Далее проводим краткую характеристику персонала организации ООО «Кинескоп» в таблице 2.3. Цель анализа – показать динамику трудовых показателей ООО «Кинескоп»ю
Таблица 2.3
Система кадровых показателей персонала
№ п\п
Наименование показателя
Единица измерения
Динамика по годам
2002
2003
2004
Кадровые показатели
1
Численность персонала , всего
чел.
400
469
460
в том числе по категориям
2
Торговые работники
чел
235
276
271
3
руководители
чел
110
129
126
4
специалисты
чел
43
51
50
5
прочие служащие
чел
12
14
14
6
Коэффициент текучести
0,12
0,11
0,13
Образовательный состав персонала
чел
400
469
460
неполное образование
4
5
5
общее образование
8
9
5
среднеспециальное
20
23
5
незаконченное высшее
28
33
23
высшее
340
399
423
7
Возрастной состав персонала
чел.
400
469
460
до 18 лет
0
0
0
18 - 25 лет
0
0
0
26- 36 лет
40
47
41
37- 50 лет
180
211
239
свыше 50 лет
180
211
179
8
Средний возраст работающих
лет
40
40
40
9
Структура персонала по полу
%
женщин
90
85
90
мужчин
10
15
10
10
Распределение по стажу
чел
400
469
460
до 1года
12
14
14
1-3 года
8
9
9
3-5 лет
40
47
51
Окончание табл. 2.3
5- 10 лет
60
70
41
более 10 лет
280
328
345
11
Уровень профессиональной подготовки
%
Торговый персонал
до 1года
10
10
5
1- 2 года
20
20
5
более 2 лет
70
70
90
руководители и специалисты
высшее образование
95
98
99
среднее специальное образование
4
1
0,5
Среднее образование
1
1
0,5
Показатели, характеризующие мотивацию трудовой деятельности
12
Фонд заработной платы
тыс. руб.
987,5
1008,7
1062,37
13
Затраты на обучение персонала, повышение квалификации
тыс. руб.
25,6
28
45
14
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
