЕМ ЧАСТЬ ДОХОДОВ В ОТЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ, ЗА СЧЕТ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
; %
Результаты выводим в аналитическую таблицу:
Таблица 3.1
Показатели
Базовый период
Отчетный период
Индекс,
Производительность труда
8,5
8,9
1,04
Заработная плата
1,1
1,2
1,09
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ СВЯЗИ:
1. Внедрение новой, более современной и эффективной техники;
2. Совершенствование технических эксплуатационных средств;
3. Рост доходов от реализации услуг связи;
4. Усиление материальной и моральной заинтересованности работников, в росте производительности труда;
