в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий:
10075\(80600 – 42500) · 100 = 26,44%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака:
80 · 26,44\100 = 21,15 млн. грн.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 62,5 + 21,5 = 83,65 млн. грн.;
е) среднечасовую зарплату рабочих:
16532 млн. грн.\2965480 чел.-ч. = 5575 грн.;
ж) рабочее время затраченное на изготовление брака и его исправление: 83650000\5575 = 15000 чел.-ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяются делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых не было.
Сокращение потерь рабочего времени – один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потер рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
êТП = ПРВ · СВпл = (153600 + 15000) · 31250 грн. = 5268 млн. грн.
Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени, не всегда приводят к уменьшению объёма производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей производительности труда.
Задача 8
Проанализировать динамику товарооборота предприятия розничной торговли и определить влияние на объём товарооборота изменения среднесписочной численности (Чс.сп.) работников и производительности труда (ПТ) исходя из приведённых данных.
Показатель
Буквенное обозначение
Период
базисный
отчетный
Среднесписочная численность работников, чел.
Чс.сп.
55
48
Производительность труда, грн.
ПТ
830,7
1010,5
Решение
Зависимость товарооборота предприятия розничной торговли формализуется так: Т = Чс.сп. ПТ.
За отчетный период товарооборот предприятия увеличился на 2815,5 грн. (48504 – 45688,5).
Для того чтобы определить, каким образом влияли на товарооборот предприятия различные факторы, сделаем соответствующие расчеты:
1. 55 · 830,7 = 45688,5 грн.
2. 48 · 830,7 = 39873,6 грн.
3. 48 · 1010,5 = 48504 грн.
Отклонение (увеличение) отчетного товарооборота от базисного товарооборота предприятия произошло за счет влияния следующих факторов:
уменьшения численности работников: 39873,6 – 45688,5 = -5814,9 грн.
увеличения производительности труда: 48504 – 39873,6 = +8630,4 грн.
ΔX = -5814,9 + 8630,4 = 2815,5 грн.
Вывод: увеличение товарооборота предприятия розничной торговли на 2815, грн. произошло под влиянием следующих факторов: уменьшение численности работников на 7 человек привело к потере товарооборота на 5814,9 грн., а увеличение производительности труда дало прирост товарооборота в размере 8630,4 грн.
Задача 13
Проанализировать качество хозяйственно-финансовой деятельности предприятия методом расстояний от эталона исходя из приведенных данных.
Предприятие
Темп роста товарооборота
Темп роста рентабельности
Темп роста производительности труда
Темп роста коэффициента стимулирования товарооборота
Темп роста коэффициента качества труда
1
106,1
105,2
107,5
95,0
50,9
2
100,5
100,1
103,2
92,7
69,4
3
95,6
90,3
92,0
83,2
65,4
4
99,4
100,2
94,5
94,5
69,8
5
96,7
99,8
92,5
84,0
60,2
Решение
В матрице исходных данных в каждой графе определяется максимальный элемент, который принимается за единицу (выделенные элементы). Затем все элементы этой графы (aij) делятся на максимальный элемент эталонного предприятия (max aij). В результате создается матрица стандартизованных коэффициентов (xij), представленных в таблице 4.
xij = a i j ;
max aij
Таблица 4
Таблица: Матрица стандартизованных коэффициентов (xij)
№
предприятия
Показатели
1
2
3
4
5
1
1
1
1
1
0,729
2
0,947
0,952
0,96
0,976
0,989
3
0,90
0,858
0,856
0,876
0,937
4
0,94
0,952
0,882
0,995
1
5
0,91
0,949
0,86
0,884
0,862
Все элементы матрицы координат возводятся в квадрат, после чего результаты складываются по строкам и из полученной суммы извлекается квадратный корень (таблица 5).
Ri = .
Таблица 5
Таблица: результаты сравнительной рейтинговой оценки деятельности предприятий
№
предприятия
Показатели
1
2
3
4
5
Ri
МЕСТО
1
1,000
1,000
1,000
1,000
0,531
2,129
III
2
0,897
0,906
0,922
0,953
0,978
2,158
I
3
0,810
0,736
0,733
0,767
0,878
1,981
V
4
0,884
0,906
0,778
0,990
1,000
2,135
II
5
0,828
0,901
0,740
0,781
0,743
1,998
IV
Полученные рейтинговые оценки (Ri) размещаются по ранжиру и определяется место каждого предприятия по результатам хозяйствования.
Ответ: по результатам хозяйствования предприятия распределили места между собой в следующем порядке: I место – предприятие №2; II место – предприятие №4; III место – предприятие №1; IV место – предприятие №5; V место – предприятие №3.
Список использованной литературы
1. Івахненко В.М. Курс економічного аналізу: Навчальний посібник. – К., 1994. – 208 с.
2. Муравьёв А.И. Теория экономического анализа: проблемы и решения. М.: Финансы и статистика, 1988. – 142 с.
3. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник. – Минск, 1997. – 363 с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Минск: Экоперспектива, 1998. – 498 с.
5. Баканов М.И., Шеремет А.В. Теория экономического анализа: Учебник для вузов. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 416 с.
6. Калина А.В. и др. Современный экономический анализ и прогнозирование: Учебно-методическое пособие. – К.: МАУП, 1998. – 272 с.
