Анализ производства и реализации

1,4

0,6

Прочая продукция животноводства

-

200

-

-

2,8

-

3. В целом по с/х производству

8612

7117

6713

100

100

100


Коэффициент специализации в 2004 году был равен 0,84; в 2005 – 0,67 и в 2006- 0,91, то есть за последние 3 года не изменился и является углубленной специализацией.

Ведущей отраслью в хозяйстве является животноводство, где удельный вес приходится на скотоводство ( 92%). В 2006 году на первом месте стоит молоко – 48,7 %, на втором – продажа скота на мясо – 43,3 %, следовательно, хозяйство имеет молочно-мясное направление.


                                        Таблица 2.2

Размер сельскохозяйственного производства предприятия

Показатели

годы

2006 в % к

2004

2005

2006

2004

2005

1

2

3

4

5

6

1. Стоимость валовой продукции, тыс.руб.

9835,7

9788,1

5695,2

57.9

58,2

2. Произведено, ц.






-молоко

8205

6772

5944

72.4

87,8

-мясо

525

437

230

43,8

52,6

1

2

3

4

5

6

-зерно

6160

3188

4218

68,5

132,3

-картофель

4220

-

820

19,4

-

3. Среднегодовая стоимость ОПФ с/х назначения , тыс.руб.

49671

47868,5

40654

81,8

85

4. Среднегодовая численность работников с/х производства, чел.

81

70

56

69

80

5. Площадь с/х угодий – всего, га.

4837

4837

4286

88,6

88,6

в т.ч. пашни

4052

4052

3583

88,4

88,4

6. Среднегодовое поголовье животных






-КРС – всего

762

467

441

57,9

94,4

-в т.ч. коров

362

279

224

61,9

80,3

-свиньи – всего

43

17

-

-

-

7.Условное поголовье животных, гол.

832,1

563,3

488,6

58,7

86,6


Следует отметить, основным показателем является стоимость валовой продукции и за ряд лет наблюдается изменение. В 2006 году она составляла 5695,2 тысяч рублей, что на 41,8% меньше чем в 2005 году и 42,1% меньше чем в 2004 году. Это связано с уменьшением производства молока.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения за ряд лет изменяется. В 2006 году составляет 40654  тысяч рублей, что на 18,2 % меньше, чем в 2004 году и на 15 % меньше, чем в 2005 году.

Среднегодовая численность работников в динамике лет уменьшалась, так в 2006 году она составляла 56 человека, что на 31 % меньше, чем в 2004 году и на 20 % меньше, чем в 2005 году. Снижение численности работников на предприятии обусловлено социально-экономическими условиями.

Площадь сельскохозяйственных угодий и площадь пашни за ряд лет не изменилась. Изменения не произошло за счет того, что не происходила трансформация земельных угодий.

Производство молока уменьшилось, так в 2006 году оно составляло 5944 ц, что на 27,6 % меньше, чем в 2004 и на 12,2 % меньше, чем в 2005 году.

Производство мяса в 2006 году составило 230 ц, что на 56,2 % меньше, чем в 2004 году и на 47,4 % меньше, чем в 2005 году.

В общем, представленные показатели, компактность территории хозяйства по расположению полей, животноводческих подразделений и населенных пунктов вблизи их позволили внедрить в СПК «Ферзиковский» цеховую организационную структуру: в хозяйстве сформированы 2 отраслевых цеха: цех животноводства и растениеводства; три обслуживающих: цех механизации, стройцех и кормоцех.

Организационно-правовая форма хозяйства – сельскохозяйственный производственный кооператив. Для регулирования трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем  (     администрацией) и членами трудового коллектива СПК «Ферзиковский» заключается коллективный договор.

1.                              Юридическими сторонами коллективного договора являются: с одной стороны правление кооператива, в лице его председателя, которое представляет интересы работодателя, с другой стороны – профсоюзный комитет, который представляет интересы трудового коллектива.

2.                              Коллективный договор заключен сроком на один год. Настоящий коллективный договор действует со дня его принятия  на собрании (конференции) и до принятия нового коллективного договора. Действие коллективного договора распространяется на всех членов трудового коллектива, независимо от стажа работы.

3.                              При реорганизации предприятия коллективный договор сохраняет действие весь период реорганизации.

4.                              При ликвидации предприятия коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации.

5.                              При смене собственника имущества предприятия (хозяйства) действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев после факта смены собственника.   В этот период стороны вправе начать переговоры о заключении нового коллективного договора или сохранении, изменении или дополнении настоящего действующего коллективного договора.

6.                              Условия коллективного договора, пришедшие в несоответствие с вновь принятыми в течение срока его действия законодательными и нормативными актами РФ, приводятся сторонами в соответствии с этими актами со дня введения их в действие.                                           

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать