4.5. по болезни
4.6. прочие неявки, разрешенные законом
32
23
1
2
4
2
5. Эффективное число дней в году
220
6. Номинальная продолжительность рабочего дня, ч
8
7. Планируемые внутрисменные потери, ч
0,1
8. Продолжительность рабочего дня с учетом планируемых потерь, ч
7,9
9. Эффективный фонд времени, ч
1738
На основе баланса рабочего времени для определения списочного состава рабочих необходимо рассчитать коэффициент перехода , который определяется по формуле (1):
,
где Тном - номинальный фонд времени одного среднесписочного рабочего;
Тэфф - эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего.
Подставив данные из табл. 5.2. в формулу (1), можно найти Кпер:
5.3. Расчет списочной явочности рабочих; тарифный, часовой, дневной, годовой фонд ЗП рабочих
На основании норм предприятия и значения коэффициента перехода производится расчет списочной численности рабочих, который представлен в табл. 5.3.
Таблица 5.3.
Списочная численность рабочих печатного цеха
Наименование профессии
Тарифные
разряды
Явочное число рабочих в смену
Сменность
работы
Явочное число рабочих в сутки
Коэффициент перехода
Списочное число рабочих
1. Основные производ. рабочие:
печатник
печатник
печатник
печатник
6
6
6
6
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1.14
5
2. Вспомог. рабочие основного производства:
ремонтник
4
1
1
1
1.14
2
ВСЕГО:
5
5
7
Списочная численность рабочих находим по формуле:
Чспис.=Чявочн.*Кпер,
где Чявочн – явочное число рабочих в смену,
Кпер – коэффициент перехода.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих представлен
в табл. 5.3.1.
Таблица 5.3.1.
Расчет фонда оплаты труда
Наименование профессий
Разряд
Списочная численность
Эффективный фонд времени одного рабочего, ч
Часовая тарифная ставка, р
Тарифный фонд, тыс. р
Доплаты к тарифному фонду, тыс. р
Часовой фонд, тыс. р
Доплата к часовому фонду, тыс. р.
Дневной фонд, тыс.р.
Доплата к дневному фонду, тыс.р.
Годовой фонд оплаты труда, тыс. р
1. Основные производственные рабочие:
печатник
печатник
печатник
печатник
6666
5
5
5
5
1738
2,17
18857
7 542
26 399
126
26 525
2917,7
29442,7
2. Вспомогательные рабочие основного производства:
ремонтник
4
2
1738
1,57
5457
2182
7639
126
7765
854,15
8619,15
ИТОГО:
38061,85
Тарифный фонд определяется как:
,
где ri – количество рабочих i-го разряда;
Тэф – эффективный фонд рабочего времени;
Сi – часовая тарифная ставка.
Доплата к Фт: 40% Фт
Часовой фонд Фч: Фт + доплата к Фт
Дневной фонд Фд: Фч + доплата к Фч
Доплата Фд: 11% Фд
Годовой фонд: Фд + доплата к Фд
5.4. Расчет численности и фонда оплаты труда ИТР
Численность и фонд заработной платы ИТР определяется в соответствии со штатным расписанием предприятия и должностными окладами.
Печатный участок ÐÓÏ «Èçäàòåëüñêèé öåíòð ÁÃÓ» âîçãëàâëÿåò ìàñòåð. Îí ðóêîâîäèò âñåìè âèäàìè äåÿòåëüíîñòè ó÷àñòêà è îðãàíèçóåò ðàáîòó ó÷àñòêà.
×èñëåííîñòü è ôîíä çàðàáîòíîé ïëàòû ÈÒÐ îïðåäåëÿåòñÿ â ñîîòâåòñòâèè ñî øòàòíûì ðàñïèñàíèåì ïðåäïðèÿòèÿ è äîëæíîñòíûìè îêëàäàìè.
Расчет численности и фонда заработной платы для данных категорий работников сведен в табл. 5.4.
Таблица 5.4.
Расчет штатов и фонда оплаты труда ИТР
Наименование должности
Категория работников
Количество штатных единиц
Месячный должностной оклад, тыс. р
Годовой фонд оплаты труда, тыс. р.
По окладу
премия
Мастер
ИТР
1
240
2 880
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
