Эта ситуация длительного равновесия, или «нормальной цены», удерживающейся на высоком уровне в течение длительного времени, стимулирует приспособление экономических условий к соответствующему уровню спроса.
Подчеркнем, что цена равновесия устанавливается в конкурентной борьбе.
Но соблюсти все условия конкуренции невозможно, как и немыслимо колебание
маятника без к-л трения. Механизм рыночного равновесия цен – это механизм
приближения к совершенству, которое полностью никогда не достигается. И все
же на практике согласно закону спроса и предложения формируется цена любого
товара; ему подчиняется котировка иностранных валют на их рынке; в
соответствии с ним распределяются молодые специалисты инженерного вуза, где
функцию цены выполняет назначенная ему зарплата; осуществляется скупка и
продажа недвижимости и т.д.
В экономической теории считается, что товаров всегда не хватает в том смысле, что каждый никогда не получает все, что он хочет иметь. Цена сама является инструментом рационализирования недостающих ресурсов производства и потребления. Она растет, чтобы сократить чрезмерное потребление и расширить производство; она падает, чтобы стимулировать потребление, сократить производство и избавиться от чрезмерных запасов.
Сказанное справедливо и для экономики Украины, как и других стран СНГ, избравших в начале 90-х годов ориентацию на относительную экономическую свободу производства и рыночное регулирование хозяйственных процессов.
О том, как различные субъекты, индивиды, их группы и государство вмешиваются в рыночный механизм конкурентного равновесия цен см. статью в ж. «Экономические науки», 1991, №10,11.
Заключение.
Его делает преподаватель на основе изложенного материала, выделив:
1) Цены и ценообразование в условиях АКС обслуживали эту систему и стали тормозом в развитии экономики, на всех ее уровнях – общества, предприятий, индивидов.
2) В 1991-92 годах в области политики цен и ценообразования осуществлены и осуществляются меры, направленные на переход к рыночному механизму ценообразования.
3) Рыночные механизмы ценообразования, опирающиеся на законы товарного производства (закон стоимости, закон конкуренции, закон спроса и предложения и др.) и предполагающие участие государства, нам еще предстоит создать.
Приложение к теме 3.
I. В 1991г. ж.д. транспорт работал в обновленном ценовом и тарифном режиме. Они были повышены прим.на 35% с начала года. На транспорте начали применяться фиксированные, договорные и свободные тарифы.
Фиксированные на перевозки пассажиров, багажа и грузов в прямом соотношении (за исключением мелких перевозок).
Договорные – по перечню были расширены и распространены, в частности на почтовые перевозки, на мелкие отправления в прямом и местном сообщении.
II. Представление о ценах на некоторые виды подвижного состава можно получить, обратившись к статье В.И. Ершова и других «Оптимальная цена магистрального тепловоза» (ж.»Железнодорожный транспорт»,1991, №4, с.69-72), которую можно рекомендовать для реферативного сообщения на семинарское занятие.
III. О проблемах совершенствования тарифов см. подборку выступлений за
«Круглым столом» в МИИТе (январь 1991г.) , отчет о котором напечатан в
ж.»Железнодорожный транспорт», 1991г., №6, см. с.69-72.
О тарифах местного сообщения см.ж.»Железнодорожный транспорт». 1991г.,№10,
с.65-68 (статья С.М.Аввакулова).
IV. О деятельности вагоно-ремонтных предприятий в новых условиях, в том числе о ценновой ее стороне можно получить представление, обратившись к отчетной информации С.Жужгина о съезде представителей магистралей СНГ, состоявшемся 10-11 января 1992г. на базе ДВР.- см.»Гудок», 1992г., 28 января.
V. Постановление Кабинета Министров Украины № 376 от декабря 1991г.: «О
системе цен в народном хозяйстве и на потребительском рынке Украины» ( с
приложением) см. в газетах Украины и местных, в т.ч. «Днепр Вечерний»,
1992г.,7 января.
VI. Постановление Правительства РСФСР № 55 от 19.12.91г. «О мерах по либерализации цен», см.»Гудок», 1991г., 25 декабря.
VII. Об особенностях вхождения железнодорожного транспорта в систему рыночных отношений и начале его адаптации к условиям начавшихся экономических реформ можно получить представление из материала «Транспорт сегодня и завтра…» – «Гудок», 1992, 11 июля.
ТЕМА 4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ.
ПЛАН
Введение.
1. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве.
2. Доходы предприятий и их формы. Прибыль предприятия, ее реализация и использование.
3. Сущность и формы денежной заработной платы. Номинальная и реальная зарплата.
Заключение.
Введение.
Предпринимательская деятельность любого субъекта рыночного хозяйства в конечном счете подчинена получению прибыли (дохода). Производство и получение доходов, их распределение и использование, наряду с конкуренцией были и остаются двумя главными «локомотивами», движущими рыночную экономику. Кроме того, вопросы о доходах – это предмет постоянной борьбы, дискуссий и коллизий между различными классами, группами и индивидами. Они остро стоят сегодня у нас еще и потому, что начались коренные изменения в подходах к доходам.
Словом, разные аспекты доходов являются одним из эпицентров, где пересекаются и взаимодействуют интересы предпринимателей, государства, семей, индивидов. Поэтому начнем с уяснения экономических интересов.
I. Экономические интересы предприятий и их реализация в предпринимательстве.
Экономические интересы (Э.И.) – это объективные побудительные мотивы
хозяйственной ( экономической) и трудовой деятельности людей, занимающих
соответствующее место в общественном разделении труда и находящихся под
воздействием в первую очередь отношений собственности на СП. Э.И.- это
первоначальный (изначальный) побудитель к деятельности, к труду. Содержание
Э.И. зависит от места человека (группы, слоя) в общественном производстве.
Они складываются в ходе (процессе) совместного труда, а значит, в
рамках существующих производственных отношений. А, с другой стороны,
производственные отношения всегда ( в любом обществе) проявляются через
Э.И. Дело в том, что Э.И. в системе ПО выступают в виде потребностей,
удовлетворение которые является целью производственной деятельности людей.
Э.И. у разных субъектов хоз.деятельности неодинаковы и противоречивы.
Они постоянно усложняется, т.к. развивается и углубляется разделение труда,
изменяются формы собственности, формы хозяйствования. Поэтому общество и
люди постоянно ищут способы соединения и согласования Э.И., например,
индивидуальных с общественными, интересами отдельного работника с
интересами предприятия.
(В историческом разрезе этот вопрос-вопрос мотивизации труда решался так: в первобытном обществе побуждающей силой к труду были угроза голодной смерти, традиции и привычки, авторитет рода, общины; при рабстве и феодализме доминировало внеэкономическое принуждение, которое было присуще первоначальному капитализму; ГМК и особенно современный капитализм, опирающийся на смешанную экономику, создал и весьма эффективно использует гибкую систему мотивизации труда. В нашем обществе использовались своеобразные мотивы труда (распределение по труду, моральное стимулирование и т.п., которые примерно до 60-х годов давали неплохой результат; но впоследствии (период застоя) они развились в «принцип»: чем больше затраты, тем больше зарплата, применение которого привело к кризису; поэтому потребовалась и началась экономическая реформа, в т.ч. в подходе к Э.И.) см. Законы ВС Украины о предприятиях, собственности, предпринимательстве, занятости, о налогах и другие, а также статью Л.Сосновской «Мотивационные механизмы труда и обеспечения всеобщей занятости" - »Экономические науки",1981, №10, с.39-45 и др.).
Э.И. предприятий (фирм) реализуются в их предпринимательской и коммерческой деятельности, т.е. в ходе производства и продажи товаров, услуг, работ.
4. Доходы предприятий и их формы. Прибыль, ее распределение и использование.
Посмотрим в начале как объясняется содержание (смысл) термина «доход».
В Законе Украины «О предприятиях» (статья 18п.1) «доход» и «прибыль»
отождествляются: «На всех предприятиях, -говорится в нем, - основным
обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности
является прибыль (доход)».
В учебнике «Экономикс» (П.Самуельсона и В.Нордхауса) доходом
называется
«… приток денег»; доход представляет собой общую сумму денег,
зарабатываемых или получаемых в течение какого-либо периода (обычно
года).(см. ж. «Экономические науки», 1990, №8, с.20).
В ФРГ под доходом понимается в народном хозяйстве – поступившие какому- то лицу или обществу денежные средства за выполненную работу в определенный период времени (трудовой доход) или владение имуществом (доход от владения имуществом). Под национальным доходом (нетто-социальным продуктом) подразумевается доход участвующих в производстве факторов: труд оплачивается зарплатой, земля –абсолютной земельной рентой, а капитал- процентами и прибылью.
Доход - это поток (flow) денежных поступлений в единицу времени:
неделю, месяц, год. (пол Хейне, Экономический образ мышления. Изд-ва
«Catallaxy» и «Новости», 1991,с.381).
(Доход – приход, денежная выручка, сбор, оброк; выгода, получаемые с
имущества, вотчины, завода; жалованье, вообще содержание. Валовой доход –
итого прихода без зачета расхода и издержек на заведение; чистый доход-
барыш, прибыль, настоящей, истинный доход, остающийся за вычетом из
валового дохода.
В.Даль, Толковый словарь, 1955, Т.1,с.486; см. также учебник по
политэкономии под ред.Медведева В.А., 1988,М.,).
Приведенные выше объяснения дохода, как видим, неоднозначны, хотя общим у них является то, что доход имеет денежное выражение и то, что происхождение дохода связано с различного рода деятельностью людей и предприятий, фирм.
Среди наиболее общих и типичных подходов в понимании и трактовке категории дохода является вопрос о формах дохода. Хотя и здесь имеется довольно пестрая картина. Пожалуй, самым распространенным является то мнение, что доход выступает в 4-х формах: в виде заработной платы, процента, ренты и прибыли. (С ними первое «Знакомство» у нас состоялось в одной из тем, в частности, при рассмотрении функциональных форм капитала, собственники которых получают на них доходы в форме прибыли - промышленной и торговой, процента и земельной ренты).
В данной теме рассматриваются две формы дохода – прибыль и заработная плата.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
