Экономико-статистический анализ и пути повышения рентабельности продукции животноводства в КСП им. Д...

Невзирая на отдельные пессимистические выступления, что фермер всех не накормит, развитие крестьянских /фермерских/ хозяйств на уровне с большими предприятиями в Украине необходимый, потому что на земле  должен быть хозяин и выработана продукция должна отвечать более качественным показателям, а для этого нужно оказывать всевозможную поддержку фермерам.

Отношения земельной собственности являются основным элементом аграрных отношений. Последние - это отношения между людьми, хозяйствами, членами общества, с одной стороны, и государством - из второго, по поводу присвоения средств производства в непосредственном производстве, распределении, обмена и использования доходов с/г предприятий. Составной частью аграрных отношений являются рентные отношения.

Во всех зарубежных странах большого развития приобрела аренда земли у землевладельцев крестьянами-фермерами и капиталистами-предпринимателями.

Астатов Н.Е [4, стр. 16 – 18 ]предположил, о том, что своеобразным путем происходило развитие сельского хозяйства в прежнем СССР. Вместо крестьянских хозяйств в период насильственной коллективизации были созданы колхозы и совхозы. На нынешнем этапе развития общества стала очевидной нецелесообразность сохранения колхозно-совхозной системы в предыдущей форме. Эта система со дня ее образования оказалась нежизнеспособной через главный присущий ей изъян - отчуждение производителя от земли, управления, и созданного им продукта, превращение крестьянина у наймита, не заинтересованного в эффективного использовании ресурсного потенциала. Именно это стало главной причиной кризиса аграрного сектора .

 

Производство основных видов продукции животноводства во всех категориях хозяйств Украины

Таблица № 1.

Виды животноводческой продукции

1981-

1985 гг.

1985 г

1986-

1990 гг.

1990 г

1991-

1995 гг.

1995г.

1996 г

1997г

1998 г

Мясо всех видов (в убойном весе), тыс. т

3685

3918

4309

4358

3043

2294

2113

1875

1706

в т.ч. свинина, тыс. т

1387

1436

1536

1576

1067

807

789

710

668

Молоко, млн.. т

21,9

23,0

24,1

24,5

19,1

17,3

15,8

13,8

13,8

Яйца, млн.. шт.

16,0

16645

17215

16287

12007

9404

8763

8242

8301

Шерсть, тыс. т

28,0

28,7

 

29,8

20,8

13,9

9,3

6,7

4,6

Второй причиной стало то, что сельское хозяйство с первых дней установления советской власти было донором для народного хозяйства. За его счет осуществлялась индустриализация страны, формировался и развивался ВПК.

Третьей причиной такого кризиса была низкая оплата труда, особенно в колхозах, которая не создавала необходимые стимулы к труду в общественном хозяйстве.

Еще одной причиной кризиса  колхозно-совхозной системы было ничем не ограничено своеволие местного партийно государственного аппарата, который осуществлял «руководство» колхозами и совхозами. Проявлением этого кризиса является ухудшение всех экономических показателей в продовольственном комплексе, в первую очередь уровня производительности труда.

Пока еще единственным позитивным результатом аграрной реформы, которая происходит в направлении реформирования имущественных отношений собственности в колхозах,, разгосударствления совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий, приватизации перерабатывающих и агросервисних предприятий является становление многоукладного хозяйства, в котором преобладают малые формы предпринимательства. В сложных экономических условиях последние проявили себя как жизнеспособные формы ведения хозяйства на селе. 

Колхозы и совхозы к аграрным превращениям, в частности в сфере собственности и форм ведения хозяйства на селе, как известно, не могли быть хозяйствами последовательно предпринимательского типа. Реорганизовать КСП можно в такие предпринимательские организационно-правовые структуры, которые не противореччат действующему законодательству Украины, в частности  предусмотренные этим законодательством. В первую очередь, язык  может идти о хозяйственных обществах, предусмотренных Законом Украины «О хозяйственных обществах». Это - общества с ограниченной, дополнительной и полной ответственности, коммандитные и акционерные общества (закрытые и отрытые), арендные предприятия, личные товарные хозяйства, фермерские хозяйства.

Внутрихозяйственные   экономические   отношения   в    новых    формах сельскохозяйственных предприятий  строятся  на  основе  сочетания  личной  и коллективной заинтересованности работников и их ответственности за  конечные результаты  производства.  Взаимосвязь  материальной  заинтересованности   и ответственности  сроится  на  различном  уровне  хозяйственного  расчета   и усиливается отношениями собственности.

Виноходов  А. Ф. [5, стр. 56 – 65 ]считает, что в    настоящее    время    предприятия  применяют разные   формы внутрихозяйственных   отношений.   Так,   при   классификации   по   степени самостоятельности подразделений на практике применяются три основные формы

Первая   форма,   при   которой   подразделения   получают   частичную самостоятельность.  Они  не  взаимодействуют  с  другими   предприятиями   и организациями,   не   распоряжаются   полученной   продукцией,   не    имеют самостоятельного  баланса  и  расчетного   счета.   Работают   на   условиях самоокупаемости  текущих  производственных   затрат.   Фонд   оплаты   труда формируется  по  остаточному  принципу.  Дивиденды  на  паи  и  вклады,  как правило, начисляются работникам на уровне  средней  по  предприятию  ставки.

Эту форму следует рассматривать как низшую,  переходную  к  формам  с  более широкой   самостоятельностью    подразделений.    Отношения    собственности осуществляются   на   основе    закрепления    средств    производства    за подразделениями   в   размере,   обеспечивающим   установленный   им   объем производства.

  Вторая  форма   предусматривает   предоставление   коллективам   право распоряжаться частью или всей произведенной ими продукцией, а также за  счет прибыли вести расширенное воспроизводство.  Отношения  собственности  должны строится на основе обмена паями в стоимостной и натуральной формах  продажи, передачу в аренду земельных и имущественных паев сверх  их  суммарной  доли.

Также предусмотрена покупка, приобретение  земли,  имущества  в  аренду  при недостатке  суммарного  пая  членов  первичных   коллективов   для   ведения производства.  Первичные  подразделения  не  являются  юридическими  лицами, имеют текущий или лицевой счет в  бухгалтерии  (финансово-расчетном  центре) предприятия.  Они  могут  быть   переведены   на   самостоятельный   баланс.

Взаимоотношения подразделений строятся  на  основе  договора.  В  реализации продукции (услуг) за  пределы  предприятия  применяются  свободные  рыночные цены. Внутрихозяйственный оборот осуществляется с  использованием  расчетных цен, включающих средний по предприятию уровень рентабельности. Эта модель  в короткое время показывает высокие результаты в  формированиях,  образованных на базе  сельскохозяйственных  предприятий,  в  которых  хорошо  был  развит внутрихозяйственный расчет.

Третья   форма   является   наиболее   прогрессивной.   Ее    называют предпринимательским расчетом, хотя элементы  предпринимательства  присущи  и другим   названным   формам.   Предприятия,   применяющие   данную    форму, предоставляют  первичным  подразделениям   наиболее   полную   экономическую самостоятельность. Взаимоотношения первичных трудовых  коллективов  строятся так же, как с внешними  партнерами.  Подразделения  могут  обладать  правами юридического лица, иметь расчетный счет  в  финансово-расчетном  центре   или банке. Производственную деятельность они осуществляют на основе  уставов,  а взаимоотношения друг с другом строят на договорной  основе.  Вместе  с  тем, предоставление первичным  коллективам  юридической  самостоятельности может привести к разрушению цельности   хозяйственной системы   предприятия, превалировании    их    экономических    интересов    над     коллективными, общехозяйственными.

Третья форма не является преобладающей, наиболее типичны  в  различных вариациях  первые  две.  Специфика  их  применения  определяется   способами регулирования    деятельности    подразделений,    системой    материального стимулирования работников.

При определении расходов, цен на продукцию, ресурсы, работы  и  услуги исходным является создание условий для работы на  принципах  самоокупаемости текущих производственных затрат.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать