Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является
расширение специализации и кооперирования. На специализированных
предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции
значительно ниже, чем на предприятиях, вырабатывающих эту же продукцию в
небольших количествах. Развитие специализации требует установления и
наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.
Снижение себестоимости продукции обеспечивается прежде всего за счет
повышения производительности труда. С ростом производительности труда
сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно,
уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.
4.Анализ материальных затрат предприятия.
Задачами анализа использования предметов труда являются:
. определение уровня обеспеченности предприятия, объединения необходимыми материальными ресурсами;
. выявление сверхнормативных или дефицитных видов материальных ценностей;
. установление степени ритмичности поставок, а также их объема, комплектности, качества, сортности;
. выяснение своевременности заключения хозяйственных договоров на поставки средств производства;
. исчисление транспортно-заготовительных расходов;
. изучение показателей рациональности использования материальных ресурсов в производстве;
. выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов;
. оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимости продукции и т.д.
Рациональное использование материалов (предметов труда)-один из важнейших
факторов роста производства и снижения себестоимости продукции, а
следовательно, роста прибыли и уровня рентабельности. Общая схема
формирования и анализ показателей использования предметов труда
представлена в приложении 2.
Обобщающую характеристику использования предметов труда позволяет дать
отношение величины их затрат на производство продукции к стоимости
продукции, произведенной из этих предметов труда, в виде показателей
материалоотдачи и материалоемкости.
Об эффективности использования материальных ресурсов в отраслях
материального производства судят по следующим показателям:
-динамике материальных затрат(без амортизации)на 1 руб. продукции (работ и
услуг);
-относительной экономии материальных затрат (без амортизации);
-расходу важнейших видов материальных ресурсов в натуральном выражении на
стоимостную сумму продукции;
-отношению темпов прироста материальных затрат(без амортизации) к темпам
прироста продукции.
Типовую методику анализа материалоотдачи покажем на следующем примере
Определим влияние изменения факторов интегральных методом:
а)влияние изменения количества предметов труда, потребленных в
производстве:
((M ((M 0,0564(530
(NM = (0M ((M + ((( = 2,1893(530 + ((((( =1175 тыс. д.е.;
2
2
б) влияние изменения материалоотдачи:
((M ((M
0,0564(530
(N(M= M (((M + ((( = 23450(0,0564 + ((((( = 1337 тыс. д.е.
2. 2
Сумма влияния двух факторов составит 2512 тыс.д.е.
Анализ материалоотдачи предметов труда
|Показатели |Условные |Первый год |Второй год |Отклонения |Темп роста |
| |обозначения|(0) |(1) |(+,-) |% |
|Продукция, |N |51340 |53852 |+2512 |104,9% |
|тыс.д.е. | | | | | |
|Затраты |M |23450 |23980 |+ 530 |102,3% |
|предметов | | | | | |
|труда на | | | | | |
|производство | | | | | |
|продукции, | | | | | |
|тыс.д.е. | | | | | |
|Материалоотда|(M |2,1893 |2,2457 |+0,0564 |102,6% |
|ча (выход | | | | | |
|продукции на | | | | | |
|1 | | | | | |
|д.е.затрачен-| | | | | |
|ных предметов| | | | | |
| | | | | | |
|труда) ,д.е. | | | | | |
Относительная экономия материальных затрат по данным составила 619
тыс.д.е.
(23980-53852:2,1893).
Это означает, что для производства фактического количества продукции с
сохранением планового показателя материалоотдачи потребовалось бы
дополнительно материальных ресурсов на 619 тыс. д.е. по сравнению с
фактически израсходованными1.
5.Анализ эффективности трудовых затрат предприятия.
В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:
. в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно- технического уровня;
. проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно - технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов ;
. изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
. в области производительности труда - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
. определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
. выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;
. в области оплаты труд-проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда;
. определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников;
. выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы;
. изучение эффективности применяемых систем премирования;
. исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда;
. выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы.
В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на
заработную плату и премии персоналу, но и расходы на социальное,
медицинское страхование и другие затраты, связанные с использованием
рабочей силы на предприятии.
Схема формирования и анализа показателей по труду и заработной плате
представлены в приложении 3.
Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля
средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим
показателем эффективности использования труда является производительность
труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем
реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости
единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях
материального производства судят по таким показателям, как:
-темп роста производительности труда;
-доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;
-относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в
сравнении с условиями базисного года;
-относительная экономия фонда оплаты труда;
-отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней
заработной платы.
Проанализируем степень влияния использования труда на объем продукции:
Анализ производительности труда
|Показатели |Условные |База(0) |Фактически(1|Отклонение |Темп роста |
| |обозначения| |) |(+,-) |% |
|Продукция, |N |21409 |22287 |+878 |104,1% |
|тыс.д.е. | | | | | |
|Среднегодовая |R |4875 |4917 |+42 |100,9% |
|численность | | | | | |
|производств. | | | | | |
|персонала, | | | | | |
|чел. | | | | | |
|Среднегодовая | (R |4392 |4533 |+141 |103,2% |
|выработка про-| | | | | |
| | | | | | |
|дукции на | | | | | |
|одного | | | | | |
|рабо-тающего,д| | | | | |
|.е. | | | | | |
По данным таблицы находим влияние факторов интегральным методом:
((R ((R 141(42
(NR = (0R ((R + ((( = 4392(42 + ((((( =188 тыс. д.е.;
2 2
б)изменения производительности труда:
((R ((R 141(42
(N(R= R (((R + ((( = 4875(141 + ((((( = 690 тыс. д.е.
2 2
Суммарное влияние факторов составит 878 тыс.д.е.
Значение приращения численности работающих и их производительности
труда неодинаково. Первый фактор- количественный, характеризующий
экстенсивность использования труда;
увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности
производства - себестоимости и других, так как дополнительные работники
означают и дополнительные затраты на оплату труда. Второй фактор-
качественный; на годовую выработку работающего влияет использование
рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она
зависит от "чистой" производительности, характеризуемой среднечасовой
выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост
производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это
означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а
следовательно, и повышение его рентабельности.
В нашем примере прирост продукции на 21% (188:878х100)обеспечен за счет
увеличения численности работающих и на 79% (690:878х100%) в результате
повышения производительности труда.
По анализируемым данным, каждый процент прироста производительности труда
производственного персонала дает предприятию 214 тыс.д.е. (21409:100),что
равносильно экономии численности работающих в 48 человек (214:4,392).
Важнейшим условием повышения эффективности производства является более
быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней
заработной платы1 .
6. Анализ снижения себестоимости товарного выпуска продукции
Фактическое снижение себестоимости товарного выпуска продукции
анализируется в двух оценках(в ценах, действовавших в отчетном году ,и в
среднегодовых ценах предыдущего года) с выделением материальных затрат на
производство. В результате такой оценки устанавливается степень снижения
(или роста) уровня затрат на рубль товарного выпуска продукции.
Смотри таблицу:
|Показатели |За предыдущий год |За отчетный год в ценах |
| | | |
| |(в среднегодовых | |
| |ценах предыдущего| |
| |года) | |
| | |среднегодовых за |фактически |
| | |предыдущий год |действовавших |
|Фактическая |94491 |100267 |101126 |
|стоимость | | | |
|выпущенной | | | |
|продукции, | | | |
|тыс.руб. | | | |
|Фактический выпуск|109011 |114774 |115835 |
| | | | |
|товарной | | | |
|продукции, | | | |
|тыс.руб. | | | |
|Затраты на рубль |86,68 |87,36 |87,30 |
|то- | | | |
| | | | |
|варной продукции, | | | |
|коп. | | | |
|Снижение затрат на|х |+0,78 |+0,72 |
|рубль товарной | | | |
|продукции в | | | |
|отчетном году | | | |
|в % к предыдущему | | | |
|году в | | | |
|сопоставимых | | | |
|ценах | | | |
