При изучении и отборе наиболее целесообразных и экономных приемов труда рекомендуется обращать внимание на:
-короткие и наименее утомительные движения рук, ног, корпуса тела работающего, устранение резких перемен в направлении этих движений, уменьшении массы перемещаемых вручную грузов;
-непрерывные и плавные движения по дуговой линии, которые более экономны, чем движения прямолинейные с резкими остановками;
-одновременные и симметричные движения рук;
-сокращение движений путем исключения лишних, совмещения движений;
-достижение удобного положения рабочего, обеспечение переменной позы сидя
-стоя, чередование периодов труда и отдыха в зависимости от тяжести и нервно-психической напряженности труда.
Совершенствование нормирования труда охватывает расширение сферы нормирования труда, распространения его на все категории работающих; повышение качества норм, внедрение технически обоснованных норм, улучшение организации работы по нормированию труда и пересмотру действующих норм.
Улучшение условий труда предусматривает осуществление мер по облегчению труда, механизации тяжелых и ручных работ; совершенствование трудовых процессов с учетом психофизиологических требований; создание оптимальных климатических (температура, влажность воздуха) и санитарно-гигиенических условий; внедрение рациональных режимов труда и отдыха.
Расчет экономической эффективности от внедрения передовых приемов и методов труда.
Соотношение в общем случае называется эффективностью.
Основные показатели эффективности труда: продуктивность и рентабельность.
Продуктивность ресурсов определяется по формуле:
где p-продуктивность; O-объем продукции (услуг) за определенный период времени в натуральном, стоимостном или иных измерениях; I-затраты ресурсов, соответствующие данному объему продукции.
Для определения продуктивности по видам ресурсов используются формулы:
;
где pt – продуктивность труда; pk – продуктивность капитала; Т- затраты труда (рабочего времени); К- затраты капитала (инвестиции).
Рентабельность характеризуется отношением прибыли от данного вида деятельности к соответствующим затратам труда, материалов и других ресурсов. Хронологически первым показателем рентабельности труда можно считать соотношение , где m’ – норма прибавочной стоимости; m – прибавочная стоимость; v- заработная плата. В условиях рыночной экономики рассматриваемый показатель целесообразно определять как рентабельность суммарных затрат на персонал:
где ri – рентабельность труда i-го вида; Di- добавленная стоимость от деятельности персонала i-й группы; Zi – затраты на персонал i-й группы.
Наряду с этими показателями,
используются и другие показатели:
снижение трудоемкости продукции, относительная экономия (высвобождение)
численности работников, прирост объема производства, экономия рабочего
времени, экономия по элементам себестоимости продукции, прирост дохода
(прибыли) на рубль затрат и срок окупаемости единовременных затрат.
Рассмотрим механизм расчета показателей экономической эффективности
мероприятий по улучшению условий труда.
1. Один из
показателей оценки организации труда – коэффициент его
условий. Его определение базируется на расчете индексов, характеризующих
отклонение фактических условий от нормативных.
а = Уф /Ун
Где: а – индекс отклонений фактических условий труда от нормативных (по фактам); Уф, Ун – фактическое и нормативное значение показателей условий труда в соответствующих единицах измерений.
Из формулы
следует, что чем ближе фактическое состояние
показателя к нормативному, а индекса – к единице, тем лучше условия
труда. Но эти рассуждения, как и методика расчета, верны, когда под Ун
понимается оптимальное значение какого-либо фактора, определяющего
условия работы. Если же под Ун понимать предельно допустимые
значения (ПДК, ПДУ) какого-либо фактора, характеризующего эти условия, формулы
для расчета неприемлемы. В подобных случаях, что индекс должен отражать не
степень соответствия, а отклонение фактических условий труда и предельно
допустимых. И чем оно больше, тем лучше условия труда.
а = Уф / Уп
Где: Уп – предельно допустимые факторы, определяющие условия труда. Таким образом, чем меньше значение Уф, тем ближе к единице значение индекса, а, следовательно, и коэффициента. Формулу необходимо использовать, прежде всего, применительно к факторам «беспорогового действия», в частности, к ионизирующему излучению. К факторам беспорогового действия есть основание относить и химические канцерогены. Следовательно, при наличии этих факторов на производстве (например, в составе промышленной пыли)анализ и оценка состояния условий труда также должны базироваться на вышеизложенных принципах.
2. Прирост
производительности труда (П) в результате экономии
численности работников рассчитывается по формуле:
П = (Эч 100) / ( Чср – Эч)
Где: Эч – относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения отдельных мероприятий, (человек); Чср – расчетная среднесписочная численность работающих по участку, цеху, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода, (человек).
3. Прирост
производительности труда в результате увеличения
продолжительности фазы устойчивой работоспособности при улучшении
условий труда рассчитывается по формуле:
П =((Р2 - Р1) 100 Кп)/( Р1 + 1)
Где: Р1 –
удельный вес продолжительности фазы повышенной
работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения
мероприятий, улучшающих условия труда; Р2 – удельный вес
продолжительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде
рабочего времени после внедрения мероприятий; Кп – поправочный
коэффициент, отражающий долю прироста производительности труду,
обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях
труда; принимается равным 0,20.
4. Годовой
экономический эффект (Эг) (экономия приведенных затрат, в
рублях) рассчитывается по формуле:
Эг = (С1 - С2) В2 - Ен Зед
Где: С1 и С2 –
себестоимость продукции (работ) до и после внедрения
мероприятий (текущие затраты), руб.; В2 – годовой объем продукции
(работ) после внедрения мероприятий, в натуральном выражении; Ен –
нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности
(величина, обратная нормативному сроку окупаемости, Тн); Зед
–
единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением
мероприятий, руб. Нормативный коэффициент сравнительной экономической
эффективности (Ен) для мероприятий по НОТ устанавливается 0,15,
нормативный срок окупаемости (Тн) – 6,7 года.
При определении годового экономического эффекта экономия по
себестоимости продукции – (С1 – С2) В2 – может
быть рассчитана
непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости
(з/п, материалы, амортизация и т.д.) при наличии необходимых исходных
данных. С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на
условно-переменные и условно-постоянные формула принимает вид:
Эг = (а1 - а2) + (У / В1 - У / В2) В2 - Ен Зед
Где: а1,
а2 – текущие затраты на единицу продукции (работ по статьям
условно-переменных расходов в себестоимости продукции до и после
внедрения мероприятий, руб.; У – годовая сумма условно-постоянных
расходов в себестоимости продукции базисного периода, руб.; В1, В2
–
годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в
натуральном выражении.
5. Относительная
экономия (высвобождение) численности работающих (Эч). Исходными
данными для определения высвобождения численности
работающих является изменение сменного фонда рабочего времени в
результате сокращения его потерь и непроизводственных затрат труда.
Эч = (Фп- 1 / Фд) Ч
Где: Фд
и Фп – фонд рабочего времени в среднем на одного работающего
соответственно до и после внедрения мероприятий, Ч – среднесписочная
численность рабочих.
6. Экономия
рабочего времени в связи с сокращением потерь и
непроизводительных затрат времени (Эвр), человек-час.
Эвр = б· ч ·Ф
Где: б –
сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного рабочего в
течение смены, ч; ч – численность работающих, у которых
сокращаются потери и непроизводительные затраты времени, человек; Ф –
годовой фонд рабочего времени одного рабочего, дней.
7. Прирост объема производства (Р), %. Исходными данными для расчета
прироста объема производства являются увеличение объема производства или
снижение объема трудоемкости и сокращение потерь рабочего времени в
результате внедрения мероприятий по НОТ.
Р =((В1 - В2) 100) /В1
Где: В1
и В2 – годовой объем производства до и после внедрения
мероприятия, нормо-час, человеко-час.
8. При росте
объема производства, достигаемого в результате внедрения
мероприятий по НОТ, годовой экономический эффект может быть образован за счет
экономии от снижения себестоимости на условно-постоянных расходах.
Следует различать абсолютную и относительную экономию по
условно-постоянным расходам. Под абсолютной экономии по
условно-постоянным расходам понимается экономия по тем статьям, на
которые внедрение мероприятий оказывает непосредственное влияние. Под
относительной экономией по условно-постоянным расходам понимается
экономия на единицу продукции, полученной в результате увеличения
годового объема ее производства. Исходными данными для расчета
относительной экономии по условно-постоянным расходам (Эсу) служат:
сумма постоянных расходов цеха на изделие по плану на год и годовой
выпуск этого изделия до и после внедрения мероприятия.
Эсу = (У (В2 - В1))/ В1
Где: У – годовая сумма условно-постоянных расходов в с/с продукции базисного периода, руб.; В1 и В2 – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, человеко-час.
9. Прирост объема производства может быть выражен в процентах, тогда:
Эсу = У р / 100 или Эсу = У1 (В2 - В1)
Где У1 – условно-постоянные расходы на единицу продукции, руб
10. Экономия от снижения удельных капиталовложений в результате лучшего использования оборудования (Эку), которая рассчитывается по формуле:
Эку = (Ен Фб р) / 100
Где: Фб
– балансовая стоимость оборудования, на котором увеличился
выпуск продукции в результате внедрения мероприятия по НОТ, руб; Ен
–
нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности. Рост объема
выпуска продукции при расчетах экономии на условно-постоянных расходах
определяется исходя из потребности в этой продукции,
возможности реализации, материального обеспечения и др. При увеличении выпуска
продукции у отдельной группы рабочих экономия на
условно-постоянных расходах по участку, цеху, предприятию подсчитывается с
учетом удельного веса этой продукции в объеме производства всего подразделения.
На основании вышеприведенных формул произведем расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда
Пример.
В результате
проведения противошумовых мероприятий (установка
шумоглушителей), позволивших снизить шум с 94 – 108 дБ до 70 – 71 дБ,
повысился удельный вес продолжительности фазы повышенной
работоспособности в общем фонде рабочего времени (в среднем по участку).
Таким образом, удельный вес продолжительности фазы повышенной
работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения
мероприятия составил 0,47%, после – 0,62%. Годовой выпуск продукции
участком до внедрения мероприятия составил 800000 рублей, после – 821200
рублей. При этом удельный вес рабочих данного участка в общей
численности промышленно-производственного персонала составляет 5%,
условно-постоянные расходы в с/с годового выпуска продукции – 160000
рублей, а
стоимость технологического оборудования – 100000 рублей.
На
основании этих данных произведем расчет экономической эффективности.
1.Прирост производительности труда по участку:
П = (0,62 - 0,47) × 100 × 0,20 / 0,47 + 1 = 2,04%
Прирост производительности труда по предприятию:
П = 2,04 × 0,05 = 0,1%
2. Прирост объема производства по участку:
Р =(41060 - 40000 × 100) / 40000= 2,65%
3. Экономия по участку на условно-постоянных расходах:
Эсу =(160000 × (821200 – 800000))/800000 = 4240 рублей
4. Экономия от улучшения использования оборудования:
Эку = (0,15 × 100000 × 2,65)/100 = 397,5 рублей
5. Годовая экономия:
Эг = 4240 + 397,5 = 4637,5 рублей.
Список используемой литературы.
1. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1995.
2. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 1996.
3. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 1995.
4. Ромашов О.В., Социология труда. - М.: “Гардарики”, 1999
План.
1. Понятие приемов и методов труда;
2. Изучение приемов и методов труда с помощью фотографии рабочего времени и хронометража;
3. Совершенствование приемов и методов труда путем их рационализации;
4. Расчет экономической эффективности от внедрения передовых приемов и методов труда.
Страницы: 1, 2
