| 
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   Таблица 2.9  | 
  
   | 
 |||||||
| 
   Анализ работников торгово-оперативного персонала ООО "Сибирский торговый дом" по квалификационного уровню  | 
 ||||||||||||
| 
   Состав торгово-оперативных работников по квалификационному уровню  | 
  
   Прошлый год  | 
  
   Отчетный год  | 
  
   Отклонение (+,-) по  | 
  
  | 
 ||||||||
| 
   численность,чел.  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
   численность, чел.  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
   численность, чел.  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
  | 
 ||||||
| 
   А  | 
  
   1  | 
  
   2  | 
  
   3  | 
  
   4  | 
  
   5  | 
  
   6  | 
  
  | 
 |||||
| 
   Численность работников торгово-оперативного персанала, всего  | 
  
   9  | 
  
   100,0  | 
  
   7  | 
  
   100,0  | 
  
   -2  | 
  
   0,0  | 
  
  | 
 |||||
| 
   в том числе:  | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
  | 
 |||||
| 
   Старший продавец  | 
  
   1  | 
  
   11,1  | 
  
   0  | 
  
   0,0  | 
  
   0  | 
  
   -11,1  | 
  
  | 
 |||||
| 
   Продавец-кассир I категории  | 
  
   1  | 
  
   11,1  | 
  
   1  | 
  
   14,2  | 
  
   0  | 
  
   3,1  | 
  
  | 
 |||||
| 
   Продавец-кассир II категории  | 
  
   2  | 
  
   22,2  | 
  
   2  | 
  
   28,6  | 
  
   0  | 
  
   6,4  | 
  
  | 
 |||||
| 
   Продавц-кассир III категории  | 
  
   5  | 
  
   55,5  | 
  
   4  | 
  
   57,1  | 
  
   -1  | 
  
   1,6  | 
  
  | 
 |||||
Численность торгово-оперативного персонала по квалификационному уровню составляет продавец-кассир I категории – 1 человек, продавец-кассир II категории – 2 человека, удельный вес которых в общей численности торгово-оперативного персонала составляет 28,6% и продавец-кассир III категории – 4 человек, удельный вес увеличился –57,1%(табл.2.9).
Таблица2.10
Анализ численности работников по половозрастному составу в торговом предприятии (чел.)
| 
   Половозрастные характеристики  | 
  
   до25 лет  | 
  
   25-30 лет  | 
  
   30-40 лет  | 
  
   40-50 лет  | 
  
   старше 50 лет  | 
  
   Итого  | 
 ||||||||||
| 
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
  
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
  
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
  
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
  
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
  
   чел  | 
  
   уд.вес %  | 
 |||||
| 
   А  | 
  
   1  | 
  
   2  | 
  
   3  | 
  
   4  | 
  
   5  | 
  
   6  | 
  
   7  | 
  
   8  | 
  
   9  | 
  
   10  | 
  
   11  | 
  
   12  | 
 ||||
| 
   2001  | 
  
   4  | 
  
   26,7  | 
  
   6  | 
  
   40,0  | 
  
   3  | 
  
   20,0  | 
  
   1  | 
  
   6,7  | 
  
   1  | 
  
   6,7  | 
  
   15  | 
  
   100  | 
 ||||
| 
   
 2002  | 
  
   3  | 
  
   23,1  | 
  
   5  | 
  
   38,5  | 
  
   3  | 
  
   23,1  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   13  | 
  
   100  | 
 ||||
Рис.1.5. Динамика численности по возрастному составу работников, чел.
На основании анализа структуры численности, по возрастному составу данные, которого отражены в таблице 2.10 и рис. , видно, что наибольший удельный вес приходиться на персонал в возрасте от 25 до 35 лет, который составляет 40,0% и 38,5% соответсвенно.
Почти 62,0% работников имеет средне специальное образование это на на 2 человека меньше чем в прошлом году, за счет уменьшения численности продавцов. Количество работников с высшем и среднем образованием осталось такое же количество , что и в базсном периоде (Табл.2.11).
Таблица 2.11
| 
   Анализ работников ООО "Сибирский торговый дом" по уровню образования  | 
  
  | 
 |||||||
| 
   Состав работников по уровню образования  | 
  
   Прошлый год  | 
  
   Отчетный год  | 
  
   Отклонение (+,-) по  | 
  
  | 
 ||||
| 
   численность, чел  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
   численность, чел  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
   численность, чел  | 
  
   удельный вес,%  | 
  
  | 
 ||
| 
   А  | 
  
   1  | 
  
   2  | 
  
   3  | 
  
   4  | 
  
   5  | 
  
   6  | 
  
  | 
 |
| 
   Численность работников, всего  | 
  
   15  | 
  
   100,0  | 
  
   13  | 
  
   100,0  | 
  
   -2  | 
  
   0,0  | 
  
  | 
 |
| 
   в том числе:  | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
  | 
 |
| 
   С высшим образованием  | 
  
   2  | 
  
   13,3  | 
  
   2  | 
  
   15,3  | 
  
   0,0  | 
  
   +2,0  | 
  
  | 
 |
| 
   Из них:  | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
  | 
 |
| 
   Директор магазина  | 
  
   1  | 
  
   6,6  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   0,0  | 
  
   +1,0  | 
  
  | 
 |
| 
   Гл.бухгалтер  | 
  
   1  | 
  
   6,6  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   0,0  | 
  
   +1,0  | 
  
  | 
 |
| 
   Со средне специальным образованием  | 
  
   10  | 
  
   66,6  | 
  
   8  | 
  
   61,5  | 
  
   -2  | 
  
   -5,1  | 
  
  | 
 |
| 
   Из них:  | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
   | 
  
  | 
 |
  | 
  
   Товаровед  | 
  
   1  | 
  
   6,6  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   0,0  | 
  
   +1,0  | 
  
  | 
 
  | 
  
   Старший продавец  | 
  
   1  | 
  
   6,6  | 
  
   0  | 
  
   0  | 
  
   -  | 
  
   -  | 
 |
  | 
  
   Продавец-кассир  | 
  
   8  | 
  
   53,3  | 
  
   7  | 
  
   53,8  | 
  
   -1  | 
  
   +0,5  | 
 |
  | 
  
   Со средним образованием  | 
  
   3  | 
  
   20,0  | 
  
   3  | 
  
   23,1  | 
  
   0,0  | 
  
   +3,1  | 
 |
  | 
  
   Грузчик  | 
  
   2  | 
  
   13,3  | 
  
   2  | 
  
   15,4  | 
  
   0,0  | 
  
   +2,1  | 
 |
  | 
  
   Уборщик  | 
  
   1  | 
  
   6,6  | 
  
   1  | 
  
   7,7  | 
  
   0,0  | 
  
   +1,0  | 
 |
  | 
  
  Всего работников | 
  
   15  | 
  
   100  | 
  
   13  | 
  
   100  | 
  
   -2  | 
  
   -  | 
 |
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18