12
12
5,0
3,8
3,6
5-10 лет
43
40
45
12,6
13,0
14,0
10-20 лет
78
74
80
23,0
23,8
24,0
Свыше 20 лет
120
115
117
35,3
37,1
35,4
Всего персонала
340
310
330
100,0
100,0
100,0
По данным таблицы 8 можно сделать вывод, что на предприятии больший процент работников составляют ветераны труда: 35,3 %- в 2003г., 37,1 %- в 2004г. и 35,4 %- в 2005 году. Также высоки показатели проработавших на предприятии от 10 до 20 лет. Наблюдается рост численности молодых работников (со стажем от1 года до 3 лет ) и т.д..
Увеличение численности молодых работников позволяет надеяться, что в будущем будет увеличиваться количество специалистов производства.
Это говорит о том, что предприятие развивается, вводит новые технологии производства, имеет перспективу на будущее в создании новых видов продукции.
Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.
На рабочем месте, в цехе, на предприятии производительность труда определяется количеством продукции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника как показатель производительности труда состоит из выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (производительность труда), и определяется факторами, имеющими объем продукции в стоимостном измерении и ничего общего не имеющими с производительностью труда, то есть факторами оценочного характера.
Для определения уровня выработки продукции на одного работающего составляется аналитическая таблица 9.
Проанализировав данные таблицы 9, можно сделать вывод: в 2005 г. по сравнению с 2003 г. снизился удельный вес рабочих в общей численности ППП на 0,5 %, а по сравнению с 2004 г. на 32,9 %. Это уменьшение произошло за счет снижения среднесписочной численности ППП: в 2003г -340 чел., в 2004г. -310 чел., а в 2005г. -330чел. Из-за роста объема продукции (работ, услуг) увеличилась среднегодовая выработка одного рабочего в 2005 г. по сравнению с 2003 г. на 69600 руб. или 266,4 %, а по сравнению с 2004г. - 44154 руб. или 165,6 %; среднедневная выработка одного рабочего увеличилась в анализируемом периоде на 204 и 130 рублей; среднечасовая- на 26 руб. и 16 рублей соответственно.
Таблица 9
Оценка динамики производительности труда одного работника ППП и одного рабочего в ОАО "Севкаврентген" за 2003-2005 гг.
Показатели
Номер строки
2003г.
2004г.
2005г.
Изменение 05-03 гг.
Изменение 05 -04 гг.
Темп роста 2005 к 2003 гг.
Темп роста 2005 к 2004 гг.
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
Объем продукции(работ, услуг) в сопоставимых ценах, т.р.
01
8745
12852
22400
+13655
+9548
256,1
174,3
Среднесписочная численность ППП, чел.
02
340
310
330
-10
+20
97,0
106,4
В т.ч.: рабочих
03
209
191
201
-8
+10
96,1
105,2
Число отработанных человекодней
04
67250
62951
66984
-266
+4033
99,6
106,4
Число отработанных человекочасов
05
470967
462409
511986
+41019
+49577
108,7
110,7
Среднегодовая выработка одного работника ППП, руб.
06
25720
41458
67878
+42158
+26420
264,0
164,0
Выработка одного рабочего, руб.:
А) среднегодовая
Б) среднедневная
В) среднечасовая
07
08
09
41842
130
18
67288
204
28
111442
334
44
+69600
+204
+26
+44154
+130
+16
266,4
257,0
244,0
165,6
164,0
157,0
Удельный вес рабочих в общей численности ППП, %
10
61,4
93,8
60,9
-0,5
-32,9
99,1
64,9
Удельный вес служащих
11
38,5
38,3
39,0
+0,5
+0,7
101,2
101,8
Среднее число дней, отработанных одним рабочим
12
321
329
333
+12
+4
103,7
101,2
Средняя продолжительность рабочего дня
13
7
7
7
-
-
100,0
100,0
Среднее число дней, отработанных одним рабочим в год
14
2253
2420
2547
+294
+127
113,0
105,2
Затраты, связанные с производством продукции (работ, услуг), группируются также по месту их возникновения и другим признакам- калькуляционным статьям.
Калькуляционные статьи затрат, их состав и методы распределения затрат по видам продукции (работ, услуг) формируются с учетом характера и особенностей производства.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
