Х
Х
Х
7
Молодежь до 29 лет
Х
Х
Х
8
В т.ч. до 18 лет
Х
Х
Х
9
Лица пенсионного возраста
Х
Х
Х
10
Принято работников всего
63
27
-
-
-
36
11
Из них:
Женщины
-
-
-
-
-
-
12
Молодежь до 29 лет
62
26
-
-
-
36
13
Лица пенсионного возраста
1
1
-
-
-
-
14
Выпускники учебных заведений
15
3
-
-
-
12
15
Выбыло работников, всего
49
22
-
-
-
27
16
Их них:
Уволены за прогулы
Нарушения дисциплины
4
1
-
-
-
-
-
-
-
-
4
1
17
Уволены по собственному желанию
28
14
-
-
-
14
18
Высвобождены в связи с сокращением численности
-
-
-
-
-
-
19
Из строки 53:
женщины
Х
Х
Х
20
Молодежь до 29 лет
Х
Х
Х
21
Лица пенсионного возраста
Х
Х
Х
22
Число вакантных рабочих мест (требуемых работников) на конец отчетного периода
6
4
-
-
-
2
Вывод: Можно сказать, что среднесписочная численность работников (без совместителей) составляет 302 человека. Из них к категории руководителей относится 17 человек, при чем один из руководителей – это женщина, специалистов – 17 человек, служащие – 1 человек (женщина), а к категории рабочие относится 267 человек. Состав работников цеха несколько помолодел, увеличивается число сотрудников до 29 лет. В автотранспортном цехе на конец отчетного периода число вакантных мест составило 6 – рабочие.
Таблица 6
Подготовка и повышение квалификации
№ строки
Наименование показателя
Всего
Из них:
Рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие
1
Кол-во работников закончивших проф. обучение
302
267
17
17
1
2
Из них работают на вновь созданных рабочих местах
179
179
-
-
-
3
Прошли первоначальное обучение
294
Х
Х
Х
4
Прошли переподготовку
-
-
-
-
-
5
Освоили вторые (смежные) профессии, специальности
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19
