По данным таблицы 7 наибольшая возрастная группа сотрудников профессорско- преподавательского состава в возрасте от 40 до 49 лет, она составляет 25,5% от числа всех преподавателей Института. Кроме того, нужно отметить снижения численности преподавателей, что может быть свидетельством низкой заработной платы.
Таблица 8- Структура персонала ИЭиУ по возрастному признаку.
|
Возраст (лет) |
Численность сотрудников учебно- вспомогательного персонала |
|||
|
2006 год |
2007 год |
|||
|
Чел. |
% |
Чел. |
% |
|
|
До 30 |
38 |
46,3 |
35 |
40,2 |
|
От 30 до 39 |
14 |
17 |
18 |
20,9 |
|
От 40 до 49 |
13 |
15,4 |
18 |
20,9 |
|
От 50 до 59 |
12 |
14 |
10 |
11,6 |
|
От 60 до 69 |
5 |
6 |
5 |
5,8 |
|
итого |
82 |
100 |
86 |
100 |
Из таблицы 8 видно, что основную часть учебно- вспомогательного персонала составляет возрастная группа до 30 лет.
В 2006 году численность этой группы сотрудников снизилась на 3 человека. Невысокая заработная плата сотрудников учебно- вспомогательного персонала Института привлекает в основном молодых людей, для которых работа в Институте дает возможность получения образования бесплатно.
Рассчитаем показатели движения рабочей силы на предприятии.
Состав кадров в ИЭиУ меняется, так как люди устраиваются на работу или увольняются по тем или иным причинам.
Таблица 9- Коэффициенты оборота рабочей силы ИЭиУ.
|
Показатели |
2006 г. |
2007 г. |
Изменение 2007г к 2006г в % |
|
Среднесписочная численность |
192 |
186 |
96,9 |
|
Принято в течение года, чел. |
16 |
27 |
168,9 |
|
Выбыло работников всего |
14 |
33 |
235,7 |
|
- по собственному желанию |
14 |
33 |
235,7 |
|
- за нарушение трудовой дисциплины |
0 |
0 |
0 |
|
- по инициативе администрации |
0 |
0 |
0 |
|
- на пенсию |
0 |
0 |
0 |
|
Коэффициент оборота по приему, % |
8,3 |
14,5 |
174,7 |
|
Коэффициент оборота по выбытию, % |
7,3 |
17,7 |
242,5 |
|
Коэффициент общего оборота, % |
15,6 |
32,2 |
206,4 |
|
Коэффициент текучести, % |
1,04 |
3,23 |
96,15 |
Причины увольнения, в основном, исходят от желания самого работника, т.е по собственному желанию. Анализируя эту причину можно сказать, что кадры уходят из-за невысокой заработной платы. Это предположение можно подтвердить тем фактом, что среди 33 уволившихся в 2007 году 33,3% были преподаватели , 3% были совместители и 63,6% были лаборанты.
2.ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛьНОСТИ ИЭиУ.
2.1. Анализ основных показателей деятельности Института.
Хозрасчетная деятельность Института направлена на создание и содержание материально- технической базы, включая аудиторный фонд, находящийся в распоряжении Института, информационного обеспечения образовательного процесса и научных исследований, а также на создание условий, способствующих материальному обеспечению преподавателей и сотрудников Института и их социальной защищенности.
Хозрасчетная деятельность Института осуществляется в соответствии с политикой УдГУ и на основании сметы доходов и расходов, ежегодно составляемой Институтом, согласованной с финансовыми службами УдГУ ( ПФО, бухгалтерия) и утверждаемой ректором.
Доходная часть сметы формируется на основании калькуляции стоимости обучения ( с указанием форм обучения и специальностей) и других видов деятельности Института. Расходная часть сметы включает в себя:
- отчисление на содержание УдГУ;
- расходы, касающиеся непосредственной деятельности Института- начисление и выплата заработной платы, уплата налогов и иных обязательных платежей, коммунальные платежи, расчет по договорам, хозяйственные, канцелярские и иные расходы.
В соответствии с установленным в УдГУ порядком, Институт осуществляет внутренний бухгалтерский учет, а также от имени УдГУ платит налоги и осуществляет обязательные платежи по результатам своей хозрасчетной деятельности, итоговые показатели которой передаются в централизованную бухгалтерию УдГУ для сведения общих данных по финансово- хозяйственной деятельности в целом и предоставления отчетности по ее результатам в мин.фин. федеральное агентство по образованию, налоговый орган.
Основным принципами хозяйственной деятельности Института являются:
- хозяйственный расчет и самофинансирование.
- кооперация со структурными подразделениями университета, с другими вузам, предприятиями, учреждениями, организациями, физическими лицами.
Источниками финансирования деятельности Института являются:
- средства федерального бюджета;
- средства местного бюджета;
- средства, поступающие от выполнения научно-исследовательских работ, реализации собственной, в том числе научно- технической продукции;
- внебюджетные средства, средства от оказания платных образовательных услуг;
- другие источники, не противоречащие законодательству РФ.
Деятельность Института относится к предпринимательской только в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не используется на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствование образовательного процесса в Институте и Университете в целом.
Таблица 10 - Контингент студентов Института экономики и управления – чел.
|
Название специальности |
Дневное отделение ( Количество чел. На конец учеб. года). |
Заочное отделение (Количество чел. На конец учеб. года). |
||||
|
2005г |
2006г |
Измен. 2006г к 2005г. % |
2005г |
2006г |
Измен. 2006г к 2005г. |
|
|
1. Экономика труда |
139 |
107 |
77 |
1207 |
1142 |
95 |
|
-обучается |
112 |
107 |
|
1071 |
880 |
|
|
- выпущено |
27 |
- |
|
136 |
262 |
|
|
2. Финансы и кредит |
183 |
183 |
100 |
1730 |
1748 |
101 |
|
- обучается |
153 |
156 |
|
1150 |
1385 |
|
|
- выпущено |
30 |
26 |
|
615 |
363 |
|
|
3. Мировая экономика |
104 |
117 |
113 |
109 |
143 |
131 |
|
-обучается |
102 |
96 |
|
107 |
143 |
|
|
- выпущено |
2 |
21 |
|
2 |
- |
|
|
4.Нац.экономика |
74 |
71 |
96 |
120 |
114 |
95 |
|
-обучается |
74 |
51 |
|
120 |
114 |
|
|
- выпущено |
- |
20 |
|
- |
- |
|
|
5.Горское хозяйство |
51 |
69 |
135 |
493 |
377 |
77 |
|
-обучается |
51 |
45 |
|
372 |
253 |
|
|
- выпущено |
- |
24 |
|
121 |
124 |
|
|
6.Физкультура |
24 |
24 |
100 |
- |
- |
- |
|
-обучается |
24 |
24 |
|
- |
- |
|
|
- выпущено |
- |
- |
|
- |
- |
|
|
7. Общ. пит.и торг. |
21 |
33 |
157 |
- |
- |
- |
|
-обучается |
21 |
33 |
|
- |
- |
|
|
- выпущено |
- |
- |
|
|
|
|
|
8.Гор. и муниц. управ. |
55 |
27 |
49 |
237 |
331 |
101 |
|
-обучается |
28 |
27 |
|
297 |
270 |
|
|
- выпущено |
27 |
- |
|
30 |
61 |
|
|
9.Менеджм. организ. |
64 |
46 |
72 |
1150 |
1101 |
96 |
|
-обучается |
27 |
46 |
|
871 |
788 |
|
|
- выпущено |
37 |
- |
|
333 |
313 |
|
|
10.Мат. методы в экон. |
63 |
77 |
122 |
- |
- |
- |
|
-обучается |
63 |
70 |
|
- |
- |
|
|
- выпущено |
- |
7 |
|
- |
- |
|
|
11.Коммерция |
32 |
31 |
97 |
79 |
50 |
63 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
