На культивации применяют как гусеничные, так и колесные трактора с культиваторами КПГ, КПГ-4.
Посев зерновых культур в общих затратах труда занимают 10-15%, но его важно проводить в самые сжатые агротехнические сроки. Перед севом, поле разбивают на загоны, ширина загона должна быть кратка ширине захвата предпосевного агрегата. Загрузка семенами сеялок осуществляется в ручную. Сев зерновых культур проводится сеялками СЗП-3,6 в агрегате с тракторами К-700, ДТ- 75.
Уборка урожая без потерь и в сжатые сроки – наиболее трудоемкий и ответственный процесс при производстве зерна. При этом, в СПК «Языковский» применяют прямое комбайнирование, используя комбайны СК-5, ДОН-1500.
К прямому комбайнированию приступают, когда основная масса зерна, находится в фазе полной спелости. Чтобы потери были минимальными, его проводят в сжатые сроки – 5-7 дней. При подборе и обмолоте валков прямое комбайнирование организуют паточно-круговым методом. Продолжительность работ уборочных агрегатов в течение суток составляет – 15-18 часов. В зависимости от этого решают вопрос о сменности в уборочный период.
Высокая выработка на уборке достигается за счет выгрузки зерна по ходу, точной согласованности работ комбайнеров и транспортных средств.
Транспортировку зерна от комбайнов осуществляют преимущественно на автомобилях ГАЗ – 53.
Послеуборочная обработка зерна на току выполняют с помощью установок ЗАВ – 20, ЗАВ – 40.
Выбор технологической схемы уборки соломы зависит от хозяйственного назначения. Солому, предназначенную к использованию на подстилку, заготавливают путем сволакивания тресовыми волушами.
Для уборки незерновой части урожая формируется специализированное звено, его состав определяют с учетом объема проделанной работы, сроков ее выполнения.
Рассмотрим уровень механизации трудовых процессов при производстве зерна в СПК «Языковский» в таблице 12.
На основе таблицы 12 можно сделать вывод, что в СПК «Языковский» все основные трудовые процессы при производстве зерновых культур механизированы. Вручную выполняют такие виды работ как приготовление раствора мочевины, погрузка и разгрузка минеральных удобрений, заправка сеялок семенами. Дальнейшая механизация трудовых процессов в отрасли будет способствовать снижению трудоемкости, повышению производительности труда и эффективности зернового производства.
3.3. Организация труда и его оплаты в зерновом производстве
В СПК «Языковский» производством зерна занимаются 2 бригада, в состав которых входят 19 человек. Из них звание «Мастер растениеводства» 1 класса имеют 11 человек, «Мастер растениеводства» 2 класса – 8 человека. За бригадами закреплено 4535 га посевов, в т.ч. 3010 га- зерновых культур.
Оплата труда работникам в зерновой отрасли производится по сдельно-премиальной системе за выполненный объем работ по расценкам. В расчет расценки для оплаты труда трактористов-машинистов включают удвоенную тарифную ставку соответствующего разряда и дополнительную оплату за качество работы в размере 30%. Дневные тарифные ставки, действующие в СПК «Языковский» с 01.02.2003г. приведены в таблице 13.
Таблица 13
Дневные тарифные ставки, действующие в СПК «Языковский» с 01.02.2003г.
|
РАЗРЯДЫ |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Для рабочих, занятых на ручных работах |
|||||
|
19,60 |
20,39 |
21,40 |
25,46 |
28,30 |
31,75 |
|
Для трактористов-машинистов |
|||||
|
26,80 |
27,30 |
29,62 |
31,54 |
37,20 |
42,80 |
В таблице 14 рассмотрим расчет расценки за 1га посева зерновых культур.
Таблица 14
Расчет расценки за 1 га посева зерновых культур в СПК «Языковский»
|
Показатели |
Значение показателей |
|
Норма выработки, га Тарифный разряд Дневная тарифная ставка, руб. Удвоенная дневная тарифная ставка, руб. Дополнительная оплата за качество работы (30%), руб. Всего оплаты, руб. Расценка за 1 га посева, руб. |
29 5 37,20 74,40 22,32 96,72 3,33 |
Оплата труда севцов и рабочих звена технического обслуживания устанавливается в зависимости от оплаты труда трактористов-машинистов по соотношению к их заработной плате: слесари-наладчики- 70%, сварщики, севцы – 80%, заправщик сеялок – 75%.
Оплата труда работников, занятых на уборке урожая, производится за скошенные гектары, намолоченные тонны зерна. Расчет расценок на уборке зерновых культур приведен в таблице 15.
Оплата труда рабочих, занятых на уборке соломы производится в зависимости от фактической оплаты труда механизаторов, работающих на стогометателе, в процентном соотношении их тарифных ставок. Водителям, занятых на отвозе зерна от комбайнов, оплата труда производится согласно Положению об оплате труда водителей в размере 80% от средней заработной платы комбайнеров.
За качественное и своевременное выполнение важнейших сельскохозяйственных работ коллективом бригады выделяется дополнительная оплата.
1.Сев сельскохозяйственных культур, включая предпосевное боронование, культивацию и другие работы, связанные с севом после получения всходов - 40% к сдельному заработку;
2.Высокое качество вспашки зяби до 1 октября – 60%; после 1 октября – 30%;
3.Уборка и скирдование соломы не позднее одного дня с момента уборки зерна – 60%, двух дней – 30%;
В качестве материального стимулирования предусмотрено премирование. Размер премий работников растениеводства в СПК «Языковский» следующий:
- бригадиру растениеводства – за организацию всего комплекса текущих работ, соблюдение дисциплины труда, выполнение производственных программ, сохранность товара, списание затрат до 50%;
- помощнику бригадира по учету и техники в растениеводстве – за бесперебойную работу, обеспечение технического процесса, экономию средств, дисциплину труда до 50%;
- механизатору на тракторно-полеводческих работах – за качественное и своевременное выполнение работ, отсутствие простоев, аварий, дисциплину труда – до 50%;
- разнорабочим на тракторно-полеводческих работах – за качественное проведение работ, недопущение хищения продукции сельского хозяйства, дисциплину труда – до 50%;
- машинисту тока – за качественный ремонт закрепленного оборудования, за качественное обслуживание – до 50%;
- весовщику заведующего током – за отсутствие простоев трактора, своевременную отчетность, дисциплину труда – до 50%;
- посевным объезчикам – за отсутствие протравливания посевов и сохранность кормов, дисциплины труда – до 50%.
В хозяйстве предусмотрена доплата за классность в размере 10%, имеющих звание «Мастер растениеводства 2 класса» и 20% - «Мастер растениеводства 1 класса».
Всем рабочим СПК «Языковский» за непрерывный стаж работы выплачивается надбавка к заработной плате:
от 2 до 5 лет - 8%;
от 5 до 10 лет – 10%;
от 10 до 15 лет – 13%;
свыше 15 лет – 16%.
В зерновом производстве применяется и натуроплата:
1.За выполнение сезонной нормы уборки с хорошим качеством и без потерь выдается зерно бесплатно комбайнерам в количестве 3 тонн, помощнику комбайнера – 1 тонну.
При не выполнение сезонной нормы или перевыполнении выделяется зерно, исходя от выполнения задания в процентном отношении.
2.Водителю автомобиля выдается 70% от количества зерна, начисленного в среднем комбайнерам при выполнении задания по перевозке зерна.
При не выполнении или перевыполнении выдается зерна, исходя от выполнения задания в процентом отношении.
3.Работникам тока выдается зерно бесплатно в размере 0,1% от валового сбора: зав. током – 0,8;
весовщик – 0,6;
машинист ЗАВА – 1;
водитель – 1.
4.Работникам технического обслуживания приходит натуральной оплаты зерно в размере 70% от количества зерна начислено в среднем комбайнерам.
5.На уборке соломы
на сволакивании и выравнивании –0,5 за 1га
на укладки соломы в стога – 0,5 кг за 1т
3.4. Экономическая эффективность производства зерна
Основными показателями, характеризующими экономическую эффективность производства зерна является урожайность, трудоемкость, себестоимость, цена реализации зерновой продукции, прибыль и рентабельность производства.
Себестоимость – один из важнейших показателей экономической эффективности, это денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию продукции. Этот показатель позволяет объективно судить о том, насколько выгодно предприятию производить тот или иной вид продукции. В себестоимости находят отражение условия производства и результаты деятельности предприятия.
В таблице 17 рассмотрим состав и структуру себестоимости 1 ц зерна в СПК «Языковский».
Наибольший удельный вес в структуре себестоимости 1 ц зерна занимают затраты на содержание основных средств, прочие затраты и накладные расходы. На их долю приходится 24,0%, 19,1% и 17,1% соответственно в 2002г.. В связи Таблица 17
Состав и структура себестоимости 1 ц зерна в СПК «Языковский»
|
Показатели |
2000г. |
2001г. |
2002г. |
|||
|
руб. |
% |
руб. |
% |
руб. |
% |
|
|
Оплата труда с отчислениями на социальные нужды |
7,13 |
9,4 |
7,94 |
8,5 |
10,00 |
10,7 |
|
Семена |
5,39 |
7,1 |
7,48 |
8,0 |
8,81 |
9,5 |
|
Удобрения |
1,52 |
2,0 |
1,68 |
1,8 |
2,05 |
2,2 |
|
Средства защиты растений |
1,21 |
1,6 |
1,31 |
1,4 |
1,77 |
1,9 |
|
Содержание основных средств |
19,95 |
26,3 |
23,0 |
24,6 |
22,35 |
24,0 |
|
Работы и услуги |
13,35 |
17,6 |
14,76 |
15,8 |
14,44 |
15,5 |
|
Организация производства и управления |
11,45 |
15,1 |
18,03 |
19,3 |
15,93 |
17,1 |
|
Прочие затраты |
15,85 |
20,9 |
19,25 |
20,6 |
17,79 |
19,1 |
|
Итого |
75,85 |
100,0 |
93,45 |
100,0 |
93,4 |
100,0 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8
