2003
2004
(+,-)
%
1
2
3
4
5
Среднесписочная численность работников, человек.
139
69
-70
49,6
Количество рабочих дней в году за вычетом очередных отпусков
127
126
-1
99,2
Количество отработанных дней в году в среднем на одного работника, дней
170
173
+3
101,8
Совокупный фонд рабочего времени (строка 1 *строку 2), человекодней
17653
8694
-8959
49,2
Величина используемого рабочего времени (строка1*строку З), человекодней
23630
11937
-11693
50,5
Уровень организации труда (строка 5 : строку 4 * 100), %
133,9
137,3
+3,4
102,5
Изменение производительности труда за счет его реорганизации
(34,9):133,9*100 = 2,54%
Примечание. Источник: собственная разработка
Данные таблицы 3.6. свидетельствуют о том, что уровень организации труда повысился с 133,9% в 1 полугодии 2004г. до 137,3% за 1 полугодие 2005г., то есть на 3,4%. Количество отработанных дней в полугодии увеличилось на 3 дня (за счет сокращения потерь рабочего времени в связи с болезнью работников) и составило 173 дня. За первое полугодие 2005 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года производительность труда торговых работников увеличилась за счет организации труда на 2,54%.
Подробнее анализ рабочего и нерабочего времени проводится совместно с анализом производительности труда в параграфе 3.2. дипломной работы.
Таким образом, как в 2004 году, так и в первом полугодии 2005г. предприятие не выполнило план по укомплектованности торгово-оперативных работников, в результате чего недополучен товарооборот в 2004г. в сумме 420 млн.руб. По сравнению с первым полугодием 2004г. текучесть кадров значительно снизилась, однако этот показатель остается довольно высоким (49,6). Положительным фактором является рост производительности труда, составил 2,54%. Коэффициент общего оборота рабочей силы составил в первом полугодии 2005 года 30,4%; по сравнению с аналогичным периодом 2004 года снизился на 45,2%. Наблюдается также снижение доли работников проработавших на предприятии более года. За первое полугодие 2005 года снижение составило 4,8%, тем не менее уровень этого показателя является высоким – 60%.
3.2. Анализ качества и производительности труда
Показатель «производительность труда» является важнейшим из системы показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов торгового предприятия. Производительность труда оценивается выработкой на одного работника в единицу времени и измеряется разными методами (натуральным, стоимостным, трудовым), в зависимости от особенностей учета в конкретном предприятии.
Анализ динамики производительности труда работников ОАО «Ивица» показывает, что в течение анализируемого периода 2003 - 2004гг., и 1-го полугодия 2004-2005гг. производительность труда в расчете на 1 работника увеличилась. Однако данные изменения обусловлены не реальным повышением эффективности деятельности персонала, а ростом товарооборота в стоимостной оценке в связи с развитием инфляционных процессов в экономике.
Среднегодовую выработку на одного работника можно представить как произведение среднечасовой их выработки на среднюю продолжительность рабочего дня и на среднее число дней, отработанных одним работником за год.
Данные аналитической таблицы 3.7. и 3.8. позволяют измерить влияние приведенных в ней трудовых факторов на выполнение плана и динамику товарооборота ОАО «Ивица», однако для ее заполнения надо предварительно составить таблицы 3.9., 3.10. и 3.11., 3.12.:
Таблица 3.7. Информация об отработанном времени и
производительности труда работников
ОАО «Ивица»
Показатели
Фактически за 2003 год
2004
Отклонение (+,-)
В % к 2003 году
план
фактически
% вы- полнения плана
от плана
от 2003года
1
2
3
з
4
5
6
7
8
Розничный товарооборот в действующих ценах,
миллионов рублей.
4088
3600
3327
92,4
-273
-761
81,4
Среднесписочная численность работников, человек.
156
118
118
100
-
-38
75,6
Среднее число дней, отработанных одним работником за год
227
220
219
99,5
-1
-8
96,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часы
8,3
8,1
8,2
101,2
+0,1
-0,1
98,8
Среднечасовая выработка на одного работника, тысяч
рублей.
13,909
17,120
15,700
91,7
-14,2
+1,791
112,9
Примечание. Источник: собственная разработка
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27
