Совершенствование организации женского труда
Содержание
Введение
Глава 1. Особенности использования женского труда
1.1. Женский труд как экономическая категория, факторы влияния.
1.2. Социальные и экономические аспекты использования женского труда.
1.3. Основные проблемы использования труда женщин.
Глава 2. Анализ использования женского труда на ООО “Инстрой Технолоджи”.
2.1. Характеристика предприятия и его основные технико-экономические показатели.
2.2. Анализ численности персонала по половозрастному составу, образованию, профессиональной деятельности и др.
2.3. Анализ условий женского труда.
2.4. Анализ оплаты труда женщин
Глава 3. Совершенствование труда женщин на ООО “Инстрой Технолоджи”.
3.1. Основные направления совершенствования труда женщин.
3.2. Расчет мероприятий по улучшению использования женского труда на предприятии.
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
На защиту представлена работа на тему «Совершенствование женского труда на предприятии» на примере ООО “Инстрой Технолоджи”.
Определение места и роли женщины в обществе является одним из актуальных вопросов современности, а особенно важна сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин. Этим и объясняется актуальность выбранной мною темы.
Целью моей работы является исследование организации труда женского коллектива предприятия. Чтобы достичь своей цели мною были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические и практические аспекты организации и охраны труда женщин на предприятии.
2. Выявить возможные признаки социальной дискриминации женщин: размер заработной платы сотрудников-женщин и условия их труда.
2. Провести сравнительный анализ мужчин и женщин в ООО “Инстрой Технолоджи” по половозрастному признаку, уровню образования, семейному положению.
Предмет исследования: женский труд
Объект исследования: женщины ООО “Инстрой Технолоджи”.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее выводы из проведенных исследований могут помочь при разработке мероприятий, способствующих усовершенствованию условий организации труда, а также улучшению положения в целом женщины на предприятии.
Настоящая работа изложена на 7 страницах компьютерного набора, включая таблицы, и состоит из введения, трех глав, заключение, вывода. Библиографический список включает 32 источника.
В первой главе, проливая свет на сферу труда, большое внимание уделяется объективной оценке положения женщины в современном обществе, ее экономической независимости.
Вторая глава посвящена всестороннему обзору труда женщин компании ООО “Инстрой Технолоджи”. Кратко рассматривается экономическая деятельность предприятия в целом, проводится сравнительный анализ мужчин и женщин по уровню заработной платы, по численности, стажу работы, семейному положению, условиям труда.
В третьей главе предлагается перечень мероприятий по повышению эффективности труда женщин, улучшению условий их труда, что в конечном итоге должно привести к повышению производительности их труда и, как следствие, к увеличению прибыли предприятия.
Так, переходя от общей ситуации, касающейся положения женщины в современном обществе, остановимся на вопросах организации труда женщин отдельной организации, выявим все её достоинства и недостатки.
1. Особенности использования женского труда
1.1. Женский труд как экономическая категория, факторы
влияния
Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей [14,с.64]. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая её к своим потребностям, люди не только обеспечивают своё существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Труд – явление социальное. В процессе труда формируется определённая система социально-трудовых отношений, которые являются стержнем общественных отношений на любом уровне.
Женский труд рассматривается как часть общественного труда и изучается во взаимосвязи с ним, с его характером, содержанием формами проявления, закономерностями развития.
Согласно общепринятому определению, женский труд - участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества [7,с 15].
Наряду с понятием “женский труд” используется понятие “труд женщин”, которое характеризует труд, фактически выполняемый женщинами [25, с.15]. Материальные и социально- экономические особенности воспроизводства женской рабочей силы исторически обусловили разрыв между теоретическим пониманием труда и практической его реализацией.
Труд есть отношение рабочего не только к обрабатываемому им предмету, но и к собственным трудовым способностям [16,с.55]. Последние у мужчины и женщины различны.
Во-первых, участие женщин в процессе общественного производства шире, поскольку они способствуют не только умножению материального богатства общества, но и выполняют генеративную функцию.
Во-вторых, функция материнства у женщин ограничивает их возможность производства материальных благ в количественном и качественном соотношении.
В-третьих, в силу физиологических особенностей женского организма физические способности, связанные с развитием большей мышечной силы, у женщин ниже, а связанные с развитием малой мышечной силы, выше, чем у мужчин, что исторически сыграло решающую роль в обогащении содержания мужского труда.
В-четвертых, существование связи между физическими способностями человека и его конкретной деятельности исторически оказало влияние на различие в развитии умственных способностей мужчины и женщины [25, с.12-14].
В самом общем виде на любом этапе развития общества женский труд существенно отличается (и должен отличаться) от мужского своим естественным содержанием. Здесь под женским трудом понимается всякий общественно необходимый труд в своем конкретном выражении, который может выполнять женщина с учетом специфики ее рабочей силы, обусловленной физическими и психофизиологическими особенностями организма, что предполагает выполнение женщиной относительно легких (в физическом отношении) работ.
Постепенно различия в способностях мужчин и женщин к труду предопределили не только различия в их конкретной деятельности, но и в её результатах, в отношениях по участию в общественном производстве материальных благ и общественной форме организации труда
Поскольку исторически на первый план выступает производство материальных благ, то мужская рабочая сила становится эффективнее женской. Это обусловлено следующими причинами [25, с.17].
Во-первых, производительная сила мужского труда выше производительной силы женского труда, выше и производительность мужского труда.
С разделением общественного труда на общественное производство и домашнее хозяйство женский труд стал синонимом последнего и связанных с ним видов деятельности, а мужской - синонимом общественного производства, где все виды труда, независимо от конкретных форм его проявления становились формами проявления мужского труда как труда общественного.
Дальнейшее развитие общественного труда было, по существу, развитием мужского труда в многообразных конкретных формах его проявления. Женский труд в форме домашнего был необобществленным, малосодержательным, преимущественно ручным, менее творческим и менее эффективным, чем труд мужчин.
Во-вторых, реализация производительной силы женского труда ограничивается в пространстве и во времени из-за необходимости выполнения женщиной репродуктивной функции.
В-третьих, в силу того, что производство орудий труда становилось основными для роста его производительности, мужской труд стал главным в системе общественного разделения труда, в производстве прибавочного продукта.
С развитием производства на базе крупной машинной индустрии появились предпосылки для выравнивания условий воспроизводства мужской и женской рабочей силы и создались более реальные возможности участия женщин в общественном производстве.
Проблема эффективности труда женщин приобретает новое и важное значение. Она зависит не только от более рационального использования производственных мощностей, машин, оборудования, производственных помещений, но и применения живого труда.
Плодотворное исследование проблем эффективности труда женщин в условиях научно-технического прогресса возможно при четких, ясных теоретических и методических установках. В этот круг установок по проблемам труда женщин входит дальнейшее совершенствование определения женского труда как социально-экономической категории, а также категорий, отражающих главные стороны непосредственно-об-щественного труда женщин и общественно полезного труда в домашнем и личном подсобном хозяйстве, а также таких, как форма труда, характер и содержание труда, разделение труда, перемена труда, условия труда [27, с.121].
Быстрый рост интенсификации труда, развитие научно-технического прогресса требуют чёткого определения пределов возможного применения труда женщин. Чтобы глубже и шире понять пределы возможного в применении их труда, его эффективность, мы должны эти пределы рассматривать с точек зрения:
— экономической, то есть общественной производительности труда, степени участия и paционального применения труда трудоспособных женщин в общественном производстве;
—социальной и моральной, то есть отношения к труду, удовлетворенности трудом, положительной моральной оценки труда, овладения объемом культурно-технических знаний, развития и применения творческих способностей, определяющих качество личности женщины;
—физиологической, то есть динамики работоспособности в течение рабочего дня, организации режима отдыха в процессе рабочей смены, выбора рабочей позы с учетом статических и мышечных усилий работницы, выполнения работы с учетом энергетических затрат организма женщины, а также темпа и ритма, возможности определения допустимой продолжительности рабочего дня;
— психологической, то есть соответствия работницы конкретному виду труда, соответствия орудий труда психологическим возможностям женщины-работницы, приспособления условий труда к работнице и, конечно, вопросов профессионального обучения, подбора, профессиональной ориентации, наличия хорошего психологического климата в трудовом коллективе;
— санитарно-гигиенической, то есть соответствия фактических условий труда на рабочем месте, участке и в целом по предприятию санитарным нормам, особенностям женского организма, соответствия фактического наличия санитарно-бытовых помещений, комнат личной гигиены санитарным нормам, соответствия специальной одежды специфике профессии [27, с.126-127].
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
