Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкурен...
Курсовая работа по экономической теории
«Труд как фактор производства: спрос и предложение. Установление заработной платы в условиях конкуренции».
Содержание
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Труд: понятие – в истории экономической мысли и в современной литературе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
2. Спрос и предложение на труд в соответствии с различными экономическими теориями. Равновесие на рынке труда . . . . . . . . . . . . 11
3. .Развитие и внедрение системы оплаты труда «РОСТ» на ОАО «Шадринский автоагрегатный завод». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Список использованной литературы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Введение
Конечно, нужды человека разнообразны, но все же фундаментом даже самых возвышенных человеческих потребностей являются основные материальные потребности, и удовлетворять их, призвана экономика. В то же время прогресс в экономике определяется тем, каких успехов люди достигли в других областях своей деятельности. Люди организуют производство тех или иных благ с целью удовлетворения своих потребностей.
Человеку, чтобы сохранять себя, нужна, совокупность материальных условий и благ. Все блага, необходимые человеку, делятся на 2 группы. Первая группа – блага, которые могут быть усвоены без каких-либо усилий. Эти блага находятся в среде человеческого обитания и пригодны к употреблению без переработки. Вторая группа – блага, которые человек не может себе доставить просто так. Получение этих благ требует усилий с его стороны, и надо совершать определенные действия, чтобы их стало больше. Например, разведение пчел и производство меда.
Вторая группа благ отличается от первой тем, что прежде чем потребить в необходимом количестве, их надо произвести. Эти производимые блага называются экономическими. В литературе их называют продуктом. Именно продукт – исходный пункт всех наших дальнейших рассуждений. Изготовление материальных благ и услуг совершается в процессе производства.
В данной курсовой освящены теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также понятие заработной платы, спроса и предложения на рынке труда, их экономического равновесия. Еще дан пример построения системы оплаты труда в рыночных конкурентных условиях.
Все эти проблемы актуальны, так как их надо знать современному менджеру для более эффективного управления прадприятием, в том числе и человескими ресурсами, представленными в виде труда работников.
4. Труд: понятие – в истории экономической мысли и в современной литературе.
Центральной фигурой в любом производстве, какой бы оно характер не носило, является человек с его накопленными опытом и знаниями в области трудовой деятельности. Последняя характеризуется взаимодействием рабочей силы, которой обладает человек. С материальными факторами производства. Рабочая сила – это совокупность физических, интеллектуальных и духовных способностей человека, которые он использует в каждом процессе труда.[1]
Труд представляет собой сознательную и целесообразную деятельность человека, направленную на преобразование природных или созданных им ранее предметов для получения тех или иных потребностей. Именно труд выступает решающим источником богатства и благосостояния любой нации.
В процессе труда человек, с одной стороны, воздействует на определенные материальные и нематериальные объекты, а с другой – для такого воздействия он использует определенные средства труда. То, на что направлен труд человека и что затем превращается в продукт его деятельности, называется предметом труда (сырье, материалы, полуфабрикаты, узлы, детали). То, с помощью чего человек воздействует на предмет труда называется средствами труда.
Средства труда, с помощью которых человек непосредственно оказывает воздействие на предмет труда, называют орудиями труда. Средства труда. Которые создают нормальные условия для процесса труда, но непосредственно не принимают участия в нем, называют пассивными средствами труда.
НТР привела к коренным изменениям в характере труда. Он становится более квалифицированным, требующим от работника постоянного повышения профессионального мастерства. Значение физического труда в процессе производства уменьшается. Ибо эту функцию берут на себя машины. Функции работника все больше сводятся к управлению машинами.
Фактор «труд» включает в себя и предпринимательство как особый вид деятельности, требующий особых способностей и организации производства, умения принимать решения и идти на риск. В рыночной экономике значимость и уважение к предпринимательству столь высоки, что предпринимательство рассматривается как самостоятельный фактор производства.
Труд – источник ценностей, этот постулат лежит в основе всех теорий.
Христианство рассматривало человеческий труд как основной источник богатства.
Физиократы в рамках своей теории разделяли труд на:
· производительный – то труд, который создает чистый продукт;
· непроизводительный (он может быть при этом весьма полезным для общества, только чистого продукта не создает).[2]
Смит в своих работах отражал, что труд представляет собой действительное мерило стоимости всех товаров.[3] Определение стоимости трудом предполагает всеобщность и равенство всех видов труда.. Труд должен быть свободным, тогда достигается богатство.
Петти говорит, что труд – основа богатства во всех сферах материального производства. «Труд есть отец и активный принцип Богатства, а земля – его мать».[4]
Рикардо: стоимость определяется исключительно трудом, «определение стоимости рабочим пременем есть абсолютный всеобщий закон».[5]
Милль: производительный труд – это труд создающий богатство. К богатству прежде всего относятся инструменты, машины и квалификация рабочей силы, то что мы называем вещественным и человеческим капиталом. Следовательно, и труд, затрачиваемый на повышение качества рабочей силыявляется производительным, приводящим к росту богатства нации.[6]
По неоклассической концепции, труд – это обычный фактор производства, обладющий признаками делимости и однородности. Кроме того, неоклассики считали, что рынок труда функционирует в условиях несовершенной конкуренции, для которой характерны следующие черты:
1) взаимодействие на рынке труда только двух типов экономических субъектов (предпринимателей и наемных работников);
2) неограниченная конкуренция между многочисленными нанимателями за привлечение более квалифицированной и дешевой рабочей силы;
3) неограниченная конкуренция между одинаковыми в качественном отношении работниками за более высокооплачиваемые рабочие места;
4) все решения на рынке труда принимаются автономными и полностью информированными индивидами.
В отличии от неоклассической в кейнсианской концепции рынок труд считается специфическим фактром производства, ведь труд – это специфический товар – рабочая сила
«Порой значение труда снижается, ему придается материально-меркантильное, однобокое значение.пренебрежение науками и культурой в широком смысле приводит политическую экономию к «односторонним и грубым выводам», соединяет воедино труд пахаря и звездочета, чернорабочего и Канта. В то же время производство всевозможных благ, материальных и духовных, совместно противостоит Даровому получению», - писал Булгаков.[7]
Марксистская теория в качестве факторов выделяет рабочую силу, предмет труда, средства труда, подразделяя их на две большие группы: личный фактор производства и вещественный фактор производства.[8]
В отличии от других экономических теорий в марксизме в качестве фактора производства признается не труд, а рабочая сила, или способность к труду, понимаемая как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости. При этом К.Маркс не отрицал правомерность категории цена и стоимость труда, но считает их превращенными (то есть представляющими содержание в искаженном виде) формами соответственно цены и стоимости рабочей силы. Для понимания происходящих на рынке труда процессов даннное разграничение не имеет существенного значения. Важно лишь помнить, что фактор труд неотделим от человека (если признавать в качестве товара рабочую силу, то его неотделимость от личности более очевидна).[9]
По Маркусу, один труд приравнивается к другому в определенной пропорции, при чем оба измеряются ни чем иным как рабочим временем.
Различают:
1) конкретный труд – это конкретная трудовая деятельность со всеми ее приемами и особенностями, преследующая определенный результат;
2) абстрактный труд - «расходование человеческой рабочей силы», «расходование мозка, мускулов, нервов, рук и т.д».[10]
Немарксистские экономические теории особо вопрос об условиях, необходимых для проявления фактора – труда, не ставят Они теоретичски исходят из фактического положения дел.
Маркс же рассматривая все общественные процессы исторически, не мог обойти вопрос об объективных основах существования фактора «рабочая сила». Его вывод гласит: для капиталистического производства необходим свободный в двояком смысле работник – лично свободный от средств производства. При отсутствии первого вида свободы работник превращается из свободного человека в раба. При отсутствии второго вида свободы работник продавал бы не рабочую силу (труд), а результат использования своих средств производства.
