Предприятие может использовать следующие методы образования фонда
заработной платы (ФЗП):
1. По нормативу заработной платы на единицу продукции в натуральном выражении или на 1 рубль объема продукции. При этом общий ФЗП предприятия равен произведению норматива и величины объема продукции.
2. По нормативу за каждый процент прироста объема продукции. Общий ФЗП формируется из базового ФЗП и суммы увеличения (уменьшения) этого фонда, исчисленного по нормативу.
Первый метод применяют на предприятиях, где структура выпускаемой продукции имеет устойчивый характер по годам пятилетки, второй метод - на предприятиях с изменяющейся структурой продукции (в том числе на хлопчатобумажных).
В практике планирования и учета выделяют часовой, дневной и месячный
(годовой) фонды заработной платы. Они отличаются составом выплат, при этом
часовой фонд всегда меньше дневного, а дневной - меньше месячного.
Часовой фонд заработной платы включает заработную плату рабочих за действительно выполненную работу или проработанное время. Дневной фонд заработной платы - это заработная плата рабочих за отработанные рабочие дни. Месячный (годовой) фонд - это полная заработная плата рабочих, которая включает оплату и за нерабочие дни.
Часовой и дневной фонды заработной платы рассчитывают на явочное число рабочих, а месячный фонд - на списочное число рабочих.
Расчёт потребностей в трудовых ресурсах и определение фондов оплаты труда.
|Наименование|Количество |Норма |Явочная |Отработан|Отработан|
|профессий |заправленног|обслуживани|численность__ |о часов в|о |
| |о |я рабочего | |квартал |человеко-|
| |оборудования| |1 см 2 см | |часов |
| | | |всего | | |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |
|1.Прядильщик| | | | | | | |
| |31104 |1532 |2 |2 |4 |731,25 |2925 |
|П-66-5М |26880 |1536 |2 |2 |4 |731,25 |2925 |
|П-76-5М | | | | | | | |
|2.Помощник | | | | | | | |
|мастера | |151 | | |2 | | |
|П-66-5М |81 | |1 | | |731,25 |1462,5 |
|П-76-5М |70 | | |1 | |731,25 |1462,5 |
|3.Инструктор| 1 человек | | | | | | |
| |в первую |----- |1 |---- |1 |731,25 |731,25 |
|производстве|смену | | | | | | |
|нного | | | | | | | |
|обучения | | | | | | | |
|4.Уборщик | 2 человека | | | | | | |
|производстве|в смену |----- |2 |2 |4 |731,25 |2925 |
|нного | | | | | | | |
|помещения | | | | | | | |
|Итого: | | | | | | | |
|Основных |--- |--- |8 |7 |15 |731,25 |10968,75 |
|профессий | | | | | | | |
|Вспомогатель| --- | --- | --- | ---| 12 | 731,25 | 8775 |
|ных рабочих | | | | | | | |
|Всего по | --- | --- | --- | ---| 27 | 731,25 | 19743,75|
|производству| | | | | | | |
1. Определяем списочную численность рабочих по формуле:
__Чяв___
Чсп = 100-Рн х 100, где
Чяв - явочная численность рабочих;
Рн - % невыходов по уважительной причине.
_27 _ _27
Чсп = 100-9 х 100 = 91 х 100 = 30 (чел.)
Принимаем процент невыходов по уважительной причине в размере 9%.
2. Определяем часовой фонд заработной платы.
Принимаем минимальную заработную плату на предприятии в размере
800 рублей.
ФЗПч = ЗПмин х 3мес. Х Чяв
ФЗПч = 800 х 3 х 27 = 64800(руб.) =64800 : 1000 =64,80(тыс.руб.)
3. Определяем дневной фонд заработной платы.
Принимаем доплаты до дневного фонда в размере 20%.
ФЗПдн = ФЗПч х 1,2
ФЗПдн = 64,80 х 1,2 = 77,76 (тыс.руб.)
4. Определяем месячный фонд заработной платы.
Принимаем доплаты до дневного фонда в размере 25%.
ФЗПмес = ФЗПдн х 1,25
ФЗПмес = 77,76 х 1,25 = 97,20 (тыс.руб.)
5.Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего с учётом
доплаты.
ФЗПмес х 1000
ЗПср.мес = Чсп х 3
97,20 х 1000
ЗПср.мес = 30 х 3 = 1080 (руб.)
Администрация прядильного производства.
|Наименование |Количество человек|Оклад, |Фонд заработной |
|должности | |руб. |платы, руб. |
|1 |2 |3 |4 |
|1. Начальник | 1 | 2000 | 6000 |
|производства | | | |
|2. Начальник смены| 1 | 1800 | 5400 |
|3. Мастер | 1 | 1600 | 4800 |
|4. Бухгалтер | 2 | 1500 | 9000 |
|5. Кассир | 1 | 1100 | 3300 |
|Итого | 6 | 8000 | 24000 |
Заработная плата администрации включается в общепроизводственные расходы при расчёте калькуляции.
Расчёт технико-экономических показателей по труду.
1. Определяем производительность труда одного рабочего по формуле:
___В___
Пт = Чяв х t, где
В - выработка;
Чяв - явочная численность рабочих;
t - число часов отработанных одним рабочим за плановый период.
67196,58 __ 67196,58 __км___
Пт = 27 х 731,25 = 19743,75 = 3,40 (чел.час)
2. Определяем трудоёмкость изготовления 100 м суровья по формуле: Чяв
х t tp = В х 100, где
Чяв - явочная численность рабочих;
t - число часов отработанных одним рабочим за плановой период;
В - выработка.
27 х 731,25___ 19743,75 чел.час tp = 1295,53 х 1000 х 100 = 1295530 х 100 = 1,52 ( м )
3. Определяем удельный расход рабочей силы на 100 станков по формуле:
_Чяв х t___
Урс = Мз х Т х Кро х 100, где
Мз х Т х Кро - отработанные машино-часы.
27 х 731,25 19743,75 чел.
Урс = 81409,54 х 100 = 81409,54 х 100 = 24,25 ( ст. )
Калькуляция.
Калькуляция - затраты на производство единицы продукции определенного вида (пряжи соответствующей линейной плоскости, суровой ткани определенного артикула).
Калькуляция - важнейший экономический показатель, так как на его основе рассчитывают оптовую и розничную цену на продукцию, налог на добавленную стоимость и акциз (если есть).
Калькуляция - это определение фактической себестоимости единицы продукции.
Калькуляция бывает нескольких видов:
1. Плановая - расчет себестоимости единицы продукции или всего выпуска в соответствии с затратами по плану. Она необходима для сопоставления с фактическими расходами.
2. Сметная - расчет себестоимости новой продукции в соответствии с применением новой технологии по смете затрат. Эта калькуляция служит основанием для установления цен на новую продукцию.
3. Нормативная - составляется на начала месяца по нормам для данной отрасли. Она дает возможность контролировать отклонения фактических расходов от нормативов.
4. Отчетная – составляется в конце месяца на основании фактических затрат по производству и сбыту продукции.
Калькуляция оформляется калькуляционным листом, на каждый вид продукции
по плану и фактически. Очень важно при калькуляции установить
калькуляционную единицу. Для удобства применения укрупненные единицы.
Обезличенная (средняя) калькуляция определяет себестоимость единицы номенклатуры продукции (пряжи, суровых нитей), видовая (сортовая) калькуляция - единицы ассортимента продукции (пряжи каждой линейной плотности, суровой ткани каждого артикула).
Себестоимость.
Себестоимость- это денежное выражение текущих затрат предприятия на производство и реализацию продукции.
Себестоимость продукции - важнейший расчетный показатель работы предприятия, так как он отражает производственно – хозяйственную и финансовую деятельность. На основе себестоимости определяют прибыль - основной обобщающий показатель работы трудового коллектива. Себестоимость продукции также лежит в основе всех видов цен на промышленную продукцию, в том числе государственных розничных цен на товары народного потребления.
Расчёт затрат на производство продукции.
Обезличенная калькуляция.
| № |Наименование статей |Сумма на весь|Затраты на |Удельный вес |
|п/п |затрат |выпуск, |100 м, |затрат в % к |
| | |тыс. руб. |руб. |итогу |
|1 |2 |3 |4 |5 |
|1. |Материальные затраты. | | | |
| | |15891,54 |1226,64 |89,17 |
|1.1 |Сырьё за вычетом отходов.| | | |
| | |15503,94 |1196,73 |87,00 |
|1.2 |Вспомогательные материалы| | | |
| |на технологические нужды.|310,08 |23,93 |1,74 |
|1.3 |Пар на технологические | | | |
| |цели. |77,52 |5,98 |0,43 |
|2. |Расходы на оплату труда. | | | |
| | |97,20 |7,50 |0,55 |
|3. |Отчисления на социальные | | | |
| |нужды. |37,42 |2,89 |0,21 |
|3.1 |Отчисления в ПФ | | | |
| |28%. |27,22 |2,10 |0,15 |
|3.2 |Отчисления в ФОМС | | | |
| |3,6%. |3,50 |0,27 |0,02 |
|3.3 |Отчисления в ФСС | | | |
| |5,4%. |5,25 |0,41 |0,03 |
|3.4 |Отчисления в фонд | | | |
| |занятости. |1,46 |0,11 |0,01 |
|4. |Общепроизводственные | | | |
| |расходы |58,32 |4,50 |0,33 |
| |(= 50-60% от ФЗП) | | | |
|5. |Общехозяйственные расходы| | | |
| | |116,64 |9,00 |0,65 |
| |(= 110-120% от ФЗП) | | | |
|6. |Производственная | | | |
| |себестоимость. |16201,12 |1250,53 |90,91 |
|7. |Коммерческие расходы. | | | |
| | |1620,11 |125,05 |9,09 |
|8. |Полная себестоимость | | | |
| |продукции. |17821,23 |1375,58 |100,00 |
Видовая калькуляция для основы.
| № |Наименование статей |Сумма на весь|Затраты на |Удельный вес |
|п/п |затрат |выпуск, |100 м, |затрат в % к |
| | |тыс. руб. |руб. |итогу |
|1 |2 |3 |4 |5 |
|1. |Материальные затраты. | 7304,06 | | |
| | | |1223,52 |89,17 |
|1.1 |Сырьё за вычетом отходов.| 7125,91 | | |
| | | |1193,68 |86,99 |
|1.2 |Вспомогательные материалы| 142,52| | |
| |на технологические нужды.| |23,87 |1,74 |
|1.3 |Пар на технологические | | | |
| |цели. |35,63 |5,97 |0,44 |
|2. |Расходы на оплату труда. | | | |
| | |44,79 |7,50 |0,55 |
|3. |Отчисления на социальные | | | |
| |нужды. |17,24 |2,89 |0,21 |
|3.1 |Отчисления в ПФ | | | |
| |28%. |12,54 |2,10 |0,15 |
|3.2 |Отчисления в ФОМС | | | |
| |3,6%. |1,61 |0,27 |0,02 |
|3.3 |Отчисления в ФСС | | | |
| |5,4%. |2,42 |0,41 |0,03 |
|3.4 |Отчисления в фонд | | | |
| |занятости. |0,67 |0,11 |0,01 |
|4. |Общепроизводственные | | | |
| |расходы |26,87 |4,50 |0,33 |
| |(= 50-60% от ФЗП) | | | |
|5. |Общехозяйственные расходы| | | |
| | |53,75 |9,00 |0,65 |
| |(= 110-120% от ФЗП) | | | |
|6. |Производственная | 7446,71| | |
| |себестоимость. | |1247,41 |90,91 |
|7. |Коммерческие расходы. | | | |
| | |744,67 |124,74 |9,09 |
|8. |Полная себестоимость | 8191,38| | 100,00|
| |продукции. | |1372,15 | |
Определяем расходы на оплату труда рабочим занятым производством пряжи.
ФЗПмес = В
ФЗПх = Вх
ФЗПмес х Вх
В = Ропл (тыс.руб.), где
ФЗПмес - месячный фонд заработной платы;
В - выработка пряжи в квартал;
Вх - выработка в квартал по основной пряже;
Ропл - расходы на оплату труда.
ФЗПмес = 97,20 тыс.руб.
97,20 х 596,97
1295,53 = 44,79 (тыс.руб.)
Видовая калькуляция для утка.
