Ошибок не обнаружено
Проверка на наличие остатков на доходных и расходных счетах после реформации баланса
Ошибок не обнаружено
Предмет контроля:
Наличие остатов на доходных и расходных счетах после реформаций баланса.
Результат проверки:
После реформации баланса на доходных и расходных счетах не обнаружено остатков.
Приложение. Производственный календарь на 2008 г.
Статьей 77 Трудового кодекса РК от 15.05.2007 г. (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовых. Коллективных договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Согласно Кодексу предусматривается установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (ст. 181 Кодекса);
- для учащихся организаций образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа в день, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 3,5 часа в день (ст. 181 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю (ст. 202 Кодекса);
- для работников – инвалидов первой и второй групп – не более 36 часов в неделю (ст. 224 Кодекса).
В трудовых, коллективных договорах может предусматриваться меньшая чем в ст. 181, 202, 224 Кодекса продолжительность рабочего времени.
В соответствии со ст. 91 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
Согласно ст. 82 Кодекса при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов; 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени 40 часов, - 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.
В этой связи для работников установлена следующая продолжительность рабочего времени:
При 40 –часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий – 5 часов.
При 36 часовой неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7.20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Согласно ст. 96 Кодекса выходными днями являются первый день Курбанайта, отмечаемого по мусульманскому календарю, и 7 января – православное Рождество.
В соответствии с Законом РК « о праздниках в Республике Казахстан» от 13.12.2001 г. № 267 дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
День независимости – 16-17 декабря;
государственные праздники:
Новый год – 1-2 января;
Международный женский день – 8 марта;
Наурыз мейрамы – 22 марта;
Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
День Победы – 9 мая;
День Конституции Республики Казахстан - 30 августа;
День Республики – 25 октября.
В связи с этим, при составлении баланса рабочего времени в 2008 г. С учетом норм Закона РК « О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями 9 суббота, воскресенье) перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
при пятидневке:
с 8 марта на 10 марта;
с 22 марта на 24 марта;
с 30 августа на 1 сентября;
с 25 октября на 27 октября.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы в 2008 г. В целом в рабочих днях. Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми - , семи – и шестичасового рабочего дня 40 – часовой и 36 – часовой рабочей неделе.
В 2008 г. Норма рабочего времени составит:
при 40-часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 2 000, 00 часов (250 х 8.00);
- шестидневка – 2 018, 00 часов (254 х 7,00 х 5,00);
при 36- часовой рабочей неделе:
- пятидневка – 1 800,00 сасов (250х 7,20);
- шестидневка – 1 812,00 часов (302 х 6,00).
Среднемесячное число рабочих дней при шестидневной рабочей неделе на 2008 г. составит 25,17.
Среднемесячное число календарных дней на 2008 г. Составит 29,5 ( без учета праздничных дней, установленных законодательным актом Республики Казахстан).
Департамент финансов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Баланс рабочего времени на 2008 год
|
Месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год |
Календарные дни* |
Рабочие дни |
|||||||
|
40 – часовая рабочая неделя |
36 – часовая рабочая неделя |
||||||||
|
График работы с 1-го числа до конца месяца |
График работы с 1-го числа до конца месяца |
||||||||
|
Пятидневка |
Шестидневка |
Пятидневка |
Шестидневка |
||||||
|
дни |
дни |
|
дни |
|
дни |
|
дни |
|
|
|
январь |
28 |
21 |
160,00 |
24 |
160,00 |
21 |
144 |
24 |
144,00 |
|
февраль |
29 |
21 |
168,00 |
25 |
167,00 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
март** |
29 |
19 |
152,00 |
24 |
162,00 |
19 |
136,80 |
24 |
144,00 |
|
I квартал |
86 |
60 |
480 |
73 |
489,00 |
60 |
432,00 |
73 |
438,00 |
|
апрель |
30 |
22 |
176,00 |
26 |
174,00 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
май |
29 |
20 |
160,00 |
25 |
165,00 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
июнь |
30 |
21 |
168,00 |
25 |
167,00 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
II квартал |
89 |
63 |
504,00 |
76 |
506,00 |
63 |
453,60 |
76 |
456,00 |
|
I полугодие |
175 |
123 |
984 |
149 |
995,00 |
123 |
885,60 |
149 |
894,00 |
|
июль |
31 |
23 |
184,00 |
27 |
181,00 |
23 |
165,60 |
27 |
162,00 |
|
август** |
30 |
21 |
168,00 |
25 |
167,00 |
21 |
151,20 |
25 |
150,00 |
|
сентябрь** |
30 |
21 |
168,00 |
26 |
174,00 |
21 |
151,20 |
26 |
156,00 |
|
III квартал |
91 |
65 |
520,00 |
78 |
522,00 |
65 |
468,00 |
78 |
468,00 |
|
9 месяцев |
266 |
188 |
1504 |
227 |
1517,00 |
188 |
1353,60 |
227 |
1362,00 |
|
октябрь** |
30 |
22 |
176,00 |
26 |
176,00 |
22 |
158,40 |
26 |
156,00 |
|
ноябрь |
30 |
20 |
160,00 |
25 |
165,00 |
20 |
144,00 |
25 |
150,00 |
|
декабрь |
28 |
21 |
160,00 |
24 |
160,00 |
21 |
144,00 |
24 |
144,00 |
|
IV квартал |
88 |
62 |
496,00 |
75 |
501,00 |
62 |
446,40 |
75 |
450,00 |
|
Год |
354 |
250 |
2000,00 |
302 |
2018,00 |
250 |
1800,00 |
302 |
1812,00 |
|
Среднемесячный баланс |
29,50 |
20,83 |
166,67 |
25,17 |
168,17 |
20,83 |
150,00 |
25,17 |
151,00 |
* Без учета праздничных и выходных дней, установленных законодательством РК.
** При совпадении выходных и праздничных дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Приложение. Минимальный Расчетный Показатель (МРП), в тенге.
|
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
|
Минимальный Расчетный Показатель МРП |
1 092 |
1 168 |
|
Минимальная Зарплата |
9 752 |
10 515 |
|
Государственная Базовая Пенсия |
3 000 |
4 210 |
|
Минимальная Пенсия |
7 236 |
7 900 |
|
Прожиточный Минимум |
8 861 |
10 515 |
|
Ставка НДС |
14% |
13% |
|
Социальные Отчисления |
3% |
3% |
|
Пенсионные Отчисления |
10% |
10% |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
