Расчёт технико-экономических показателей механического цеха

3

4

5

    I

II


 

слесари-ремонт.

0

0

2

0

1

1

2

слесари-электр.

0

0

2

0

1

1

2

наладчики

0

0

4

0

2

2

4

кладовщики

2

0

0

0

1

1

2

трансп.-рабочие

0

3

0

0

2

1

3

7.1.3 Расчет численности прочих категорий работающих

К этой группе относятся инженерно-технические работники (ИТР), счётно-конторский персонал (СКП), младший обслуживающий персонал (МОП). При укрупненных расчётах их отношение к общему числу рабочих (основных и вспомогательных), при численности последних не более 200 чел, можно принять следующим: ИТР — 12%, СКП — 2,5%, МОП — 1,6%.

Распределение инженерно-технических работников по должностям:

*                   Начальник цеха – 1 чел.

*                   Зам. Начальника цеха – 1 чел.

*                   Старший мастер – 1 чел.

*                   Сменный мастер – 2 чел.

*                   Механик – 1 чел.

*                   Технолог – 1 чел.

В состав счетно-конторского персонала входят один бухгалтер и один табельщик.

Младший обслуживающий персонал составляет уборщик производственных помещений.

7.1.4 Общая численность рабочих

Общая численность рабочих получается суммированием численности всех категорий рабочих:

7.2 Расчёт фонда заработной платы.

Фонд заработной платы рассчитывается по категориям работающих, а затем сводится в годовой фонд заработной платы цеха.

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата — это плата за отработанное время. Она включает в себя оплату за отработанное время по тарифу и премии по результатам работы (премии берутся в размере 40% от фонда заработной платы за отработанное время).

Дополнительная зарплата — это зарплата за неотработанное время. Она включает оплату отпусков, выполнение гос. обязанностей, доплату за работу в ночное время, доплату подросткам и кормящим матерям, работающим сокращённый рабочий день и т. д. Дополнительная зарплата берётся в размере 12-15% от основной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы рабочих-сдельщиков определяется исходя из трудоёмкости годовой программы выпуска изделий (деталей), часовой тарифной ставки рабочего первого разряда и среднего тарифного коэффициента работ.

Прямой фонд заработной платы рабочих-повременщиков рассчитывается исходя их действительного фонда времени работы одного рабочего, численности рабочих повременщиков, часовой тарифной ставки рабочего-повременщика первого разряда и среднего тарифного коэффициента.

 

7.2.1 Расчет фонда зарплаты основных рабочих.

Определяем средний тариф:

Тср=åРi Ti /åPi,

где Рi – численность основных рабочих по определенной категории работ,

Тi – тарифная ставка станочников грн./час.

Тарифная ставка рабочих-сдельщиков 3 разряда 0,7 грн./час, 4 разряда – 0,8 грн./час ,шлифовальщиков 3 разряда – 0,85 грн./час., 4 разряда – 0,95 грн./час.

Токари: Тср=(3 . 0,7 + 3 . 0,8) / 6=0,75 грн./час;

Фрезеровщики: Тср=(3 . 0,7 + 3 . 0,8) / 6=0,75 грн./час;

Строгальщики: Тср=(5 . 0,7 + 3 . 0,8) / 8=0,73 грн./час;

Сверлильщики: Тср=(2 . 0,7 + 3 . 0,8) / 5=0,76 грн./час;

Шлифовщики: Тср=(4 . 0,85 + 3 . 0,95) / 7=0,89 грн./час;

Слесари: Тср=(4 . 0,6 + 5 . 0,7) / 9=0,66 грн/час.

Определяем основную зарплату по формуле:

Зосн=Фз+П,

где П – премия составляет 40% от  фонда  зарплаты по тарифу;


Дополнительная зарплата определяется по формуле:

Здоп=(0,12-0,15).Зосн,

Отчисления в фонд соцстраха и другие фонды:

О=0,32.(Зосн + Здоп),

Результаты расчетов сводим в таблицу 7.3

7.2.2. Расчет фонда зарплаты вспомогательных рабочих.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется аналогично расчету для основных рабочих. Часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков приняты в следующих размерах: 2 разряд – 0,4 грн/час, 3 разряд – 0,55 грн/час, 4 разряд – 0,7 грн/час; часовая тарифная ставка наладчиков 4 разряда – 0,63 грн/час.












                     Таблица 7.3 – Структура планового фонда заработной платы основных рабочих (сдельщиков)

Категория основных рабочих.

Численность, чел.

Разряд

Средний тариф Тср., грн/час.

Трудоёмкость, час.

Фонд зарплаты по тарифу,

грн.

 

 Премии

(40 %),

грн.

Основная зарплата,

грн.

Допол. зарплата

грн.

Общий фонд,

грн.

Отчисления в соцстрахование.

грн.

 

 

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

Токари

6

3

3

0,75

14116

10587

4234,8

14821,8

2223,3

17045,1

6391,9

Фрезеровщики

6

3

3

0,75

12720,2

9540,15

3816

13356,21

2003,4

15359,6

5759,85

Строгальщики

8

5

3

0,73

10140,2

7402,3

2960,9

10363,22

1554,5

11917,7

4469,1

Сверлильщики

5

2

3

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать