• автоматизированное проектирование прецизионной механики на основе графических станций SILICON GRAHPHICS 02 WORKSTATION и WORKSTATION PENTIUM PRO200;
• проектирование сложных оптических систем с использованием САПР- ОПТИК;
• проектирование электронных систем с использованием САПР- ЭЛЕКТРОНИКА на основе пакета ПО "ALTERA";
• использование современной элементной базы;
• использование унифицированных управляющих комплексов.
Научно-техническая и инновационная деятельность УП "КБТЭМ-ОМО" осуществляется в тесном сотрудничестве с научными институтами Национальной академии наук, высшими учебными заведениями РБ, отраслевыми научно-исследовательскими институтами. Для развития науки на предприятии работают, как было сказано выше, 3 кандидата технических наук, а бывший директор КБТЭМ-ОМО, доктор технических наук Владимир Егорович Матюшков, имеющий богатый опыт работы в одном из головных институтов НАН РБ, Объединённом институте проблем информатики (бывшем институте технической кибернетики), год назад Указом Президента РБ назначен Председателем Госкомитета РБ по науке и технологиям.
УП "КБТЭМ-ОМО" является членом SEMI, членом SPIE
География экспорта продукции предприятия: Россия, Германия, Китай, Италия, Южная Корея, Мексика, Индия, Польша, Тайвань, Израиль.
2.2. Анализ технико-экономических показателей КБТЭМ-ОМО
Производственная деятельность УП "КБТЭМ-ОМО" включает:
разработку, модернизацию, изготовление, наладку и испытание оборудования на экспорт по контрактам, в том числе в рамках совместных Российско-Белорусских программ "Победа" и "Победа-2-Планар";
разработку, изготовление, наладку и испытание нового оборудования в соответствии с Государственными научно-техническими программами Республики Беларусь: "Белэлектроника", "Лазерные системы", "Приборы для научных исследований", "Медицинская техника"; "Приборы, средства измерения и техническая диагностика", "Импортозамещение", "Информационные технологии";
изготовление покрытий на оптические детали, проведение операций фотолитографии по договорам с заводом "Планар ТМ" и другими заказчиками;
проведение испытаний оборудования по параметрам ЭМС по хозяйственным договорам с предприятиями - изготовителями оборудования, средств вычислительной техники и ТИП
Объем научно-технической продукции по годам составил :
Таблица 2.1
Объём научно-технической продукции КБТЭМ-ОМО в 2005-2007 гг, млн. руб.
|
|
2005 год |
2006 год |
2007 год |
|
госбюджет |
497,6 |
684,1 |
873,7 |
|
Договоры концерна |
817,9 |
1 879,5 |
2 264,3 |
|
Экспорт |
1 864,0 |
2 201,9 |
2 534,1 |
|
Всего |
3179,5 |
4765,5 |
5672,1 |
Показатели работы КБТЭМ-ОМО за 2005-2007 годы приведены в табл. 2.2:
Таблица 2.2
Показатели работы КБТЭМ-ОМО за 2005-2007 годы
|
|
2005 год |
2006 год |
2007 год |
|
Выручка (без НДС, по льготе), млн. руб. |
3179,5 |
4765,5 |
5672,1 |
|
Зарплата всего,, млн. руб., в т.ч. |
1270,0 |
1909,5 |
2299,2 |
|
сотрудников, выполняющих НИР и ОКР |
839,0 |
1261,8 |
1519,3 |
|
прочих сотрудников, |
430,7 |
647,7 |
779,9 |
|
Оплата за аренду и коммунальные услуги, телефон, интернет, млн. руб. |
376,9 |
566,8 |
682,5 |
|
Услуги сторонних организаций, млн. руб. |
14,2 |
21,4 |
25,8 |
|
Командировки и хознужды, млн. руб. |
151,2 |
177,0 |
192,7 |
|
Накладные расходы на содержание концерна, млн. руб. |
321,7 |
483,8 |
582,6 |
|
Материалы и комплектующие для макетирования, расходные материалы, млн. руб. |
349,1 |
557,1 |
547,1 |
|
Прочие расходы, включая инновационный фонд |
24,9 |
37,5 |
45,2 |
Данные табл. 2.2 позволяют проанализировать динамику изменения зарплаты на «КБТЭМ-ОМО» по годам (см. табл. 2.3).
Таблица 2.3
Анализ динамики зарплаты КБТЭМ-ОМО за 2005-2007 годы
|
|
2005 год |
2006 год |
2007 год |
|
Зарплата всего, млн. руб., в т.ч. |
1270,0 |
1909,5 |
2299,2 |
|
сотрудников, выполняющих НИР и ОКР |
839,0 |
1261,8 |
1519,3 |
|
прочих сотрудников, |
430,7 |
647,7 |
779,9 |
|
Численность работающих, всего, чел., в т.ч. |
320 |
309 |
297 |
|
сотрудников, выполняющих НИР и ОКР |
228 |
222 |
217 |
|
прочих сотрудников, |
92 |
87 |
80 |
|
Среднемесячная зарплата, тыс. руб., без разделения на категории работников, в т.ч. |
397 |
618 |
774 |
|
сотрудников, выполняющих НИР и ОКР |
368 |
568 |
700 |
|
прочих сотрудников, |
468 |
744 |
975 |
Из таблицы 2.3 виден рост среднемесячной зарплаты. Но зарплата относительно невелика. Кроме того, среднемесячная зарплата без разделения на категории работников, равная в 2007 году 774 тыс. руб. говорит о том же, что и известная «средняя температура больных по больнице». Действительно, конструктора получали в среднем по 700 тыс. руб., а административно-управленческий персонал – на 39 % больше. В то же время 700 тыс. руб. в месяц для конструктора-главы семьи, со стажем работы более 20 лет – зарплата небольшая, особенно если учесть плату за обучение детей на платном отделении среднего специального или высшего учебного заведения. К примеру, молодых специалистов БГУИР 2005 года распределял в НИИСА на зарплату 400 тыс. руб. Кроме того, рост зарплаты в КБТЭМ-ОМО происходит, с одной стороны, во многом из-за сокращения работников, с другой стороны, за счёт направления всех свободных средств на зарплату. Последнее, например, не позволяет проводить обучение работников за счёт предприятия, закупать новейшую дорогостоящую техническую литературу, выписывать современные периодические издания, повышать квалификацию сотрудников за счёт предприятия на выставках, семинарах, учёбах, длящихся один-три дня, а также оплачивать многие другие полезные мероприятия, экономический эффект от которых будет получен позже. Вывод – зарплату необходимо повышать более высокими темпами.
В табл. 2.4 приведены годовые калькуляции на научно-технические услуги КБТЭМ-ОМО в период 2005-2007 гг. При заполнении табл. 2.4 были использованы данные табл. 2.2 и 2.5 (ставки налогов и отчислений, определённые каждый год “Законом о бюджете РБ” на этот год), а также следующие расчётные формулы:
Таблица 2.4
Технико-экономические показатели КБТЭМ-ОМО в период 2005-2007 гг, млн. руб.
|
Показатели |
2005 год |
2006 год |
2007 год |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Статьи затрат |
|
|
|
|
1.1. Зарплата всего |
1270,0 |
1909,5 |
2299,2 |
|
1.2.1. Отчисления от зарплаты в ФСЗН, |
444,5 |
668,3 |
804,7 |
|
1.2.2. Чрезвычайный налог и отчисления в фонд занятости |
63,5 |
95,5 |
92,0 |
|
1.2.3. Отчисления в Белгосстрах |
|
7,6 |
9,2 |
|
1.2. Всего отчислений на зарплаты |
508 |
771,4 |
905,9 |
|
1.3. Оплата за аренду и коммунальные услуги, телефон, интернет |
376,9 |
566,8 |
682,5 |
|
1.4. Услуги сторонних организаций. |
14,2 |
21,4 |
25,8 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1.5. Командировки и хознужды |
151,2 |
177,0 |
192,7 |
|
1.6. Накладные расходы на содержание концерна |
321,7 |
483,8 |
582,6 |
|
1.7. Материалы и комплектующие для макетирования, расходные материалы |
349,1 |
557,1 |
547,1 |
|
1.8. Прочие расходы, включая инновационный фонд |
24,9 |
37,5 |
45,2 |
|
2. Себестоимость |
3016,0 |
4524,5 |
5281,0 |
|
3. Прибыль |
22 |
44,8 |
169,9 |
|
4. Выручка без налогов |
3038,0 |
4569,3 |
5450,9 |
|
5. Отчисления на местные целевые сборы |
77,9 |
53,2 |
|
|
6. Республиканский сельхозналог |
63,6 |
143,0 |
221,2 |
|
7. Выручка (без НДС, по льготе), млн. руб. |
3179,5 |
4765,5 |
5672,1 |
|
8. Рентабельность, % |
0,73 |
0,99 |
3,28 |
