Средняя заработная плата работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из фонда заработной платы (фонда оплаты труда) работников списочного состава (включая фонд заработной платы совместителей) и сумм, начисленных премиальных выплат (без сумм единовременной помощи). На ОАО «ИжАвто» для расчета заработной платы отдельных категорий работников применяются следующие виды оплаты труда:
-для основных рабочих, занимающихся непосредственным изготовлением продукции, таких профессий, как токари, фрезеровщики, автоматчики, полировщики, шлифовщики, резьбонарезчик, слесарь механосборочных работ и других рабочих основных профессий применяется сдельно-премиальная оплата труда. Премия начисляется ежемесячно в размере 70% от сдельного заработка в соответствии с Положением о премировании основных рабочих по заводу. Основными условиями начисления премии является выполнение плана по заводу, недопущение брака сверх норматива, изготовление и сдача продукции с первого предъявления, соблюдение трудовой дисциплины.
-для вспомогательных рабочих таких профессий как распредмастер, заточник, наладчик разного типа оборудования оплата производится по повременно-премиальной оплате труда, т.е. тарифной ставке (окладу), в соответствии квалификационного разряда рабочего, с учетом фактически отработанного времени. Премия начисляется ежемесячно в размере 60% от повременной оплаты при условии выполнения определенных количественных и качественных показателей в соответствии с Положением о премировании на ОАО «Иж-Авто».
-для специалистов и служащих применяется система должностных окладов. Премия начисляется ежемесячно в размере 60% от оклада при выполнении показателей, указанных в Положении о премировании служащих и специалистов. В целом оплата труда организована верно, с учетом особенностей производства продукции на данном предприятии.
2.1.5. Анализ фонда оплаты труда
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.
Анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Фонд заработной платы включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
Фонд заработной платы РСиС персонала может измениться за счет его численности и среднегодового заработка.
∆ФЗПчр = (ЧР2006 – ЧР2005) х ГЗП2005, (7)
где ∆ФЗПчр – изменение фонда заработной платы за счет численности работающих;
ЧР2005, ЧР2006 – среднесписочная численность работающих в 2005г и 2006г.;
ГЗП2005 – среднегодовая заработная плата одного работающего.
1) Для РСиС изменеие ФЗП по формуле 7:
∆ФЗПчр = (ЧР2006 – ЧР2005) х ГЗП2005=(3400 – 2849) х 2851,1 = 1570956,1 руб.
За счет роста численности РСиС фонд заработной платы вырос на 1 млн. 570 тыс.956,1 руб.
∆ФЗПгзп = ЧР2006 х (ГЗП2006 – ГЗП2005) (8)
∆ФЗПгзп = ЧР2006 х (ГЗП2006 – ГЗП2005) = 3400 х (3859,7 –2851,1) = 3429240 руб.
Из-за увеличения должностных окладов фонд заработной платы РСиС вырос на 3429240 рубей.
2) Для основных рабочих:
∆ФЗПчр = (ЧР2006 – ЧР2005) х ГЗП2005 = (3620-2403) х 2851,1 =3469788 руб.
Вследствие роста численности основных рабочих фонд заработной платы вырос на 3469788 рублей.
∆ФЗПгзп= ЧР2006 х (ГЗП2006 – ГЗП2005) = 3620 х (3859,7-2851,1) =3651132руб.
За счет роста должностных окладов фонд оплаты труда специалистов вырос на 3651132 рубля.
3) Для вспомогательных работников:
∆ФЗПчр = (ЧР2006 – ЧР2005) х ГЗП2005 = (3949-3650) х 2851,1 = 8524789 руб.
За счет роста численности вспомогательных исполнителей фонд заработной платы вырос на 852478,9 руб.
∆ФЗПгзп=ЧР2006 х (ГЗП2006 – ГЗП2005) =3949 х (3859,7-2851,1)=3982961 руб.
За счет роста должностных окладов фонд оплаты труда вспомогательных работников вырос на 24648866 рублей.
Все рассчитанные показатели занесены в таблицу 9. Как видно из таблицы, из-за увеличения численности персонала на 2067 человек и средней заработной платы на 1008,6 рублей (3859,7-2851,1), фонд оплаты труда увеличился по предприятию в целом на 24648866 рублей и составляет 67029322 рубля.
Таблица 9
Анализ фонда оплаты труда
Категории персонала
ФОТ, руб.
Отклонения по ФОТ
2005
2006
Всего
В т.ч. за счет изменений
числен.
средней з/п
1
2
3
4
5
6
Основные
рабочие
11442723
18563643
7120920
3469788
3651132
Вспомогат.
Рабочие
17375987
29883737
12507750
8524789
3982961
Всего РСиС
13561746
18581942
5020196,1
1590956,1
3429240
ППП
42380456
67029322
24648866
13585533
11063333
Рассчитаем индексы среднего заработка и производительности промышленно-производственного персонала.
СЗ2006 3859,7
Iсз = 1,35 (9)
СЗ2005 2851,1
ГВ2006 550,78
Iгв = 1,4 (10)
ГВ2005 393,22
где СЗ-средняя заработная плата,
ГВ- средняя выработка на 1-го работника.
Приведенные данные показывают, что на предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения равен:
Коп = Iгв/ Iсз = 1,4/1,35 =1,04 (11)
Для определения экономии фонда оплаты труда или его перерасхода воспользуемся формулой:
Э = Iсз - Iгв / Iсз =67029,3 х (-0,037) =24800,841 тыс.руб. (12)
В данном случае более высокие темпы роста производительности по сравнению с темпами роста оплаты труда привели к экономии фонда заработной платы на сумму 24800841 рубль.
2.2 Анализ основных и оборотных средств предприятия
Валюта баланса в 2006г. увеличилась на 957914 тыс. руб. или на 37,81%, причиной этого является наращивание ОАО''Ижмаш-авто'' хозяйственного оборота.
1) Величина внеоборотных активов за 2006 год возросла на 85 337 тыс. руб. или на 6,4%, в т.ч.:
-остаточная стоимость основных средств возросла на 40 998 тыс. руб., при этом ввод в эксплуатацию составил 144 627,2 тыс. руб., износ- 104 136,8 тыс. руб., данные изменения произошли в результате расторжения сделки с ОАО ''Ижмаш'' по передаче имущества ц.352 и ц. 382;
-долгосрочные финансовые вложения были увеличены на 52 879 тыс. руб. или 11,55% все это произошло в связи продолжающимся формированием уставного капитала сторонних организаций.
В динамике величина внеоборотных активов возрастает, тогда, как в структуре баланса их удельный вес уменьшился, это свидетельствует о формировании более мобильной структуры активов и об улучшении финансового положения ОАО ''Ижмаш-авто''.
2) Оборотные активы увеличились на 872 577 тыс. руб. или на 83,50%, в структуре баланса их величина возросла. Наращивание объемов производства потребовало привлечения дополнительных оборотных средств. В основном рост оборотных активов произошел за счет статьи ''запасы'', за 2002 год они увеличились на 688 247 тыс. руб. или на 93,39%, это вызвано наращиванием объемов производства и ростом цен у поставщиков.
ОАО ''Иж-авто'' проводит большую работу в области организации четкого контроля и формированию запасов, осуществляет их строгое нормирование и учет.
Остатки готовой продукции и товаров отгруженных возросли, это вызвано рядом факторов. Во-первых, произошел рост объемов производства. Во-вторых, тогда как в начале года наблюдается увеличение спроса на автомобильную продукцию, то летом происходит сезонное снижение потребительской активности. В-третьих, рост цен на сырье и комплектующие, а так же на энергоносители, повлек за собой рост себестоимости, что так же повлияло на остатки готовой продукции.
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, отражаемый на счете 19, возрос на 107 780 тыс. руб. или 75,78% в связи с тем, что на предприятии увеличилось поступление товарно-материальных ценностей, работ и услуг, неоплаченных поставщикам и подрядчикам, подтверждением этому служит рост кредиторской задолженности на 299 662 тыс. руб.
Дебиторская задолженность за данный период увеличилась на 7 632 тыс. руб. и составила 164 600 тыс. руб. Это говорит о том, что предприятие не работает с должниками и допускает рост дебиторской задолженности.
Показатель ''Капитал и резервы'' за отчетный период снизился на 47 623 тыс. рублей. Это произошло за счет образование убытков в отчетном году, при этом уставный капитал не изменился и с момента регистрации общества составляет 1 350 000,0 тысяч рублей. В виду убыточности производства резервный фонд и фонд социальной сферы не формировались и убытки прошлых лет не погашались.
2.3. Анализ финансового состояния предприятия
2.3.1.Анализ ликвидности баланса
Финансовый анализ является частью общего, полного анализа хозяйственной деятельности, который состоит из двух тесно взаимосвязанных разделов: финансового анализа и производственно-управленческого анализа.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
