0,1
3
108
308
КТП- 10/0,4 (1-630)
14
12
0,08
230
257,6
24
0,5
50
350
607,6
2
6
0,1
360
0,1
3
2520
3745,2
КТП- 10/0,4 (2-400)
1
12
0,08
450
36
24
0,5
90
45
81
2
6
0,1
648
0,1
3
324
1089
КТП- 10/0,4 (2-630)
1
12
0,08
450
36
24
0,5
90
45
81
2
6
0,1
648
0,1
3
324
1089
КТП- 10/0,4 (2- 1000)
3
12
0,08
450
108
24
0,5
90
135
243
2
6
0,1
648
0,1
3
972
1971
КТП- 10/0,4 (2- 1600)
3
12
0,08
450
108
12
1
90
270
378
2
6
0,1
648
0,1
3
972
2106
КЛ (в км)
13,1
12
0,08
160
167,68
36
0,33
50
216,15
383,83
12
1
0,1
60
0,1
3
2358
2969,51
Итого:
1832,35
2199,25
4031,6
5892
13410
25166
9.5 Планирование фонда заработной платы
Тарифный фонд заработной платы i-го вида персонала (ремонтного ФТР и эксплуатационного ФТЭ) персоналов определяется по формуле [17]:
, (9.20)
где СТi – часовая тарифная ставка i-го вида персонала (СТЭ=12,5 руб./ч, СТР=14руб./ч - среднюю квалификацию персонала в электрохозяйстве промышленного предприятия считать на уровне четвертого разряда).
В часовой фонд заработной платы включается премия к тарифному фонду заработной платы:
– для эксплуатационников 25% премии за экономию электроэнергии и безаварийную работу, 25% - за работу в ночное время;
– для ремонтников 40% премии за выполнение норм выработки, 25% за работу в ночное время.
Премии эксплуатационного и ремонтного персонала соответственно:
, (9.21)
. (9.22)
Дневной фонд заработной платы (Фдэ) учитывает двойную оплату эксплутационного дежурного персонала в праздничные дни:
, (9.23)
где Фпэ – дневная тарифная ставка:
, (9.24)
где Чэ/ – численность эксплуатационного персонала, работающего в праздничные дни (составляет 50% численности эксплуатационного персонала),
n – число праздничных дней в году.
Дополнительная заработная плата включает доплаты до годового фонда заработной платы, связанные с оплатой ежегодных отпусков и выполнением государственных обязанностей, принимаем 11% от основной заработной платы:
. (9.25)
Годовой фонд заработной платы:
. (9.26)
Отчисления в пенсионный фонд, медицинского и социального страхования и др. составляют 35,6%.
. (9.27)
Средняя заработная плата рассчитывается отношением годового фонда заработной платы данной группы персонала к ее списочному составу районного коэффициента (k =1,15):
. (9.28)
Таблица 9.5 — Расчёт фонда заработной платы
Вид персонала:
ФТi, тыс.руб.
Фпрi, тыс.руб.
ФД, тыс.руб.
Фдопi, тыс.руб.
Фоснi, тыс.руб.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32
