Техническое развитие и организация производства

Техническое развитие и организация производства

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «ЭКОНОМИКА ОТРАСЛИ»

Тема: план технического развития и организации производства

Выполнил: Степин Ю.А.

Руководитель: Нестерова Г.В.


 

 

 

 

 

Кимовское представительство

2003 г.

Тульский государственный профессионально-педагогический колледж

Задание для курсовой работы

по дисциплине «Экономика отрасли»

студентки IV курса группы МХС-41

Степина Юрия Александровича


Тема задания: расчет себестоимости изготовления единицы продукции с готовой программой (15000 штук)

 

При выполнении курсовой работы должны быть раскрыты следующие вопросы:

Тип и метод организации производств

Расчет численности основных рабочих

Расчет оплаты труда основных рабочих

Расчет численности вспомогательных рабочих

Расчет оплаты труда вспомогательных рабочих

Расчет численности и фонда заработной платы ИТР, служащих и
обслуживающего персонала (ОП)

Схема управления цехом

Расчет стоимости основных производственных фондов участка

9.  Расчет себестоимости изготовления единицы изделия

 

 

Дата выдачи:30.09.2003 г.

Срок окончания:

Руководитель курсового проекта:

Содержание


Тип и метод организации производства......................................................... 4

Расчет себестоимости изготовления единицы изделия................................ 13

Список литературы........................................................................................ 15


Тип и метод организации производства


Цех занимается изготовлением металлических дверей (ворот).

В цехе применяется бригадный метод работы, рабочие по профессии слесаря.

В цехе из оборудования применяется:

рубочный станок;

гибочный станок;

электроточило;

верстак слесарный

тиски слесарные.

Цех работает в одну смену, продолжительность смены 8 часов, продолжительность рабочей недели 41 час.


Расчет численности основных рабочих

 

В цехе работают основные рабочие, вспомогательные рабочие, обслуживающий персонал, ИТР и служащие.

Расчет численности основных рабочих определяется по формуле:

tN

Рр =                   ,  где

JKB

Рр - численность основных рабочих, чел.;

t - трудоемкость соответствующих операций, час;

N - годовая программа, шт.;

J - годовой эффективный фонд времени;

KB - коэффициент выполнения нормы.

2,1*15000

Рр =                                  = 18 чел.

1900*1.1

Сводная ведомость основных рабочих представлена в табл. 1

Сводная ведомость основных рабочих.

Таблица 1

Профессия

Общее число рабочих

В том числе по разрядам

2

3

4

5

6

 

Слесаря

18

 

 

18

 

 

 

Всего

18

 

 

18

 

 


Расчет оплаты труда основных рабочих

 

Заработной платой называется часть национального дохода в денежном выражении, которая выделяется государством для удовлетворения личных надобностей рабочих и служащих и распределяется между ними в соответствии с их количеством и качеством затраченного труда.

Тарифная система - это система, учитывающая особенности оплаты труда рабочих, которые характеризуются определенной сложностью, особыми условиями выполнения, народнохозяйственной значимостью. Она включает в себя различные нормативные материалы, позволяющие определять уровень тарифной заработной платы рабочих во всех отраслях промышленности, степенью дифференциации в зависимости от качества, содержания и условий труда. Тарифная система состоит из тарифных сеток, тарифно-квалификационных справочников, тарифных ставок, доплат к тарифным ставкам и коэффициентов к заработной плате.

3.       В промышленности применяются две формы заработной платы - сдельная и повременная.

При повременной форме оплаты труда величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада.

Повременная форма заработной платы подразделяется на простую, повременную и повременно-премиальную.

При сдельной форме заработная плата начисляется работнику исходя из количества фактически изготовленной продукции и затрат времени на ее изготовление. Сдельная форма заработной платы подразделяется на прямую сдельную, косвенную сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную.

Фонд заработной платы предприятия - директивно утверждаемый плановый показатель. Включает оплату по тарифным ставкам и окладам работников предприятия, оплату ежегодных (очередных) отпусков, премий (кроме премий, выплачиваемых из специальных фондов премирования), а также денежные суммы, начисленные за выполненную работу рабочим и служащим.

Для оплаты труда основных рабочих я применяю сдельно-премиальную систему оплаты труда.

4. Часовые тарифные ставки рабочих даны в табл. 2.

Часовые тарифные ставки

Работа с нормальными условиями труда

Разряд

1

2

3

4

5

6

Для сдельщиков

6,50

7,30

7,90

8,50

10,10

10,50

Для повременщиков

6,20

6,80

7,40

8.10

9,30

9,90


5. Фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

Фгод = Фосн + Фдоп, ГДе

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб.;

Фосн — основной фонд заработной платы, руб.;

ФдОП - дополнительный фонд заработный платы, руб.

Фосн = Фт*Кд, где

Фосн - основной фонд заработной платы, руб.;

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Кд - коэффициент трудового участия. 1-12

Фт = 1СЧ* 1ЭФ* Р, где

Фт - тарифный фонд заработной платы, руб.;

Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду, руб.;

JЭФ - годовой эффективный фонд времени, ч.;

Р - число рабочих, чел.

Фт = 8,50*1900*18 = 290700 руб.

Фосн = 290700* 1,1 = 319770 руб.

Фдоп - 10% от основной заработной платы.

Фдоп = (319770*10)/100 = 31977 руб.

Фгод = 319770 + 31977 = 351747 руб.

Средняя заработная плата одного рабочего состоит:

ФГОД

ЗМЕС =                                , где

12*Р

ЗМЕС - среднемесячная заработная плата, руб.;

Фгод - годовой фонд заработной платы, руб. 351747

Р - число рабочих, чел.                                         18

351747

ЗМЕС =                                = 1628,4 руб.

12*18

 

Расчет численности вспомогательных рабочих

 

1. Вспомогательные рабочие это рабочие, обслуживающие основное производство. Вспомогательные рабочие трудятся или в основных цехах (рабочие, обслуживающие внутрицеховой транспорт, ремонтные рабочие, рабочие ОТК и др.), или во вспомогательных цехах, обеспечивающих основное производство инструментом, транспортом, занятые ремонтом и пр.

Для определения необходимого числа вспомогательных рабочих можно использовать следующие рекомендации: на участок требуется 1 контролер, а число подсобных рабочих определяется из расчета один человек на 20 основных рабочих.

Принимаем - 1 подсобный рабочий по I разряду и 1 контролер по IV разряду.

Данные заносим в таблицу 3.

Таблица 3

Вспомогательные рабочие

Профессия

Разряд

Число рабочих

 

Контролер

Страницы: 1, 2



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать