2.4.6 Социальное самочувствие
Чувство разочарованности в том, как складывается жизнь, испытывает за редким исключением большинство населения страны. Достичь всего, чего хотели, сумели только 1,5% ее граждан и еще 12,2% из их числа смогли в основном добиться жизненного успеха. Неудачников оказалось намного больше. Каждому второму жителю Украины удалось реализовать свои жизненные цели и притязания лишь в минимальной степени, а каждый восьмой так ничего в своей жизни и не добился. Уровень успешности трудовых мигрантов оказался столь же невысок, что и всех остальных их соотечественников. Хотя они заметно чаще утверждают, что научились жить в новых общественных условиях (28,2% против 15,9%), что им вполне хватает уверенности в своих силах (40,0% против 30,6%), инициативы и самостоятельности в решении жизненных проблем (42,0% против 30,8%), решительности в достижении поставленных целей (41,1% против 25,4%), что в большей степени от инициативности их самих, нежели от внешних обстоятельств, зависит то, как складывается их жизнь (29,8% против 21,3%). Не выезжавшие на работу за рубеж граждане реже уверены в своей способности управлять собственной судьбой: более их половины вовсе не считают себя кузнецами своего счастья, тогда как среди трудовых мигрантов неуверенных в своих силах изменить жизнь к лучшему заметно меньше (39,2% против 53,8%).
Таким образом, мы должны констатировать, что «адаптационная готовность» к новым рыночным условиям и катаклизмам переходного периода по всей очевидности выше в группе трудовых мигрантов. При решении своих жизненных проблем эта группа ориентируется главным образом на собственные усилия и возможности, не рассчитывая особенно на помощь и поддержку государства, как это бывало в недалеком прошлом.
Трудовые мигранты, по-видимому, психологически более устойчивы и воспринимают жизнь с более оптимистическими установками. Они в 1,3 раза реже склонны считать, что за последний год жизнь существенно либо частично ухудшилась (38,1% против 50,6%), в 1,1 раза реже полагают, что она осталась без изменений (38.6% против 43,1%), зато в 1,7 раза чаще утверждают, что их бытие и настроение улучшились слегка или существенно (18,8% против 10,8%). Хотя до полного торжества оптимистического мировосприятия трудовым мигрантам еще далековато. Негативные оценки случившимся в их жизни изменениям в последний год они дают вдвое чаще, нежели позитивные.[23]
Трудовые мигранты выделяются не только своими адаптационными потенциями. Эту группу населения отличает рационализм выбора жизненных стратегий, согласованных с наличными и доступными социально-экономическими ресурсами; высокая мотивационная напряженность, подвигающая трудовых мигрантов к преодолению значительных препятствий в использовании этих ресурсов; вовлеченность в предпринимательскую деятельность разного рода и масштаба; новые способы и стандарты поведения на рынке труда; образ и стиль жизни; специфические образцы социального поведения; система ценностей; внешнеполитические ориентации и внутриполитический выбор. Некоторые из этих характеристик мы рассмотрим ниже. Что же касается оценок уровня собственной успешности в достижении основополагающих жизненных целей, то вполне вероятно, что на их формирование в значительной мере оказывает влияние накопившаяся в обществе усталость, отсутствие привычных гарантий и поддержки со стороны государства, экономическая и политическая нестабильность в стране и личные проблемы.
2.4.7
Самооценка уровня
участия в принятии решений
и протестный потенциал
В нашей стране провозглашено народовластие: мы избираем своих представителей – депутатов в парламент; мы, налогоплательщики, оплачиваем труды чиновников госаппарата, которые по определению должны защищать наши права и интересы, решать наши проблемы. Существует ли обратная связь, можем ли мы контролировать представителей своих интересов и влиять на решения исполнительной власти в случае, если она нарушает наши права? Большинство граждан страны (а это две трети населения Украины) считают, что нет. Каждый четвертый не знает ответа на этот вопрос, а если и знает, то держит свое мнение при себе. И только каждый четырнадцатый (7,2%) думает, что мог бы сделать что-нибудь в защиту своих собственных прав человека и гражданских свобод. Можно ли это назвать народовластием? Заметим, что трудовые мигранты вдвое чаще (12,6% против 6,6%) считают, что они обладают необходимым влиянием на правительство и своих избранников. Чего в этом утверждении больше: гражданской смелости или наивности, сказать трудно. Без более глубокого научного анализа и полевых исследований здесь не обойтись.
Сегодня мы знаем только, что в украинском обществе существуют люди, готовые терпеть любые материальные трудности ради сохранения в стране порядка, мира и спокойствия; и есть другие, готовые в случаях значительного ухудшения условий жизни выходить на улицу с протестом. Нетерпеливых (или нетерпимых?) больше в 1,2 раза (41,1% против 34,2%). Протестный потенциал у трудовых мигрантов все же выше, в случае необходимости на улицу выйдет почти каждый второй (47,2% против 40,7%), все прочие граждане Украины еще не до конца исчерпали свои ресурсы терпения и будут, стиснув зубы, ожидать лучших времен (35,0% против 26,9%). Заметим, что «протестантов» в группе трудовых мигрантов насчитывается в 1,8 раза больше, чем «страстотерпцев», а в другой группе, куда входят все прочие граждане страны, – только в 1,2 раза. Надо полагать, трудовые мигранты – люди с более активной жизненной позицией, которые будут скорее действовать, нежели рефлексировать.
А как они оценивают протестный потенциал своих соотечест-венников? Более половины этого контингента (56,0%) полагают маловероятными массовые выступления населения против падения уровня жизни, в защиту своих прав, хотя каждый четвертый респондент из их числа (24,7%) вполне допускает возможность широкомасштабных акций протеста жителей родного города или села под давлением экономического пресса и социальной несправедливости. Ведь недаром 55,3% респондентов оценивают политическую обстановку в стране как напряженную, а еще 14,8% – как критическую и взрывоопасную. Трудовые мигранты чаще склонны думать, что массовые выступления народа вполне вероятны (24,7% против 20,4%). [26]
2.5 Легитимность временной трудовой миграции
Как утверждают сами трудовые мигранты, более половины из их числа работали за границей легально: 46,4% из них подписали официальный договор о трудоустройстве еще в Украине, остальные же 13,8% заключили трудовое соглашение в стране временного пребывания. Достаточно значительное число столичных соискателей рабочего места (39,8%) трудоустраивались за рубежом на основе личной договоренности с работодателем без подписания каких-либо официальных документов о найме на работу. Таким образом, четверо из каждых десяти украинских гастарбайтеров с киевской пропиской трудились в зарубежных странах нелегально, без какого-либо законного статуса (табл.2.8).
«Таблица 2.8 - Оформили ли Вы официально свои трудовые отношения
с работодателем за рубежом?, %»[24]
Страна
временной
занятости
Все жители Киева,
работавшие
за границей
В том числе работавшие
по договору,
заключенному
в Киеве
по договору,
заключенному
в стране
временной
занятости
без
договора
Россия
100,0
55,2
11,0
33,8
Польша
100,0
37,9
10,3
51,8
Германия
100,0
40,9
18,2
40,9
Италия
100,0
46,2
7,7
46,1
Чехия
100,0
33,3
22,2
44,5
Венгрия
100,0
33,3
33,3
33,4
Франция
100,0
83,3
–
16,7
США
100,0
50,0
33,3
16,7
Во всех странах в целом
100,0
46,4
13,8
39,8
В случае возникновения трудовых конфликтов с работодателем они разрешались разными способами. Отметим прежде всего, что частота их была достаточно высокой, на что указывает более чем каждый третий столичный житель (36,2%), побывавший в роли наемного работника за рубежом. Как правило, трудовые конфликты с работодателем улаживаются полюбовно, без участия третьей стороны. Об этом свидетельствуют три четверти трудовых мигрантов (75,4%), у которых случались эксцессы подобного рода. В случае, если не удавалось достигнуть компромисса с работодателем, нашим землякам приходилось искать другие возможности трудоустройства. На это указывает каждый пятый участник опроса (19,6%), переживший горький опыт трудового конфликта на чужбине. И, наконец, встречаются среди трудовых мигрантов люди, пытавшиеся решать трудовые споры в легитимном пространстве. Из них 2,8% были вынуждены обратиться в полицию и лишь немногие (2,2%) решились искать правду в суде.[14]
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
