По данным Совета по изучению производительных сил Украины НАН
Примечательно, что «челночной» торговлей больше занимаются горожане, чем жители сельской местности. Для достаточно большого количества «челноков» этот бизнес стал дополнением к заработку на основной работе. Для поездок за рубеж они используют свои отпуска, отгулы, выходные, каким-то образом договариваются на работе с начальством, коллегами. Некоторые «челночники» ежегодно бывают «за бугром» по 10–30 раз, а «передовики» этого сектора вообще живут, как говорится, постоянно на чемоданах: совершают заграничные вояжи еженедельно. «Челноки» – люди более мобильные, им достаточно, чтобы «прокрутить» все дела, и одного-двух дней.
Жизненная практика подтверждает, что на тропу трудовой миграции и «челночного» бизнеса в основном ступают и уже вступили на нее в основном молодые украинцы и украинки, уже имеющие определенный опыт и профессию. Армию «челноков» в своем большинстве наполнили и продолжают наполнять люди с базовым или полным высшим образованием. Возраст значительного количества трудовых мигрантов колеблется в пределах 25–29 лет, «челноков» – 35–39 лет. Трудовую миграцию предпочитают мужчины в основном женатые, а женщины (как правило, замужние, имеющие детей) – «челночный» бизнес. Наиболее активные из них – разведенные, особенно в группе «челноков».[23]
3.2 Краткосрочные поездки( сроком до 4 недель)
К другому типу миграционного поведения можно отнести поездки длительностью в 1-4 недели. В отличие от выездов сроком на несколько дней, они не были вызваны исключительно коммерческими причинами. Такие трудовые миграции часто имели целью трудоустройство, установление более тесных деловых и неформальных контактов в странах пребывания.
В трудоизбыточном западноукраинском регионе отхожие промыслы крестьян имеют давнюю историческую традицию, сформировавшуюся еще в XIX веке. В советский период, в связи с невозможностью свободного выезда из страны, поездки на заработки ограничивались исключительно восточным направлением. В последние годы крестьяне с Львовщины, продолжая выезжать на заработки в Центральную и Южную Украину, в Россию, активно выезжают на работу в другие страны, прежде всего в Польшу. Такие поездки связаны преимущественно с временной, сезонной работой в сельском хозяйстве или строительстве. Они осуществляются в основном регулярно, несколько раз в год (например, на посадку рассады, затем на прополку, на сбор урожая), и играют роль важного источника пополнения семейного бюджета.[25]
В городах характер поездок за рубеж сроком на 1-4 недели несколько отличается. Часть из них – поездки горожан на заработки во время отпуска, которые также связаны, прежде всего, с работой в сельском хозяйстве или на строительстве. Другая часть – командировки или кратковременная работа за рубежом ученых, высококвалифицированных специалистов, творческих работников. В наибольшей степени такой тип поездок характерен для Киева, крупного научного и культурного центра страны.
3.3. Долгосрочные поездки
К третьему типу миграционных поездок можно отнести выезды сроком свыше месяца.
От кратковременных выездов длительные поездки отличаются значительно более широким спектром побудительных мотивов, стран назначения, преимущественно трудовым характером миграции.
Для столицы долгосрочные поездки – это преимущественно поездки ученых, преподавателей, людей искусства для работы по специальности. Сюда можно отнести также выезды студентов и аспирантов на учебу. Для поездок этого типа характерна выраженная профессиональная мотивация, хотя экономические соображения также не менее важны. Мигранты, выезжающие, прежде всего, с профессиональными целями, в основном направляются в такие развитые страны как США, Германия. При длительных поездках часто устанавливаются достаточно крепкие профессиональные и личные контакты, заключаются договоренности о следующих поездках. Часто миграция специалистов носит регулярный характер и является для них весьма ощутимым источником доходов, имеющим в условиях крайне скудного финансирования сферы науки и культуры в Украине важнейшее значение для выживания. К сожалению, регулярные выезды такого типа нередко приводят к эмиграции на постоянное проживание, то есть выступают начальной стадией «утечки умов».[27]
Долговременные выезды лиц с более низким уровнем образования совершаются преимущественно с целью трудоустройства, прежде всего, в строительстве и сфере услуг, и характеризуются исключительно экономической мотивацией. Они обусловлены отсутствием работы на родине или недостаточным для обеспечения прожиточного минимума размером заработной платы. На момент опроса поездки совершались, прежде всего, в Польшу и Россию. Такой тип поездок в наибольшей степени присущ сельским жителям, но совершаются они также и горожанами.
К сожалению, трудоустройство украинских граждан за границей происходит фактически нелегально. Большинство трудящихся-мигрантов выезжают из страны, используя личные приглашения иностранных граждан, то есть не заключают соответствующего контракта и не имеют разрешения на работу. Данные, полученные в ходе опроса, подтвердили, что, работая за рубежом, украинцы выполняют тяжелую, неквалифицированную работу, их рабочий день ненормирован, бытовые условия плохие, социальные и правовые гарантии отсутствуют. Нередко рабочие становятся жертвами недобросовестности работодателей, рэкета, не имея возможности из-за своего полулегального положения обратиться за защитой к правоохранительным органам страны пребывания.
3.4 География украинского труда
В географическом плане потоки украинской трудовой миграции направлены в двух главных направлениях – северо-восточном (страны СНГ, в особенности в Россию) и западном (развитые страны Европы – Польша, Чехия, Венгрия, Греция, Италия, Словакия, Португалия, Испания). Также украинские трудовые мигранты едут на заработки в США, Израиль, Великобританию, некоторые другие страны дальнего зарубежья.
Более всего различными видами трудовой миграции (сезонной, вахтенной, маятниковой, «челночной» и пр.) заняты жители приграничных регионов Украины. В зависимости от региона страны ориентиры трудовых мигрантов имеют свои векторы. К примеру, трудовые мигранты–жители Донецкого экономического региона почти все ориентируются на Россию (шахтеры, металлурги и другие профессиональные группы), закарпатцы – на Чехию, Венгрию, Словакию, жители Львовской области – на Польшу. Немало проживающих трудовых мигрантов в Ивано-Франковской и особенно Черновицкой областей трудятся в Италии, Испании, Греции, Португалии. Молодежь предпочитает ехать на заработки в европейские страны, чем в Россию или Беларусь.[17]
Несколько иной расклад потоков поездок украинских
«челноков». Они предпочитают поездки в Россию, Польшу, Словакию, Венгрию,
Турцию, Румынию, Беларусь. Обычно товар закупается в этих странах с целью
перепродажи в Украине, хотя есть и тенденция вывоза товаров из Украины для
продажи в той же Румынии, Словакии, Польше, Венгрии, Беларуси.[24] Хотя свои
предпочтения есть, в частности, у женщин – «челночные» тропы в Россию и
Беларусь, а трудовые мигрантки выбирают для работы Италию, Испанию, Португалию,
ряд других западноевропейских стран и стран Центральной Европы.
3.5 Дефицитные профессии за рубежом
Кем же работают граждане нашей страны за рубежом? В основном строителями. Также многие заняты в сельском хозяйстве, в сфере коллективных услуг (уборка улиц, строительного мусора), транспорта и связи, торговли, промышленности, услуг по дому. Правда, существует определенная градация в зависимости от пола, возраста трудового мигранта. Украинки, к примеру, в большинстве своем заняты в сфере сельского хозяйства, в качестве домашней прислуги, общественного питания, торговли, строительства.
По рассказам моего друга в Москве постоянно и всюду на уличных торжках и рынках, в магазинах слышал украинский говор. Как оказывается, не менее трети всех наших женщин-мигранток в России работают в сфере торговли, в Чехии добрая половина занята в сфере общественного питания, другие трудятся в хлебобулочной, деревообрабатывающей промышленности. В Польше наши мигрантки трудятся в основном в сельском хозяйстве, немало работает домашней прислугой (женщины среднего и старшего трудоспособного возраста).
Рисунок 3.2 – График распределение граждан Украины, работавших за рубежом, по видам деятельности, %[27]
По данным Совета по изучению
производительных сил Украины НАН
Но польский рынок труда, к примеру, нуждается, прежде всего, в учителях английского языка, а еще – в квалифицированных строителях, домашних работницах и т. п. По мнению польских экспертов, этот сегмент рынка и заполняют преимущественно украинцы, работающие на легальных условиях. Нелегальные же украинцы, по оценкам большинства экспертов, также не забирают рабочие места у поляков. Ведь поляки, в свою очередь, тоже работают в строительстве, сельском хозяйстве, домашними работниками, но уже… в Германии, Швейцарии, Норвегии. И получают за этот труд значительно больше, чем им предлагают в своей стране.
В предместье Варшавы есть место, где на рассвете собираются украинцы («туристы»), желающие получить хоть какую-то работу. Работодатели предлагают украинцам кабальные условия: 3–4 злотых за час работы при 10–12-часовом рабочем дне (30 злотых за день, т. е. свыше 40 грн.).
3.6 «Маятниковые» мигранты
. Достаточно распространена трудовая миграция населения приграничных областей Украины и Беларуси, в частности, приграничных с Беларусью районах Волынской и Черниговской областей. Жители Волыни едут зарабатывать в Брестскую область, Черниговщины – в Гомельскую и Могилевскую. Некоторые из них впоследствии навсегда оседают в Беларуси на постоянное место жительства.[13]
По данным исследований, из Волыни едут на заработки в Беларусь преимущественно санитарками, уборщицами, разнорабочими Брестского железнодорожного узла. Причем такая миграция рабочих имеет характер маятниковой. Украинцы сутки работают, затем возвращаются на отдых домой и т. д., их количество оценивается в Бресте примерно в 5 тыс. чел. Жители Черниговщины трудятся в Гомеле (работают на рынках, уборщиками и т. п.). По основным профессиям украинские «маятниковые» мигранты являются рабочими промышленности, строительства, сферы обслуживания, многие из них, ежедневно выезжающие на заработки в соседнюю страну, в Украине официально зарегистрированы безработными. Для трудоустройства в Беларуси украинцы должны получать специальное разрешение, которое обычно выдается, если отсутствуют претенденты на конкретное рабочее место среди белорусских граждан.[29
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
