НВ = 25 + 23 = 48 ( шт. )
2.3. Розрахунок чисельності промислово- виробничого персоналу
2.3.1. Баланс робочого часу
Баланс робочого часу одного працівника на 1998 рік зводимо у таблицю 2.2.
Таблиця 2.2.
№ пок.
Показники.
Дні.
Години.
1.
Календарний час
365
2.
Вихідні та святкові дні
108
3.
Номінальний фонд часу:
257
робочих по вісім годин
249
1992
предсвяткових днів
8
64
Всього
257
2056
4.
Планові невиходи на роботу:
чергові та додаткові відпустки
19
учбові відпустки
2.
відпустки у зв¢язку з вагітністюта пологами
2.5
по хворобі
6.2
виконяння обов¢язків
0.3
Всього
30
240
5.
Фонд часу, можливого для використання
227
1816
6.
Скорочення робочого дня:
Пільгові дні для підлітків та кормлячих матерів
0.5
для робочих з шкідливими умовами праці
0.5
Всього
1
7.
Дійсний фонд часу одного працівника
215
1710
8.
Середня тривалість робочого дня
226
1808
2.3.2.Розрахунок чисельності основних працівників
Чисельнісь основних працівників розраховується по числу робочих місць з врахуванням змінності роботи за формулою ( 2.17. ).
Р осн.яв. = РМ техн. * К зм.
( 2.17. )
Р осн.яв. = 21 * 2 = 42
Кількість списочних працівників розраховується за формулою ( 2.18. ).
Р осн. спіс. = Р осн. Яв. * К сп.с.
( 2.18. )
де:
К сп.с. - Коєфіціент переклада явочной кількості у списочне і розраховується за формулою ( 2.19. ).
F ном.
К сп.с. = ___________
F яв.
( 2.19. )
де:
F ном. - номінальний фонд часу;
F яв. - явочний фонд часу.
257
К сп.с. = ____________ = 1.1
226
Р осн. спіс. = 42 * 1.1 = 46
2.3.3. Розрахунок кількості допоміжних працівників
Кількість допоміжних працівників розраховується по нормам обслуговування від кількості основних працівників з врахуванням конкретних виробничих умов та необхідності скорочення кількості працівників в умовах ринку.
Приймаємо:
Контролери
- 2
Розпріділювач
- 2
Комплектовщик
- 1
Всього
- 5
2.3.4. Розрахунок кількості службовців та спеціалістів
Кількість службовців та спеціалістів розраховується у відсотковому відношені від кількості основних та допоміжних працівників. Враховуючи конкретний об¢єм робіт та необхідність скорочення кількості працівників в умовах ринку.
Приймаємо:
Змінний майстер
- 2
Технолог
- 2
Контрольний майстер
- 1
Всього
- 5
Прибиральниці
- 1
Кількість працівників зводимо в таблицю 2.3.
Таблиця 2.3.
№ к.п.
Категорії працівників.
Кількість працівників.
Відсоткове відношення до загальної кількості.
1.
Основні працівники
46
82.14
2.
Допоміжні працівники
5
8.93
3.
ІТР
4
7.14
4.
Прибиральниці
1
1.79
Всього
56
100.00
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
