Предприятие строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, Уставу предприятия и Договору безвозмездного пользования.
Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Удмуртской Республики и Постановлениями Главы администрации Воткинского района), полученной прибылью, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, а также частью прибыли за использование имущества, закрепленного за предприятием в соответствии с Договором безвозмездного пользования.
Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Удмуртской Республики.
1.2. Структура управления предприятия
Управление сельского хозяйства Администрации Воткинского района совместно с Комитетом по управлению имуществом Воткинского района создают Наблюдательный Совет, состав и полномочия которого устанавливаются в Положении о Наблюдательном Совете, утвержденном Постановлением Главы Администрации Воткинского района Удмуртской Республики.
Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), который назначается и освобождается от должности на основании Решения Комитета по управлению имуществом Воткинского района УР или на основании Постановления Главы администрации Воткинского района по предварительному согласованию с руководителем Управления сельского хозяйства Администрации Воткинского района. С руководителем заключается Трудовой договор в соответствии с Типовым трудовым договором с руководителем муниципального предприятия.
Руководитель действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом предприятия в пределах своей компетенции, установленной Контрактом и Договором о закреплении имущества, заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные счета.
Руководитель по согласованию с Управлением сельского хозяйства назначает на должность и освобождает от должности специалистов Предприятия согласно трудовому договору. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством о труде.
Руководитель предприятия не вправе:
- занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью, кроме научной, творческой и преподавательской;
- лично участвовать в управлении, состоять членом органов управления других хозяйствующих субъектов.
Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется органом государственного управления, в ведомственной подчиненности которого находится Предприятие, налоговой инспекцией, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами РФ и УР, Уставом Предприятия.
Контроль, за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества, соблюдением Договора о закреплении имущества на праве оперативного управления осуществляет Комитет по управлению имуществом Воткинского района.
В целях осуществления контроля за эффективностью использования и сохранения переданного муниципальному унитарному предприятию на праве оперативного управления собственник обязует предприятие в лице его руководителя представлять отчетность о деятельности предприятия уполномоченному собственником органу исполнительной власти по формам и в сроки, установленные соответствующими правовыми актами районной администрации.
Структура управления предприятия
Директор
Зам. директора Зам. директора Главный Главный Начальник Зам. директора Главный
по реализации по производству бухгалтер экономист отдела кадров по правовым вет. врач
вопросам
Директора Главный Зам. глав. ПЭО отдел Юридический Ветерин.
Магазинов инженер бухгалтера кадров отдел служба
Заведующие Главный Бухгалтерия инженеры -
отделов энергетик- программисты
механик
Товароведы Начальник
Строительного
участка
Рис.1. Структура управления Открытого акционерного общества «Агрокомплекс»
|
13 |
1.3. Характеристика персонала
Особое место в организации принадлежит трудовым ресурсам, благодаря которым происходит соединение материальных и финансовых факторов производства и осуществляются все экономические, процессы организации. Осуществление этих процессов происходит в рамках организационной структуры управления организацией.
Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг), составляют промышленно-производственный персонал. На крупном промышленном предприятии к нему относят:
- работников основных, вспомогательных и обслуживающих цехов;
- работников научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических организаций, лабораторий и подразделений, находящихся на балансе предприятия, и т. д.;
- администрацию предприятия со всеми функциональными отделами и службами.
Независимо от сферы приложения труда весь промышленно-производственный персонал предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие (рис. 2.1).
В составе рабочих выделяются основные и вспомогательные рабочие. Выполняемые ими функции различны, поэтому различны и методы, используемые на стадии планирования, для определения их численности на предприятии.
К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (операторы автоматических установок и т. п.); к вспомогательным — обслуживающих производственные процессы (наладчики оборудования, ремонтники, рабочие инструментальных цехов, транспортные и складские рабочие, контролеры и т. п.).
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
