год ); как в целом по строительной организации, так и по ее структурным
подразделениям: участкам, бригадам, сменам, рабочим местам и объектам. В
процессе анализа ритмичность определяется путем сравнения фактически
выполненного объема работ с плановым за соответствующий промежуток времени.
Источником анализа служат графики производства работ, производственно-
экономический план и отчетные данные, характеризующие выполнение объема
подрядных работ за определенные периоды.
Выполнение плана подрядных работ по кварталам характеризует таблица №
6. Из проведенных данных можно сделать следующие выводы:
План подрядных работ в 2000 году перевыполнен на 5,5 % ( 105,5-100 ).
Собственными силами на 3 % ( 103-100 ). Аналогично в 2001 году план подрядных работ перевыполнен на 5,7 % ( 105,7-100 ), а собственными силами – на 4 % ( 104- 100 ). В 2002 году план по генподряду перевыполнен на 3,2 ( 103,2-100 ), а собственными силами – на 3% ( 103-
100 ).
Приведенные данные свидетельствуют о ровном осуществлении подрядных работ в целом за три года. Но выполнение работ собственными силами менее успешно, чем совместно с субподрядными организациями. В 2002 году работа анализируемой организации более стабильна и положительна, так как перевыполнение плана достигается почти в равной степени как за счет работы совместно с субподрядными организациями ( на 3,2 %), так и за счет работы собственными силами ( на 3 % ).
Ритмичность работы строительной организации оценивается коэффициентом ритмичности R, который рассчитывается по формуле:
R = ( 100 - Ci) : 100, где (1)
Ci – отклонение объема подрядных работ в i – том промежутке времени от среднего, %; n - число промежутков времени в рассматриваемом периоде.
Определить коэффициент ритмичности для ООО « ВестПромСтрой ». Найдем С из таблицы № 6, для этого составим вспомогательную таблицу № 7, в ней отражается распределение годового объема подрядных работ, выполненных собственными силами по кварталам.
( Таблица № 7 ).
Распределение годового объема подрядных работ по кварталам.
|Годы |Кварталы |Объем подрядных работ по кварталам: |
| | |По плану |Фактически |
| | |Тыс. руб. |В % к |Тыс. руб. |В % к |
| | | |годовому | |годовому |
|2000 |1 квартал|3139,50 |21,7 |3491,00 |23,1 |
| |2 квартал|3473,38 |24 |3569,38 |23,8 |
| |3 квартал|4412,78 |30,5 |4448,88 |29,8 |
| |4 квартал|3453,68 |23,8 |3477,86 |23,3 |
| |ВСЕГО: |14479,34 |100 |14924,50 |100 |
|2001 |1 квартал|3408,37 |25 |3486,76 |24,7 |
| |2 квартал|3482,20 |25,2 |3592,63 |25,4 |
| |3 квартал|3504,74 |25,7 |3635,92 |25,8 |
| |4 квартал|3237,94 |23,8 |3382,65 |24,1 |
| |ВСЕГО: |136333,25 |100 |14097,96 |100 |
|2002 |1 квартал|3056,70 |25 |3148,22 |25,1 |
| |2 квартал|3098,10 |25,3 |3262,30 |25,9 |
| |3 квартал|3088,90 |25,2 |3124,06 |24,9 |
| |4 квартал|2992,76 |24,5 |3028,07 |24,01 |
| |ВСЕГО: |12236,46 |100 |12562,65 |100 |
Как видно из таблицы № 7, годовой объем работ по кварталам распределен
неравномерно. Средний квартальный объем работ, % к годовому, составляет
100:4=25 %. Отклонения объемов подрядных работ от среднеквартального объема
и коэффициенты ритмичности определяются расчетом, приведенным в таблице №8.
Из таблицы № 8 сделаем следующий вывод:
В ООО « ВестПромСтрой » в 2000 году фактический коэффициент ритмичности составляет 0,904, что выше планового на 0,014 ( 0,904 – 0,84).
В 2001 году фактический коэффициент ритмичности оказался равен плановому 0,976, что говорит о ритмичной работе предприятия в целом.
В 2002 году фактический коэффициент ритмичности составляет 0,98, что
ниже планового на 0,01 ( 0,99 – 0,98). Этот коэффициент говорит о
неритмичной работе строительной организации, но несмотря на это, ООО «
ВестПромСтрой » выполнило и перевыполнило план по объему подрядных работ.
Неритмичная работа обусловлена несколькими причинами. Это в первую очередь,
некоторые трудности в снабжении строительными материалами долговременного
проекта, осуществляемого совместно с немецкой фирмой – строительство
рыбхоза на территории г. Апрелевки; а также изменения, связанные с
кадровыми перестановками и изменения форм оплаты труда. В целом в 2002 году
в работе ООО « ВестПромСтрой » наблюдается тенденция к более ритмичной
работе предприятия. Планом на 2002 год коэффициент ритмичности предусмотрен
0,99.
( Таблица № 8 ).
Отклонения объемов подрядных работ и коэффициент ритмичности.
|Годы |Кварталы |Объем работ по плану |Объем работ фактически |
| | |Отклонение |Коэффициент |Отклонение |Коэффициент |
| | |от плана |ритмичности |от плана |ритмичности |
|2000 |1 квартал |3,3 |100-11 |1,9 |100-9,6 |
| | | |К= 100 =| |К= 100 |
| | | |0,89 | |=0,904 |
| |2 квартал |1,0 | |1,2 | |
| |3 квартал |5,5 | |4,8 | |
| |4 квартал |1,2 | |1,7 | |
| |ИТОГО: |11 | |9,6 | |
|2001 |1 квартал |0 |100-2,4 |0,3 |100-2,4 |
| | | |К= 100 =| |К= 100 = |
| | | |0,976 | |0,976 |
| |2 квартал |0,5 | |0,4 | |
| |3 квартал |0,7 | |0,8 | |
| |4 квартал |1,2 | |0,9 | |
| |ИТОГО: |2,4 | |2,4 | |
|2002 |1 квартал |0 |100-1 |0,1 |100-1 |
| | | |К= 100 = | |К= 100 = |
| | | |0,99 | |0,99 |
| |2 квартал |0,3 | |0,9 | |
| |3 квартал |0,2 | |0,1 | |
| |4 квартал |0,5 | |0,9 | |
| |ВСЕГО: |1 | |2 | |
1.2.3 Анализ численности, состава и текучести кадров.
Анализ обеспеченности строительной организации рабочей силой производится на основе таблицы, составленной по данной отчетной формы № 3Т.
( Таблица № 9 ).
Структура рабочих кадров.
|Категория |Среднесписочная численность, чел. |
| |2000 год |2001 год |2002 год |
| |Чел. |% |Чел. |% |Чел. |% |
|Всего |183 |100 |161 |100 |162 |100 |
|работников | | | | | | |
|Основного | | | | | | |
|производства | | | | | | |
|В том числе |154 |78 |132 |82 |121 |63 |
|Рабочих | | | | | | |
За анализируемый период в ООО « ВестПромСтрой » наблюдается уменьшение удельного веса рабочих в общей численности работающих в ООО.
Движение рабочих кадров за отчетный период характеризуется следующими показателями, предоставленными в таблице № 10.
( Таблица № 10 ).
Определение показателей движения кадров.
|Показатели |Единицы |2000 год |2001 год |2002 год |
| |измерения | | | |
|Среднесписочная численность |чел. |154 |132 |121 |
|рабочих | | | | |
|Списочная численность рабочих|чел. |144 |120 |110 |
|на начало периода | | | | |
|Число принятых рабочих |чел. |20 |49 |58 |
|Число выбывших рабочих В том |чел. |9 |10 |25 |
|числе: | | | | |
|-по собственному желанию; |чел. |9 |6 |20 |
|-за нарушение трудовой | | | | |
|дисциплины; |чел. |- |4 |5 |
|Списочная численность |чел. |154 |144 |120 |
|рабочих на конец периода | | | | |
|Число рабочих, состоящих в |чел. |126 |84 |52 |
|списочном составе весь год | | | | |
|Коэффициент оборачиваемости | |0,19 |0,42 |0,69 |
|рабочих кадров | | | | |
|Коэффициент устойчивости | |0,82 |0,64 |0,43 |
|рабочих кадров | | | | |
|Коэффициент текучести | |0,06 |0,08 |0,21 |
|рабочих кадров | | | | |
Текучесть рабочей силы тормозит рост производительности труда, выполнения плана ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства, ухудшает качество выполненных работ, приводит к неполному использованию строительной техники и др.
Она характеризуется коэффициентом текучести, который определяется по формуле:
К тек.= Ч ув. ж. + Ч ув. н., где (2)
Ч ср. сп.
Ч ср. сп. – среднесписочная численность рабочих;
Ч ув. ж. – численность рабочих, уволенных по собственному желанию;
Ч ув. н.– численность рабочих, уволенных за нарушение трудовой дисциплины;
Определим коэффициент текучести за анализируемый период:
2000 год: 9+0
К тек. = 154 = 0,06
2001 год: 7+4
К тек. = 132 = 0,08
2002 год: 20+5
К тек. = 121 = 0,21
Движение рабочей силы определяется коэффициентом оборачиваемости рабочей силы, который характеризует интенсивность ее движения; коэффициент оборачиваемости слагается из суммы коэффициентов прибытия и выбытия рабочих кадров:
К об. = К пр.+ К выб., где (3)
К пр.= Ч пр. К выб. = Ч выб.
Ч ср.сп. Ч ср. сп.
Где: Ч ср. сп. – среднесписочная численность рабочих;
Ч пр. – численность рабочих принятых;
Ч выб.– численность рабочих выбывших.
Вычислим коэффициент оборачиваемости за анализируемый период:
2000 год: 20
9
К пр. = 154 = 0,13 ; К выб. =
154 = 0,06 ;
К об.= 0,13 + 0,06 = 0,19
2001 год: 49
10
К пр. = 132 = 0,37 ; К выб. =
132 = 0,07;
К об.= 0,37 + 0,07 = 0,44
2002 год: 58
25
К пр. = 121 = 0,48 ; К выб. =
121 = 0,21;
К об.= 0,48 + 0,21 = 0,69
В процессе анализа определяют коэффициент устойчивости рабочих кадров, который исчисляется как отношение численности рабочих, состоящих в списочном составе весь год, к среднесписочной численности рабочих за отчетный период:
К уст. = Ч ср. (4)
Ч ср.сп.
2000 год: 121
К уст. = 154 = 0,82
2001 год: 84
К уст. = 132 = 0,64
2002 год: 52
К уст. = 121 = 0,43
Результаты вычислений занесем в таблицу № 10.
За анализируемый период коэффициент текучести увеличился с 0,06 до
0,21, это считается отрицательным показателем в анализируемой организации.
Коэффициент устойчивости уменьшается с 0,82 до 0,43, что говорит о том, что
к 2002 году состав рабочих, которые трудятся в ООО « ВестПромСтрой »
уменьшается, что связано с увеличением текучести рабочих кадров.
1.2.4. Анализ использования рабочего времени.
Анализ использования рабочего времени включает изучение календарного и рабочего времени. Источником анализа использования рабочего времени являются отчет о выполнении плана по труду форма № 3-Т и данные первичного учета.
(Таблица № 11).
Баланс рабочего времени.
(на одного рабочего)
|Показатели, единица измерения |Величины |
| |2000 год |2001 год |2002 год |
|1.Календарных фонд времени, дн |366 |365 |365 |
|2.Выходные и праздничные дни, дн |101 |103 |104 |
|3.Номинальный фонд времени, дн |265 |262 |262 |
|4.Невыходы, дн. |30 |35 |33 |
|В том числе: | | | |
|очередные и дополнительные отпуска; |24 |24 |24 |
|выполнение гос. обязанностей; |- |1 |2 |
|по болезни; |5 |7 |4 |
|по разрешению администрации; |1 |1 |2 |
|целодневные и прочие прогулы. |- |2 |1 |
|5.Действительный фонд времени, дн. |235 |227 |229 |
|6.Внутрисменные простои, час. |77 |85 |113 |
|7.Продолжительность рабочего дня, |86 |38 |75 |
|8.Продолжительность рабочего дня, час. |8 |8 |8 |
|9.Среднесписочная численность, чел. |154 |132 |121 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
