Стратегическое планирование Тимашевский филиал ОАО "Кубаньэлектросвязь"

Влияние факторов на эксплуатационные расходы, зависящие от самого производственного процесса оператора связи, требуют пристального изучения, как со стороны управленческого персонала, так и со стороны всех его работников. Наибольший удельный вес в затратах в 2006 г. занимает оплата труда работников УЭС с социальными отчислениями – 40.6 % Анализ работы работников основной деятельности и использования работающих по найму позволило определить не только обеспеченность трудовыми ресурсами, но и их влияние на производительность труда.        Одним из важнейших резервов роста производительности труда являлась оплата труда, её организация и форма. Система оплаты труда в условиях демонополизации в подотрослях связи претерпевает коренную перестройку. Вновь создаваемая система оплаты призвана заинтересовать работников в повышении производительности труда.

Таблица 2.8

Наименование

 показателей

2004г.

2005 г


2006 г


 2006 г

к 2004 г ,

%

 2006 г

 к 2005 г.

Эксплуатационные 

затраты, всего

65150,9

123318,0

160630,4

246,5

130,3

 

Оплата  труда

33631,1

55484,8

65222,5

193,9

117,6

 

Выплаты в соответствии

 с колдоговором

1609,0


2690,5

167,2


 

Начисления  на 

соц. нужды

11655,5

18650,0

20280,6

174

108,7

 

Амортизация

15333,1

16421,4

34918,2

227,7

212,6

 

Материальные затраты


12397,6

20292,8


163,7

 

Электроэнергия и

 тепловая  энергия


2700,8

3129,5


115,9

 

Отчисления  КРЦ


4823,4




 

Услуги сторонних

 организаций по

содержанию и ремонту


5553,0

1978,4


35,6

 

Налоги


113,0

102,9


91,1

 

Прочие

7166,0

7174,0

12015,0

167,7

167,5

 

Себестоимость

100 руб.  доходов

75,35

75,84

74,82

99,3

98,7


В затраты на оплату включаются все выплаты работникам основной деятельности, предусмотренные трудовым кодексом, учитывая фонд оплаты труда работников, не состоящих в штате предприятия, но занятых в основной деятельности.

Оплата труда  в удельном весе в составе в отчетном году составила 40,6% , снизилась по сравнением с 2004 годом на 11,02% и по сравнению с 2005 годом снизилась на 4,39%.Амортизационные отчисления в отчетном году составили  сумму в 34918,2 тыс.руб. в удельном весе состава затрат 21,74%. По сравнению с 2004 годом снижение произошло на 1,79% , а по сравнению с 2005 годом увеличение на 8,42%. Высокий темп амортизационных отчислений объясняется, тем что ввод основных производственных фондов наблюдается в декабре месяце 2005 года.

Среднесписочная численность работников   основного состава в 2006 году по сравнением с 2004 годом снизилась с 555,8 единиц до 552,6 единиц  и с 2005 годом численность сократилась на 20,1 единицу за счет оптимизации численности в узле электросвязи.

Труд и заработная плата (тыс.руб.)

Таблица 2,9

Наименование  показателей

2004г.

2005 г.

2006 г.

Тем роста 2006г к   2004г, %

Темп роста 2006г к  2005г,%

Среднесписочная  численность работников – всего (чел)

555,8

572,7

552,6

99,4

96,5

В  т.ч.  основного состава (ед)

538,2

550,0

536,3

99,6

97,5

Фонд  оплаты  труда – всего тыс.руб.

35240,1

62248,4

67962,1

192,8

109,2

В т.ч. основного  состава тыс. руб.

33631,1

60440,6

66766,4

198,5

110,5

Предоставлено  социальных льгот – всего  тыс.руб.

290,7

327,6

1054,1

362,6

321,8

В т.ч.  основному  составу тыс.руб.

216,2

244,9

1006,9

465,7

411,1

Средняя  заработная  плата в  месяц – всего руб.

6340,4

9057,74

10068,52

158,8

111,2

В т.ч. основного состава руб.

6248,8

9157,67

10374,54

166

113,3

Средний  доход  в  месяц –  руб.

6392,7

9105,41

10407,80

162,8

114,3

В т.ч.  основного  состава руб.

6288,9

9194,77

10531,00

167,4

114,6

Производительность  труда  на  одного работника  основного  состава тыс.руб.

159082

295647

400299

251,6

135,4


Динамика роста средней заработной платы по Тимашевскому УЭС (руб.)

 


График 2.1

Из  таблицы 1,9 видно, что за отчетный период 2006года, по сравнением с 2004 годом,  средняя заработная плата выросла на 3728,12 тыс. руб. и на 1010,78 тыс.руб. в 2005 году за счет увеличения доходов за услуги связи. Производительность труда на одного работника основного состава, по сравнением с 2004годом, в 2006году  увеличилась на 41217 руб.,  и на 14652 руб. в 2005 году.

Основным финансовым показателем, определяющим способность предприятия обеспечивать необходимое для ее нормального развития превышение доходов над расходами, является прибыль. Результатом эффективной деятельности узла электросвязи является величина операционной прибыли и прибыли до налогообложения, а так же уровень рентабельности предоставляемых услуг.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12



Реклама
В соцсетях
рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать рефераты скачать