Документационное обеспечение управления фирмой. Состав документации

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.


Унифицированная форма №  ТД-1

Утверждена  постановлением Госкомстата

России от 06.04.2001    №  26

 

 


Код

 

Форма по ОКУД

0301014

 

 

по ОКПО


 

наименование организации

 


 

 

Номер документа

Дата составления

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)



 

 

 

 

 

полное наименование Работодателя

 

 

в лице

 

 

 

,

 

наименование должности

 

фамилия, имя, отчество

 

 

именуемый в дальнейшем «Работодатель»,  с одной стороны,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             фамилия, имя, отчество

именуемый (ая)  в   дальнейшем   «Работник»,  с   другой    стороны,   заключили настоящий   трудовой   договор   (контракт)  о нижеследующем:

 

1.      Предмет  трудового договора (контракта)


1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии  (должности)

 

 

 

полное наименование профессии (должности)

 

в

разряд, класс (категория) квалификации

,


                                       наименование структурного подразделения организации

 

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

 

2.      Общие положения


2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1.  на

 


неопределенный срок,   определенный срок,  время выполнения определенной работы


причина заключения срочного трудового договора (контракта)

2.1.2 .

 

 


указывается конкретная работа

2.1.3.

Срок действия договора



 



 

 

 

 

2.1.4.

 

Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной  работе, совместительству


2.1.5.

Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью

 

мес






2-я страница формы № ТД-1

3.      Права и обязанности сторон


3.1.

Права  Работника

 

 



 

 

3.2.

Обязанности Работника

 

 





3.3.

Обязанности Работодателя


3.3.1.

Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда,  своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату





3.3.2.

Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте  с предоставлением  компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда



 

 

 

3.3.3.

Прочие

 

 


 

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать