природные → земля → Рента
↓ ↓ ↓
материальные, → капитал → процент
финансовые
↓ ↓ ↓
трудовые → труд → зарплата
IV. Трудовой коллектив. Производительность и система оплаты труда.
Коллектив – объединение 2-х и более людей, которые имеют общую цель, наличие определённых правил и норм, свою организационную структуру и систему коммуникации, т.е. связи, взаимопонимания. В процессе труда возникают отношения между работниками и нанимателями, оплачивающими их труд. Эти отношения называют трудовыми. На рынке труда рабочая сила представляет товар, который её собственник, работник, продаёт за определённую плату. Происходит акт купли- продажи, и возникают отношения найма рабочей силы между администрацией предприятия и тружеником. При этом каждая из сторон в праве соглашаться или не соглашаться на условия купли – продажи. Трудовые отношения в ходе трудовой деятельности строятся на контрактных началах и регулируются трудовым договором. Трудовые права людей защищаются трудовым законодательством, предусматривающим правила предоставления работы, найма, увольнения, охраны труда, его оплата, отпусков, отдыха, компенсации вредных и тяжёлых условий труда, ограничение продолжительности рабочего дня и обязательное соблюдение правил техники безопасности. В случае возникновения трудовых конфликтов между работниками и администрацией интересы работников могут защищать государственные органы власти, ведающие трудовыми отношениями, и правовые органы в лице прокуратуры и суда. Интересы работников отстаивают также профсоюзы организации, которые создаются на предприятиях. Они являются третьей стороной в отношениях между трудовыми коллективами и администрацией предприятия.
Производительность труда – способность человека произвести за определённое время некоторое количество изделий или оказать услуги. Это показатель эффективности работы предприятия, и исчисляется он количеством продукции, выпускаемой за час, смену, месяц, год. Он определяется в натуральном и денежном выражении. В натуральном выражении производительность труда определяется как объём произведённой продукции, делённый на количество работников предприятия, или как объём произведенной продукции, делённый на затраченное время.
Выработка – количество времени, потраченное на изготовление единицы продукции. Пути повышения производительности труда могут быть как индивидуальные, так и коллективные. Наиболее важными условиями могут быть:
1) заинтересованность работников;
2) квалификация, т.е. профессионализм, опыт, знания;
3) организация труда, качество управления производством;
4) качество машин, оборудования, прогрессивность технологических процессов.
Производительность труда и заработная плата два взаимосвязанных понятия. Чем выше производительность труда, тем больше должна быть заработная плата. В промышленности применяются следующие формы заработной платы: сдельная, повремённая, договорная.
V.Налогообложение.
Налог – один из структурных элементов рыночной экономики. Налог – это обязательный взнос в бюджет или во внебюджетный фонд, осуществляемый плательщиком на условиях, определяемых законодательными органами. Совокупность налогов образует налоговую систему. Налоговые отчисления от любого вида прибыли и заработков формирует бюджет всего государства. Бюджет необходим государству для решения:
1) социальных задач – систем образования, здравоохранения, науки, культуры;
2) для целей управления государством, т.е. содержания правительства, армии, милиции, судов и других необходимых служб управления;
3) для повышения эффективности народного хозяйства с помощью налоговых льгот: льготы по налогам предоставляют тем предпринимателям, тем производствам, которые в данный период наиболее значимы для всего государства.
Налоговая служба – одна из важнейших в государстве с рыночной системой экономики. Существует два важнейших принципа построения налоговой системы:
1) величина налога должна быть одинакова для предприятий разных форм собственности и организационно – правовых форм;
2) размер налога должен соответствовать с возможностью его выплаты плательщиком – с его имуществом и доходами.
Налоги различаются как прогрессивные, регрессивные и пропорциональные.
Прогрессивные налоги – наименьшего возможного уровня, которые позволяют производству, предпринимателю расширять своё хозяйство, модернизировать технику, повышать заработную плату работникам и тем способствовать улучшению социальной обстановки в стране, регионе или городе.
Регрессивные – наоборот, столь высоки, что не оставляют возможности все эти действия предпринимать. При длительном применении регрессивные налоги ведут к разорению предпринимателя или государственного производства.
Пропорциональные – являют величину выплат, соответствующую размеру дохода налогоплательщика.
Налогами облагаются доходы и прибыль предприятий и граждан, стоимость отдельных товаров, определённые виды деятельности, операции с ценными бумагами, пользование природными ресурсами, имущество граждан и предприятий, добавочная стоимость продукции, работ и услуг, а также другие объекты.
Различают прямые и косвенные налоги. Прямой налог взимается непосредственно с плательщика. Это налог на доход или прибыль, налог на имущество предприятий и граждан. Косвенный налог обычно включается производителем в стоимость товара, работы услуги перекладывается , таким образом на покупателя. Это налог на добавленную стоимость, всевозможные пошлины, акцизные сборы.
Плательщиками налогов являются как предприятия (юридические лица), так и граждане (физические лица). Налогоплательщик обязан стать на учёт в государственном органе, собирающем налоги, вести бухгалтерский учёт, составлять отчёты о финансово – хозяйственной деятельности, представлять налоговым органам все необходимые для начисления и уплаты налогов документы.
Налоги делятся на:
1) федеральные налоги (поступающие в федеральный бюджет, т.е. в бюджет всей России;
2) налоги республик в составе РФ и налоги краёв, областей, автономных областей и округов (те, что поступают в бюджет соответствующего субъекта Федерации). Они устанавливаются законодательными актами Федерального собрания России, а их конкретные ставки – органами власти соответствующего субъекта федерации;
3) местные налоги - поступающие в местный бюджет районов, городов, посёлков и т.д. Они устанавливаются законодательными актами РФ и местными органами власти; последние определяют и конкретные ставки налогов.
Предприятие может получать прибыль:
1) от реализации продукции, работ и услуг;
2) от реализации основных фондов предприятия;
3) от внереализационных операций.
Сумма налога на прибыль определяется плательщиком налога самостоятельно на основании бухгалтерского учёта и отчётности. Налог выплачивается ежеквартально. Не облагается налогом та часть прибыли, которая израсходована на техническую реконструкцию, перевооружение, расширение, освоение производства. Эта льгота касается тех предприятий, которые работают в приоритетных направлениях (нефтяная и угольная промышленность, производство медицинской техники, продовольствия, медикаментов и т.д.) Налог на доход физических лиц. Этот налог выплачивают все граждане (физические лица), постоянно или временно проживающие на территории России. Данным налогом облагается общий доход, полученный в календарном году, от источников в России и за её пределами в денежной либо натуральной форме. В облагаемую налогом сумму дохода не включается:
1) государственные пособия (по уходу за ребёнком, по беременности и родам, инвалидам детства и т.д.);
2) все виды пенсий;
3) пособие по безработице;
4) выигрыши по облигациям государственных займов и лотереям;
5) проценты и выигрыши по вкладам в сберегательный банк;
6) алименты и др.
По доходам, получаемым гражданами по месту основной работы, налог изымается из начисленной ежемесячной заработной платы, уменьшенной на величину её минимального размера. Доходы, получаемые гражданами не по месту основной работы, облагаются при получении данных доходов в том же порядке.
Налог на добавленную стоимость (НДС) представляет собой изъятие определённого процента прироста стоимости, который создаётся на всех стадиях производства товаров, работ и услуг и вноситься в бюджет по мере их реализации. Это косвенный налог, которым облагаются товары народного потребления и производственно – технического назначения, а также работы и услуги. НДС включается предприятием, реализующим товар (работу, услугу), в цену товара и уплачивается этим предприятием в бюджет ежемесячно, исходя их фактического оборота по реализации товаров, работ и услуг.
VI. Предпринимательская фирма.
Основной формой организации предпринимательской деятельности в сфере производства выступает предприятие. Предприятие – самостоятельный хозяйственный субъект, предназначенный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг.
Основание создания предприятия является:
1) владение имуществом;
2) самостоятельность;
3) прибыльность.
Основные признаки юридического лица:
1) Организационное единство . Это коллектив с его структурой и порядком управления, которые отражены в документах предприятия.
2) Обособленное имущество. Это имущество предприятия – основные и оборотные средства, которые предприятие может самостоятельно приобретать, учитывать, использовать, продавать, списывать, платить налог на имущество.
3) Имущественная ответственность. Предприятие несёт ответственность по своим обязательствам.
4) Выступление в гражданских делах от своего имени. Предприятие имеет право выступать от своего имени в суде в качестве истца или ответчика.
