Анализ использования ооборотных средств предприятия

2005г

Изменение 2005 к 2003 гг.

Изменение 2005 к 2004 гг.

А

Б

1

2

3

4

5

Объем товарной продукции (работ, услуг), т.р.

01

8745

12852

22400

+13655

+9548

Фонд оплаты труда, т.р.

02

1914

2879

4969

+3055

+2090

Валовая прибыль, т.р. с04+с02

03

-211

5782

8504

+8715

+2722

Чистая прибыль, т.р.

04

-2125

2903

3535

+5660

+632

Производство товарной продукции на 1 р. зарплаты, р. с01:с02

05

4,6

4,5

4,5

- 0,1

-

Сумма валовой прибыли на 1 р. зарплаты, руб. с03:с02

06

-0,11

2,0

1,7

+1,81

-0,3

Сумма чистой прибыли на 1 р. зарплаты, руб. с04: с02

07

-1,11

1,0

0,7

8,11

-0,3


 Данные таблицы 4 показывают, что производство товарной продукции на 1 рубль зарплаты в 2005 году по сравнению с 2003 г. уменьшился на 10 копеек, а по сравнению с 2004 г. не изменился. Это произошло за счет увеличения объема товарной продукции в отчетном году по сравнению с 2003 г. на 13655 т.р., а с 2004 г. - 9548 т.р. Сумма валовой прибыли на 1 руб. зарплаты в 2005г. по сравнению с 2003 г. увеличилась на 1,81 т.р., а с 2004 г. уменьшилась на 0,3 т.р. Сумма чистой прибыли на 1 руб. зарплаты в 2005 г.  увеличилась на 8,11 т.р. по сравнению с 2003 г., но зато по сравнению с 2004 г. уменьшилась на 0,3 т.р. 

Для оценки состава кадров предприятия фактическую численность персонала отчетного года сравнивают с численностью предыдущего года, промышленно-производственный персонал - по категориям, а численность непромышленного персонала- по отраслям деятельности.


Таблица5

Обеспеченность предприятия кадрами и структура персонала

ОАО "Севкаврентген" за 2003-2005гг.


Категория персонала

Среднесписочная численность персонала, чел.

Отклонение, (+,-)

Удельный вес персонала категории в общей численности, %


2003г.

2004г.

2005г.

05-03гг.

05-04гг.

2003г.

2004г.

2005г.

А

1

2

3

4

5

6

7

8

ППП, чел.

340

310

330

-10

+20

100,0

100,0

100,0

В том числе:









Рабочие

276

252

259

+7

+9

81,2

81,3

78,5

Служащие

33

31

35

+2

+4

9,7

10,0

10,6

Непромышленный персонал, чел.

26

20

29

+3

+9

7,6

6,5

8,8

Работники несписочного состава

5

7

7

+2

-

1,5

2,2

2,1

Всего

340

310

330

-10

+20

100,0

100,0

100,0


Результаты анализа данных таблицы показывают, что численность персонала в среднем за три года сократилась на 10 человек, но ОАО "Севкаврентген" обеспечено кадрами на 100 %. Наибольший удельный вес составляют рабочие: в 2003 г. их численность составляла 81,2 %, в 2004г.- 81,3 %, а в 2005г. - 78,5 %.

Кадровая неукомплектованность  нередко оказывает отрицательное влияние на динамику объема продукции (работ, услуг) и ее качество. Динамику численности всего промышленно-производственного персонала и рабочих изучают за ряд лет с целью определения тенденций их изменения на предприятии. Темп роста численности рабочих должен опережать темп роста промышленно-производственного персонала. Далее проводится изучение структуры персонала. Ее изменение зависит от условий конкретного производства. Однако, использование ЭВМ в управлении производством должно снижать удельный вес руководителей, специалистов и служащих.

Качественным показателем структуры рабочих является соотношение численности основных и вспомогательных рабочих. Под влиянием научно-технического прогресса происходит сокращение численности основных рабочих, так как при автоматизации производства часть их переходит на осуществление ремонта, наладки, обслуживания машин и оборудования.

Так же необходимо рассмотреть изменение половозрастной и образовательной структуры персонала ОАО "Севкаврентген", что показано в таблицах 6 и 7.


Таблица 6

Половозрастная структура персонала ОАО " Севкаврентген" за 2003-2005 гг.


Группы персонала по полу и возрасту

Среднесписочная численность персонала

Удельный вес персонала в общей численности


2003г.

2004г.

2005г.

2003г.

2004г.

2005г.

А

1

2

3

4

5

6

Мужчины- всего

183

176

180

53,8

56,8

54,5

В том числе:







Моложе 20 лет

8

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать